Comment trouver du travail à domicile

Comment trouver du travail à domicile

image d'une femme appréciant son travail à domicile


Une étude récente a révélé qu’après la pandémie, près de 60 % des employés dont le travail peut être effectué à distance travaillent à domicile. À mesure que le lieu de travail moderne évolue, le processus de recherche d’emploi.

Que vous recherchiez un emploi en tant que femme au foyer ou que vous souhaitiez simplement passer à un mode de vie professionnel à domicile, nous avons ce qu’il vous faut. Voici tout ce que vous devez savoir sur la façon de trouver du travail à domicile :

Où trouver un vrai travail à domicile

Le travail à domicile est une tendance qui s’est perpétuée, mais trouver un emploi stable à distance peut être un défi. Pour vous aider à trouver de véritables opportunités de travail à domicile, nous avons compilé une liste de sites d’emploi accrédités qui couvrent de nombreux secteurs.

9 meilleurs travaux à partir de sites d’accueil pour la recherche d’emploi

Jetez un œil à ces sites pour trouver le meilleur travail à domicile :

1. Travail flexible

FlexJobs fournit des listes d’emplois examinés pour des postes professionnels dans plus de 50 domaines professionnels. La plateforme vous donne la possibilité de chercher du travail uniquement en EE. UU. des emplois domestiques ou pour étendre la recherche à n’importe quelle partie du monde.

2. Remote.co

Remote.co présente des offres d’emploi dans presque toutes les catégories et tous les secteurs, le tout gratuitement. Le site Web offre la possibilité de naviguer parmi les entreprises qui contractent à distance, un excellent moyen de trouver une entreprise avec la culture de travail qui vous convient.

3. Indeed.com

En tant que l’un des sites d’emploi en ligne les plus populaires, Indeed offre aux employeurs un endroit fiable pour trouver le bon candidat. Si l’outil de recherche par mot-clé d’Indeed est puissant, vous devriez passer plus de temps à parcourir les offres d’emploi en raison des filtres limités.

4. Travailleurs nomades

Working Nomads annonce en moyenne plus de 30 emplois à distance nouveaux et sélectionnés par semaine, principalement dans le développement de logiciels, le marketing, l’administration et le service client. Grâce à son processus de recherche, seules les offres d’emploi aboutiront sur la plateforme.

5. Centre de travail à distance

Remote Work Hub répertorie chaque jour des centaines d’emplois à distance d’entreprises du monde entier dans une variété d’industries. Comme les offres d’emploi sont plus limitées dans certains secteurs que dans d’autres, il est préférable d’utiliser la barre de recherche pour trouver un emploi qui correspond à vos compétences.

6. OK à distance

Remote OK dispose d’un annuaire de travailleurs indépendants qui permet aux employeurs de les trouver en fonction de leurs compétences. Vous pouvez également définir votre emplacement, le salaire souhaité et les avantages sociaux préférés, tels que le temps libre rémunéré ou une semaine de travail de quatre jours.

7. Talent de Hubstaff

Hubstaff Talent annonce plus de 50 emplois à distance à temps plein chaque semaine et de nombreux emplois indépendants. Ce site est une bonne option pour ceux qui débutent dans le travail à distance, mais gardez à l’esprit que les emplois sur la plateforme ont tendance à offrir des salaires inférieurs. Si tout ce dont vous avez besoin est un petit revenu supplémentaire ou si vous souhaitez acquérir une expérience de travail à distance, c’est une bonne plateforme à utiliser.

8. Idéaliste

Idealista est une bonne option si vous êtes intéressé par des opportunités de volontariat ou des stages à distance. De plus, si vous recherchez des opportunités d’emploi rémunéré liées à la collecte de fonds, au travail social ou à la consultation pour des organisations à but non lucratif, des entreprises sociales et des agences gouvernementales, Idéaliste est le bon endroit.

9. Trabajo al alza

Upwork est l’un des sites de travail à domicile les plus populaires et est un excellent endroit pour trouver du travail à domicile en tant que travailleur indépendant dans une variété d’industries. Se lancer sur la plateforme peut être difficile lorsque vous êtes nouveau, mais soyez patient et bâtissez votre réputation pour obtenir des projets mieux rémunérés.

