Lettre d’intérêt vs lettre de motivation : quelle est la différence ?

Comme si la recherche d’emploi nécessitait des termes et un jargon plus confus, il s’avère qu’il existe plusieurs types de lettres que vous pourriez avoir besoin d’écrire. Il y a des lettres de motivation et lettres d’intérêt?

Oui, oui il y en a. Ce sont deux lettres que vous enverriez aux entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, mais sinon, il existe des différences essentielles.

Lisez la suite pour savoir quelles sont ces différences et comment écrire chaque type, avec des exemples.

Alors, quelle est la différence entre une lettre d’intérêt et la lettre de motivation probablement plus familière ?

Fondamentalement, une lettre de motivation cible une offre d’emploi spécifique et une lettre d’intérêt (parfois appelée lettre d’intention) exprime le désir de travailler pour une entreprise spécifique même si vous n’avez pas vu d’offre d’emploi qui vous conviendrait.

Une lettre de motivation :

• Est écrit pour postuler à un poste ouvert connu
• Exprime son enthousiasme pour le travail ouvert
• Se concentre sur ce que vous apporteriez à un rôle spécifique
• Parle de la façon dont vos compétences et votre expérience s’alignent sur le travail
• Accompagne généralement un CV et/ou d’autres documents de candidature

Une lettre d’intérêt :

• N’est pas en réponse à une offre d’emploi ou à une ouverture spécifique
• Exprime un désir de travailler pour l’entreprise plus largement
• Concentre comment vous pouvez contribuer à l’organisation
• Parle de vos compétences et expériences et comment vous pourriez être en mesure d’aider l’entreprise
• N’inclut pas toujours votre CV

Donc, s’il y a une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler et que vous pensez que vos compétences leur seraient utiles, vous n’avez pas nécessairement besoin d’attendre l’offre d’emploi idéale. Vous pouvez envoyer une lettre d’intérêt. Mais si ladite entreprise a publié un emploi correspondant à vos qualifications, une lettre de motivation est la solution.

Si vous avez décidé d’utiliser une lettre de motivation, voici quelques étapes de base :

1. Rédigez un texte fort et pertinent pour le poste, ouverture lettre de motivation qui accrochera votre lecteur et lui dira pourquoi vous postulez pour ce poste et/ou êtes intéressé par cette organisation.
2. Identifier trois à cinq qualifications clés. Relisez le Description de l’emploi et chercher compétences, expériences ou autres qualifications que vous possédez. Choisissez ceux qui montrent le plus que vous seriez doué pour ce travail et mettez-les en évidence dans votre lettre de motivation.
3. Écrivez sur ces qualifications. Démontrez vos capacités et vos connaissances avec de brefs exemples de votre carrière. N’oubliez pas d’inclure les résultats de votre travail et autant de numéros que possible montrer au lecteur ce que vous pouvez faire pour son entreprise.
4. Concluez avec une conclusion forte qui réitère votre enthousiasme pour le rôle et les qualifications clés.

En savoir plus: Votre guide complet pour rédiger une lettre de motivation (plus des conseils et des exemples bonus)

Voici un goûter de ce à quoi pourrait ressembler votre lettre de motivation.

Bonjour Connie,

Lorsque j’ai vu l’offre pour le poste de gestionnaire de programme chez Vaxx America, j’ai été immédiatement attiré par votre mission d’augmenter les taux de vaccination et les connaissances en santé publique. L’approche à deux volets de Vaxx America consistant à lutter contre la désinformation tout en créant des opportunités faciles de se faire vacciner est exactement ce dont notre société a besoin en ce moment. En tant que personne d’une petite ville avec des taux de vaccination COVID lamentables, j’ai vu de nombreux vieux amis et membres de la famille acheter la désinformation et finir gravement malades. J’aimerais apporter mon expérience en tant que coordinatrice d’événements pour des organisations à but non lucratif axées sur la santé et ma passion pour cette cause à votre entreprise.

Au cours des deux dernières années, j’ai travaillé comme coordinatrice d’événements pour SexEdU, où j’ai réservé des espaces pour des événements sur plus de 100 campus universitaires ; des communications coordonnées entre l’organisation et les différentes écoles ; et planifié, géré et coordonné toute la logistique pour l’éducation, le dépistage médical, la vaccination et d’autres événements offerts par l’organisation. J’ai travaillé sur un total de 130 événements en deux ans qui ont fourni des services à plus de 100 000 participants.

