Honnêtement, aucun conseil professionnel ne vaut de l’or, simplement parce que nous ne sommes pas en 1999 et que les temps changent. Mais aussi parce qu’il y a des idées qui ont été captées visuellement de manière équivoque ou parce que le visuel n’est pas aussi blanc et noir que les lettres le sont sur papier numérique. Connaître les mythes professionnels dont vous ne devez pas tenir compte.
Un conseil pourrait fonctionner parfaitement pour une personne, mais, pour une autre, ce serait totalement faux. Clarifions les choses : nous pensons qu’il y aura 5 mythes professionnels qui pourront aller directement à la poubelle.
1. Tienes que conocer a alguien para entrar en algún lugar
Saviez-vous que l’importance d’une ligne dans l’organisation est passée de 51% à 31% ? Cela dépend de l’enquête de Appel d’offres (2021). No nos misinterpreten, ser recommendado por alguien sigue siendo una vantagea.
Quelqu’un peut vous dire exactement quelles sont vos compétences et vos capacités et vous recommander comme une personne loyale et fiable qui s’intègre parfaitement à l’organisation. Mais faut-il perdre espoir si on ne connaît personne dans l’entreprise ? Certainement pas.
Il y a quelques années, il semble que vos chances d’obtenir un emploi soient beaucoup plus grandes qu’elles ne le sont aujourd’hui. Sans embargo, maintenant d’autres facteurs entrent en jeu dans le processus de demande.
Piensa en reunir una force de travail diverse (les recommandations personnelles a menudo dan como resultado). un groupe de personnes ayant les mêmes antécédents) y el alcance d’un poste vacant qui peut générer beaucoup d’alcance parmi d’autres candidats appropriés grâce à la présence en ligne.
2. Votre CV doit avoir 1 page
Nous le lirons très souvent dans d’autres sites carrières : Le CV ne doit comporter qu’une seule page. Bien sûr, il ne devrait pas s’agir d’un livre de 100 pages, mais il vaut mieux étaler le parcours de votre carrière de manière claire dans un curriculum de deux pages que de tout mettre sur une seule page ou d’éliminer des informations importantes.
Présentez vos connaissances, vos compétences et votre expérience et mettez en valeur les succès qui vous reflètent en tant que professionnel dans votre domaine. Vous n’avez qu’un instant pour donner une bonne première impression, alors faites tout votre possible (avec modération).
3. Las cartas de presentationa no se leen
Tous les recruteurs ont-ils lu votre lettre de motivation ? Non non. Analysez en fonction de votre CV et/ou de votre profil LinkedIn et, si vous êtes un candidat adéquat, (peut-être lisez votre carte de présentation pour en savoir plus sur la fondation.
Six aspirants sur 10 ont omis la lettre estos días. Algunas empresas ni siquiera tienen que hacerlo, pero nuestro consejo es montrez votre bonne volonté et votre motivation avec une carte de présentation.
Pourquoi? Vous pouvez renforcer la première impression en liant votre expérience et vos connaissances aux qualités qu’ils recherchent chez le candidat.
4. Vous devez vous rendre spontanément dans l’entreprise ou l’agence pour l’emploi
Sur les quatre mythes professionnels, la plupart sont tout simplement dépassés. Dans le passé, il conseillait souvent les demandeurs d’emploi qui leur rendaient visite de manière proactive agences de recrutement o incluant les entreprises à mettre en relation avec les recruteurs et les responsables des ressources humaines.
Il est possible que vous puissiez imaginer à quel point quelqu’un est anxieux de rencontrer quelqu’un à l’improviste, alors qu’il doit travailler pendant cette période ou avoir un entretien avec un autre candidat en cinq minutes.
Note: Nous ne disons pas que vous ne pouvez pas contacter le recruteur ou la personne de contact de l’entreprise pour une avance, mais si vous le faites, c’est la bonne façon de pas de barboteuse tus propias ventajas. Vous avez des doutes sur le poste ou le poste vacant ? Décrochez le téléphone pour leur demander.
5. Vous devez faire ce que vous aimez
Bien sûr, cela ressemble à une opinion impopulaire, porque por supuesto todo el mundo finge hacer lo que le gusta. Nous sommes en partie d’accord, car, bien sûr, il faut gagner de l’argent pour gagner de l’argent.
C’est pénible de faire quelque chose que vous n’aimez pas, surtout si vous allez passer autant de temps à le faire. Trouvez quelque chose que vous aimez et trouvez un maximum de bonheur au travail, mais ayez aussi quelque chose en plus.
Una trapa de hacer de tu pasión tu trabajo es que perdre la détente Êtes-vous en train de créer une véritable entreprise autour de votre passion ou de votre passe-temps ou y trouverez-vous un emploi? C’est bien, mais n’oubliez pas l’équilibre. Vous avez également besoin d’autres choses pour changer d’avis. Trouvez un autre sport, passe-temps ou activité qui ne vous fasse pas perdre l’équilibre.
Note: no tomes todos los consejos profesionales comme seule vérité absolue. Il existe de nombreux mythes professionnels dont vous ne devriez pas tenir compte et qui ne fonctionneront sûrement pas pour vous.