Vous avez trouvé un nouvel emploi, vous allez démissionner de manière professionnelle et ordonnée et quitter votre employeur actuel ? Llega un momento en el que tienes que dar la noticia: renuncia.
Un entretien de démission peut être très libérateur, mais pour beaucoup de gens, arrêter de fumer est également difficile. En outre, démissionner est plus difficile que de simplement passer l’entretien de démission. Il y aura 6 conseils qui vous aideront à démissionner de manière ordonnée et professionnelle :
1. Renonciation : accordez-vous un bon moment pour l’entretien
Par conséquent, c’est important que le informes a tu empleador con tiempo que ha encontrar un nuevo trabajo, mais à la recherche d’un moment adéquat pour cela. Par exemple, vous pouvez attendre d’avoir signé un contrat avec votre nouvel employeur.
Même si le travail a été promis verbalement, quelque chose peut mal tourner et empêcher la nouvelle aventure d’avoir lieu. C’est donc pénible si vous vous retrouvez soudainement les mains vides.
Votre employeur fait une contre-offre
Il n’est pas rare que votre employeur actuel fasse une contre-offre pour vous retenir. Par exemple, une promotion ou un salaire plus élevé. Probablement un honneur au principe; tu employeur quiere manenterte a bordo.
Souvent, une contre-proposition est une solution temporaire et non une solution à long terme. La raison pour laquelle vous avez continué à chercher un nouvel emploi est probablement toujours valable : no recibiste un ascension Oh augmentation de salaire grâce à vos bonnes performances
L’enquête montre également que la majorité des personnes qui acceptent la contre-offre s’en vont au bout de quelques mois. ¿Responder a la contrapropuesta vraiment resuelve el motif por el que quisiste irte? Probablement pas…
Restez professionnel lorsque vous démissionnez
Cela varie selon l’employé, mais le plus probable est que quelque chose s’est mal passé et c’est pourquoi vous avez décidé de démissionner de manière professionnelle et ordonnée. Tellement si tu perds le bonheurl’entreprise va dans une direction qui ne vous attire pas, vous ne pouvez pas passer par la même porte que vos collègues, les conditions de travail ne sont pas optimales ou vous avez tout simplement trouvé un travail tout simplement beaucoup plus agréable.
Mettez l’accent sur ce qui est positif pour vous dans votre nouvel emploi. No eches barro, no te emociones demasiado y no quemes a todos tus compañeros en ultima conversación. De cette façon, vous continuerez à être professionnel, à garder les choses en ordre et vous aurez également la possibilité d’une référence positive.
2. Vérifiez quel délai de notification s’applique
Cela peut sembler évident, mais il est important de vérifier quel délai de préavis s’applique si vous démissionnez. Le délai de préavis utilisé dépend du type de contrat : le délai de préavis pour un salarié est généralement d’un mois.
Dans certaines situations, il est déviant et l’employeur peut avoir inclus dans le contrat que ce délai est plus long. C’est généralement le cas d’un contrat à durée indéterminée dans lequel l’employeur utilise par exemple un délai de préavis de deux mois.
Vous pouvez toutefois convenir d’un délai de préavis plus long avec votre employeur cet accord doit être inclus dans le contrat. Votre contrat de travail contient-il un délai de préavis plus long ? Entonces es el doble de tiempo para el empleador.
Le délai de préavis pour les employés peut aller jusqu’à 6 mois. Par exemple, avez-vous un préavis de 5 mois dans votre contrat ? Dans ce cas, un préavis de 10 mois s’applique à votre employeur.
Le délai de préavis commence le premier jour du mois
Il est également important de prendre ceci en compte : à compter de la période de notification commence le premier jour du mois. Supposons que vous ayez un préavis de 1 mois et résiliez votre contrat le 20 décembre, le délai de préavis commence le 1er janvier. Dans ce cas, vous ne pouvez quitter votre employeur que le 31 janvier.
3. Préparez une lettre de démission
A dado el paso más grande ; communiquer la démission à l’employeur. Après avoir passé l’entretien de démission, tu dois confirmer tu renuncia escribiendo una lettre de démission. Dans cette lettre, confirmez une fois de plus que vous quitterez votre emploi et quand vous le ferez.