Comment obtenir du travail à domicile

Découvrir comment trouver du travail à domicile de manière efficace peut être déroutant si vous n’avez jamais travaillé à distance auparavant ou si vous souhaitez faire la transition pour le faire. Voici deux conseils sur la façon d’améliorer votre travail à partir de la stratégie de recherche d’emploi à domicile.

1. Mettez l’accent sur vos compétences professionnelles à domicile dans votre programme

Le travail à domicile nécessite généralement un ensemble de compétences différent de celui du travail dans un bureau. Pour trouver plus facilement du travail à domicile, démontrez avec succès les compétences essentielles dans votre CV afin que votre CV se démarque et convainque les employeurs que vous avez la discipline et les compétences techniques nécessaires :

Compétences de gestion du temps

Les employeurs espèrent que les employés distants pourront respecter les délais tout en travaillant de manière autonome. Mettre en évidence vos compétences en gestion du temps dans votre CV est essentiel pour convaincre un employeur que vous nous faites confiance pour faire le travail, même lorsque vous n’êtes pas au bureau.

Compétences informatiques

Lorsque vous travaillez à domicile, vous aurez besoin de solides compétences en informatique pour faire votre travail et rester en contact avec votre équipe.

Démontrer une familiarité avec Google Workspace et les outils de communication numériques tels que Zoom, Slack ou Chanty montrera aux employeurs qu’ils ont les connaissances techniques nécessaires pour travailler à domicile. Ces compétences sont particulièrement importantes pour les entreprises dont les équipements sont répartis dans différents fuseaux horaires.

Des talents pour la résolution des problèmes

Il ne suffit pas d’avoir un équipement et des logiciels à jour. Démontrez votre fiabilité et votre autonomie en mettant l’accent sur votre capacité à résoudre un problème Wi-Fi à domicile ou à résoudre un problème lié à la technologie pour votre compte.

Compétences en communication virtuelle.

En plus de ses habiletés interpersonnelles pour bien s’entendre avec ses collègues, il aura besoin de solides compétences en communication virtuelle pour contribuer à l’avancement fluide des projets de l’équipe et répondre aux questions de façon pratique.

De plus, savoir comment favoriser les relations dans un espace de travail virtuel et connaître vos collègues vous aidera à contribuer à une culture de travail positive.

2. Évitez les escroqueries au travail à partir de sites Web personnels

Lors de la recherche d’un emploi à domicile, il est important de pouvoir distinguer les vraies offres d’emploi des fausses. Les fausses offres d’emploi, les e-mails d’offre d’emploi et les SMS mobiles partagent généralement des signes avant-coureurs similaires.

Il y en a huit ici drapeaux rouges à prendre en compte dans les travaux à partir des sites d’origine :

De plus, certains escrocs créent des profils en ligne pour de fausses entreprises et peuvent les contacter via des canaux légitimes sur de grandes plateformes d’emploi établies telles que LinkedIn et Indeed.

Si quelqu’un entre en contact avec nous sur un site légitime, assurez-vous qu’il a vraiment sollicité du travail à domicile. Au contraire, confirmez que votre ensemble de compétences coïncide avec la description du poste et que vous êtes un candidat qualifié pour le type de travail qu’ils disent être offert, et procédez avec prudence.

Plus précisément sur LinkedIn, recherchez des profils suspects avec des connexions partagées au sein de votre réseau ou provenant de pays avec lesquels vous n’avez aucun lien. Vous pouvez également utiliser la recherche d’image inversée de Google pour vous assurer que la photo de profil n’est pas celle d’une célébrité ou d’une banque d’images.

Si vous recevez une demande de connexion d’une personne qui occupe un poste de direction ou de haut niveau dans une grande entreprise, comme un directeur exécutif, il est probable que le compte soit faux. Généralement, les salariés occupant des postes de ressources humaines ou des ordres intermédiaires sont mis en contact avec d’éventuels candidats par rapport aux offres d’emploi.

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