Lors de la candidature à un poste concurrentiel, un lettre de motivation pulida puede brindarle l’avantage que necessita.
Une partie de la rédaction d’une lettre de motivation convaincante consiste à la diriger vers la personne appropriée. Mais, que faut-il faire du nom du responsable du recrutement ? non c’est énumération dans el anuncio de trabajo? Heureusement, il existe plusieurs façons d’envoyer une carte de présentation.
A quién dirigir su carta de presentationa si le destinataire est inconnu
Ouvrez votre carte de présentation en vous adressant au recruteur pour votre numéro toujours préférable à une salutation générique. Cela vaut la peine de passer un peu plus de temps à essayer de trouver le numéro d’une personne de contact, car cela démontre qu’il a enquêté et indique aux employeurs qu’il prend le travail au sérieux.
Sans embargo, si vous ne trouvez pas de numéro malgré vos efforts, nous vous indiquons ici à qui adresser votre lettre de motivation lorsque le destinataire est inconnu :
du responsable des contrats
Lorsque vous ne connaissez pas le nom du responsable du recrutement, une option consiste simplement à vous adresser à lui pour son titre, comme suit :
Appréciation Directeur des Ressources Humaines
Cette salutation vaut mieux qu’un « bonjour » générique et vous fait paraître professionnel et courtois.
Ou, si vous connaissez le nom du responsable du recrutement mais pas son nom de famille, vous pouvez adresser votre lettre de motivation de cette manière :
Chère Madame/Monsieur [Hiring Manager’s last name]
De l’équipe
Une autre alternative lorsque vous ne trouvez pas le nom du responsable du recrutement consiste à envoyer votre lettre de motivation à l’équipe que vous souhaitez rejoindre.
Commencer votre lettre de motivation par une salutation à l’équipe est suffisamment précis pour montrer que vous avez pensé à votre lettre de motivation, même si elle ne comportait pas de chiffre.
Du département
Si vous savez dans quel département se trouve votre fonction objectif, vous pouvez adresser votre lettre de motivation à ce département en utilisant ce format pour votre message d’accueil :
Estimation Departamento de Atención al Cliente
Cela rend non seulement votre lettre de motivation plus personnalisée que d’omettre complètement la salutation, mais cela démontre également une familiarité de base avec l’organisation et la structure de l’entreprise.
du comité de recherche
Pour certains postes, il peut y avoir un comité de recherche chargé de réviser les candidatures. Par exemple, si vous postulez pour une bourse ou un poste dans le monde académique, vous devez rédiger un CV académique et une lettre de motivation adaptés pour attirer les comités de recherche.
du directeur du département
Vous postulez pour un poste de haut niveau ? Au lieu de choisir l’une des autres options de cette liste, envoyez votre lettre de motivation au directeur du département. Vous pouvez l’inclure si vous ne connaissez pas son numéro, comme ceci :
Appréciation Directeur Marketing
Cet accueil fait preuve de professionnalisme malgré le fait qu’il dirige sa carte de présentation avec son numéro.
Un exemple de comment commencer une lettre de motivation avec un chiffre
Vous ne savez pas comment une carte de présentation devrait être sans nom ? Voici un exemple écrit pour un candidat demandant une chaire :
Comment trouver le nom du recruteur
Avant de décider d’envoyer votre lettre de motivation sans numéro, assurez-vous d’avoir utilisé les méthodes suivantes pour trouver le numéro du responsable du recrutement :
Lire la description du poste
Même si la description de poste ne mentionne pas le nom d’une personne de contact, vous pouvez fournir des indices sur la personne à qui vous devez vous adresser dans votre lettre de motivation.
Par exemple, l’annonce d’emploi pourrait mentionner que vous seriez subordonné au directeur marketing ou que vous travailleriez en étroite collaboration avec le directeur des ventes. Détails como este pueden ayudarte in tu búsqueda.
Rechercher sur LinkedIn
LinkedIn est une excellente ressource pour trouver le nom du responsable du recrutement. Pour trouver le nom du recruteur sur LinkedIn, commencez par rechercher l’entreprise qui vous intéresse.
Une fois que vous avez trouvé la page LinkedIn de l’entreprise, cliquez sur «People» et consultez la liste des employés. Recherchez des intitulés de poste tels que « responsable des ressources humaines », « recruteur » ou « responsable de l’acquisition de talents ».
Visité depuis le site
Une autre façon de savoir à qui adresser votre lettre de motivation est de visiter le site Web de l’entreprise. De nombreuses entreprises ont une page « À propos de nous » qui énumère les noms et titres des employés.
Consulter les réseaux sociaux de l’entreprise
L’entreprise pour laquelle vous postulez est-elle active sur les réseaux sociaux ? Si tel est le cas, il est possible qu’ils aient annoncé la vacance dans l’un de leurs profils de réseaux sociaux.
Passez en revue vos publications récentes et voyez si vous pouvez en trouver une que vous mentionnez. Dans certains cas, la publication comprendra des informations sur la personne à qui envoyer leur demande.
Google utile
Si vous n’avez pas été en mesure de trouver le nom du responsable du recrutement en utilisant l’une des méthodes précédentes, une autre alternative consiste à effectuer une recherche rapide sur Google. Recherchez le nom de l’entreprise et le « responsable du contrat » ou le « recruteur » pour voir si vous pouvez trouver des informations.
Contactez le service RH
Si tout le reste échoue, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de l’entreprise et demander le nom du responsable du recrutement. Expliquez que vous êtes intéressé à postuler un emploi et que vous souhaitez adresser votre lettre de motivation à la personne appropriée. N’oubliez pas d’être courtois et professionnel lorsque vous faites cette demande.
Saludos de carta de presentationa para evitar
Pour vous assurer de faire une bonne première impression sur les recruteurs, vous devez éviter les salutations qui vous font paraître obsolètes ou non professionnels. Voici quelques salutations courantes que vous devriez éviter lorsque vous adressez votre lettre de motivation sans numéro :
- On s’en fout – Salutations si considéré comme obsolète.
- Hé – Un simple « bonjour » est trop décontracté pour une carte de présentation.
- Cher Señor, Señora – De nombreux recruteurs pensent que cette salutation n’est plus à la mode.
- Damas et caballeros – Cette salutation est trop formelle et générique.
- Estimation de la direction du recrutement : Si bien este saludo es cortés, puede parecer poco sincère.