Fermez votre lettre de démission avec la demande d’accusé de réception, afin que tout soit blanc et noir et que vous n’ayez aucun problème avec votre employeur par la suite.
Envoyez votre lettre de démission par courrier électronique ou par courrier recommandé
Vous pouvez envoyer votre lettre de démission par courrier électronique ou par courrier traditionnel. Aujourd’hui, les employeurs sont d’accord s’ils envoient leur lettre de démission par e-mail. Optez-vous toujours pour l’envoi de la lettre par courrier ? Dans ce cas, le mieux est d’envoyer la lettre de démission par correo certificado. Ainsi, vous saurez avec certitude que la lettre est arrivée.
4. Vérifiez les jours de vacances en attente lors de la démission
Vous venez de mettre de côté tous vos jours de vacances pour faire un bon voyage de fin d’année ? Ensuite, il existe de nombreuses possibilités que vous ayez encore de nombreuses vacances ouvertes.
Il est important que vous concluiez de bons accords à cet égard, afin de pouvoir au moins vous assurer que vous pouvez changer de travail correctement et que c’est-à-dire sépare de manière responsable.
De plus, il est très agréable de pouvoir faire une pause avant de commencer votre nouveau travail. Ne t’inquiète pas! Parce qu’un collègue vous remplacera pendant vos vacances. Il y a aussi la possibilité de se remettre de l’aliénation vous pouvez commencer votre nouveau poste bien reposé. Con tu nuevo trabajo, se te presentan sufiquente cosas nuevas para las que necesitas energía para después
Vacances à tu factura final
En général, il vous reste quelques jours de vacances à la fin de votre job. Si vous préférez ne pas les prendre, también puedes tener los días abonados Le pécule de vacances est facturé au fisc au taux spécial. Ce type spécial est l’impôt que vous payez sur les revenus spéciaux tels que les primes, les plus-values ou les vacances.
Il est possible que ce taux spécial soit supérieur au taux d’imposition normal. Il vous reste des jours de vacances, mais avez-vous pris trop de jours ? En général, vous devez le rendre et il sera souvent liquidé avec le salaire dû ou dans le décompte final.
5. Despido pour consentement mutuel
Dans certains cas, il existe des circonstances dites particulières qui vous obligent à démissionner. Par exemple, il est possible que vous déménagiez avec votre partenaire, ce qui a pour conséquence que la distance à parcourir pour vous rendre au travail est maintenant devenue disproportionnée.
Cela peut se produire si l’entreprise dans laquelle travaille votre partenaire se réorganise ou déménage. Il est également possible que vous soyez enfermé à cause de votre travail. Par exemple, pour le comportement d’intimidation des compagnons ou parce que vous êtes surchargé de travail a fini par s’épuiser.
Gardez à l’esprit que vous devez être en mesure de tester de telles circonstances et que, dans certains cas, ce n’est pas toujours facile.
Demande de consentement mutuel
Vous pouvez essayer de convenir d’un accord de licenciement mutuel avec votre employeur. Ensuite, vous et votre employeur conviendrez de résilier votre contrat de travail. Ensuite, vous concluez des accords avec votre employeur concernant le licenciement et enregistrez ces accords dans un accord de licenciement. En cas de licenciement par consentement mutuel, conserva el derecho a cualquier beneficio.
6. Démissionnez-vous d’un nouvel emploi
Por supuesto, también es possible que te vaya, pero aún no haya encontrato un nuevo trabajo. Cela peut arriver pour diverses raisons de démissionner de manière professionnelle et ordonnée : peut-être réaliserez-vous votre rêve et partirez-vous en voyage. Ou peut-être avez-vous été coincé dans votre travail pendant longtemps et maintenant il est vraiment temps d’arrêter.
Si vous renoncez à avoir un nouvel emploi, vous n’avez pas droit aux allocations de chômage en tant que travailleur pour le compte d’autrui.
Presenta tu renonce
¿Estás seguro después de leer nuestros consejos y vas a renuncia ? Comme tu peux le voir; la préparation est la clé. Après avoir remis votre démission, il est bon de livrer et de conclure votre travail de manière adéquate. De cette façon laisse une impression positive.
Bien sûr, il est possible qu’ils se retrouvent plus tard dans votre carrière ou que vous ayez besoin de références pour un nouvel emploi.