Récemment, j’ai remplacé un responsable de programme qui supervise le programme de dépistage médical gratuit sur le campus de l’organisation pendant qu’ils étaient en chirurgie, et j’ai mené avec succès les campagnes de marketing pour leur prochain événement et attiré plus de 200 étudiants pour des tests gratuits de MST – et réservé un événement de suivi sur place. Grâce à ces expériences, j’ai travaillé en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme et j’ai vu ce qui se passe dans leur travail au jour le jour et j’aimerais passer à la prochaine étape de ma carrière au sein de votre organisation.

Nous avons besoin de Vaxx America en ce moment, et j’aimerais faire partie des efforts inestimables de l’organisation. Je serais honoré d’apporter mon expérience en coordination d’événements et en gestion de programmes à votre équipe.

Sincèrement,

Allan Peng

1. Adressez votre lettre au responsable du recrutement probable du département que vous souhaiteriez le plus rejoindre.
2. Ouvrez fort. Commencez par ce qui vous démarque le plus de l’entreprise et pourquoi vous aimeriez travailler avec elle. Montrez que vous avez fait vos recherches en apportant des détails spécifiques sur leur histoire, leurs produits, leurs stratégies ou tout ce pour quoi ils ont fait la une des journaux ou sur les réseaux sociaux.
3. Présentez-vous brièvement en tant que professionnel. Mettez en évidence les compétences et les expériences qui seraient les plus précieuses pour l’entreprise.
4. Écrivez quelques façons dont vous pouvez aider l’organisation. Connectez vos compétences aux choses sur lesquelles l’entreprise travaille ou avec lesquelles elle lutte.
5. Concluez avec une invitation à en dire plus sur ce que vous pouvez apporter à leur entreprise.
6. Inclure un lien vers votre profil LinkedIn et/ou un site Web ou un portfolio personnel afin qu’ils puissent en savoir plus sur vous.

En savoir plus: Avez-vous déjà entendu parler d’une lettre d’intérêt ? Cela pourrait vous rapporter un emploi dans l’entreprise de vos rêves

Chère Connie,

En tant que coordinatrice d’événements à but non lucratif expérimentée et originaire d’une ville natale gravement sous-vaccinée, j’ai suivi Vaxx America depuis ses débuts. (J’étais même le 200e abonné de votre compte Twitter !) L’histoire déchirante de votre fondateur sur la perte d’un parent à cause du COVID-19 alors que le vaccin était facilement disponible a frappé près de chez vous. J’ai malheureusement perdu plusieurs amis d’enfance et de famille de la même manière. Ce que vous faites tous pour lutter contre la désinformation et faciliter la vaccination est exactement ce dont le pays a besoin en ce moment, et j’aimerais en faire partie.

Je suis Allan Peng, un planificateur d’événements polyvalent pour une organisation à but non lucratif de santé publique qui aimerait faire la transition vers la gestion de programme. J’ai coordonné plus d’une centaine d’événements liés à la santé, dont certains offraient des dépistages médicaux sur place et des vaccinations contre le VPH. J’ai également réussi à commercialiser ces événements.

Je connais les tenants et les aboutissants de la présentation, de la coordination et de l’organisation d’événements sur les campus universitaires – ce qui, à mon avis, était un domaine d’intérêt clé chez Vaxx America. J’ai des contacts dans les départements de la santé des étudiants, de l’athlétisme et d’autres départements dans plus de 100 écoles de mon travail précédent, et je peux vous aider à travers le processus d’amener des prestataires de soins de santé sur un campus universitaire.

Je suis également intéressé à contribuer à votre équipe de contenu et de marketing. J’ai passé beaucoup de temps à parler avec des proches et des connaissances de la réticence à la vaccination et je connais les raisons sous-jacentes et les sources de désinformation vers lesquelles ils se tournent. Je pense que ma perspicacité serait précieuse lorsque vous créerez du matériel d’information pour ce groupe de personnes, en particulier celles des communautés religieuses.

J’aimerais avoir l’occasion d’en savoir plus sur votre organisation, ainsi que sur vos objectifs et défis à court et à long terme. Je peux également partager plus de détails sur la façon dont je peux vous aider à vous diversifier sur les campus universitaires.

Merci pour votre temps, et s’il vous plaît laissez-moi savoir s’il y a des informations supplémentaires que je peux vous fournir.

Meilleur,

Allan Peng