A la recherche d’un nouvel emploi peut être accablant, surtout si vous êtes un jeune diplômé sans contacts dans votre industrie.
Pour vous aider à décrocher votre prochain rôle, nous avons compilé certains des meilleurs sites d’emploi sur Internet. Des meilleurs moteurs de recherche d’emploi pour toute industrie à sites d’emploi à distance et indépendantsnous vous présenterons le top général et sites d’emploi de niche à votre disposition en 2023.
7 meilleurs sites de recherche d’emploi pour tous les domaines
1. En effet
Indeed est l’un des meilleurs sites d’emploi en raison de sa portée mondiale. La popularité du site signifie qu’ils disposent d’une énorme base de données d’offres d’emploi dans de nombreux secteurs et emplacements.
Pour vous aider à parcourir toutes ces offres d’emploi, Indeed propose de nombreux filtres que vous pouvez appliquer à votre recherche, tels que le lieu, la date de publication, le niveau d’expérience, etc. Ils affichent également des informations sur les salaires, les avis sur les entreprises et les informations sur l’embauche à l’avance.
Si vous voulez voir autant de résultats que possible ou si vous êtes nouveau dans la recherche d’emploi et que vous voulez juste commencer, Indeed est une excellente option.
2. LinkedIn
En tant que site de réseautage professionnel le plus populaire, LinkedIn est également un choix évident pour la recherche d’emploi pour deux raisons.
Premièrement, en utilisant votre réseau à votre avantage et en affichant une expérience pertinente sur votre profil, vous pouvez faire une première impression plus forte sur les employeurs. Par exemple, un résumé LinkedIn bien rédigé peut servir un objectif similaire en tant que lettre de motivation à développer vos objectifs professionnels tout en mettant en valeur votre personnalité et vos intérêts.
De plus, vous pouvez facilement informer les recruteurs que vous recherchez un emploi en ajustant vos paramètres de confidentialité. Encourager les recruteurs à vous contacter pourrait finir par réduire votre temps passé à chercher un emploi (faites juste attention aux messages de spam potentiels).
3. Emplois Google
L’avantage d’utiliser Google for Jobs est que Google extrait les offres d’emploi de partout sur le Web, y compris les sites Web des entreprises et les listes d’autres sites de recherche d’emploi.
Pour commencer sur Google Jobs, tapez simplement le poste que vous recherchez plus « jobs » dans Google. Si vous ne spécifiez pas de lieu ou de « distant », Google vous montrera d’abord les emplois disponibles dans votre région.
Après avoir recherché le type de travail que vous souhaitez, suivez le bouton « Plus de travaux » en bas de la zone de résultats pour afficher l’affichage en plein écran. À partir de là, vous pouvez appliquer des filtres tels que le lieu, la date de publication et le type d’entreprise pour vous aider à rationaliser votre recherche.
4. Porte en verre
Glassdoor est un site de recherche d’emploi bien connu pour ses avis anonymes sur les entreprises et ses rapports sur les salaires. Cela en fait un excellent outil de recherche d’emploi pour vous assurer que vous postulez dans les bonnes entreprises.
Glassdoor vous aide également à démarrer votre processus de préparation à l’entretien en fournissant des informations utiles sur l’entreprise et les questions d’entretien que les candidats précédents ont signalées.
Si vous utilisez Glassdoor comme site de recherche d’emploi principal, gardez à l’esprit que les avis peuvent parfois être biaisés ou obsolètes. Attention à ne pas laisser passer une bonne opportunité à cause de la mauvaise expérience d’un ancien employé.
5. Monstre
Monster est un autre grand site de recherche d’emploi avec de nombreuses opportunités de travail à temps plein et à temps partiel. Le site est facile à utiliser et dispose d’une fonction de candidature rapide pour certaines opportunités d’emploi.
Contrairement à certains des autres grands sites d’emploi, les employeurs doivent payer pour publier des offres d’emploi sur Monster, ce qui signifie que vous risquez de manquer des offres d’emploi dans des entreprises qui n’ont pas un gros budget de recrutement. Cela étant dit, les employeurs prêts à payer pour les inscriptions sont plus susceptibles de faire un suivi auprès des candidats qualifiés.
6. Craiglist
Parce qu’il s’agit d’une plate-forme centrée sur la communauté, Craigslist est un excellent site pour trouver des opportunités locales et uniques. De plus, avec un bassin de candidats plus restreint, vous avez plus de chances d’accéder à l’étape de l’entretien.
Craigslist est particulièrement utile pour trouver du travail horaire, des concerts à temps partiel et des emplois dans le secteur des services.
7. ZipRecruiter
ZipRecruiter est connu pour utiliser un robot IA pour vous mettre en relation avec des opportunités d’emploi pertinentes. C’est un excellent outil pour commencer votre recherche d’emploi lorsque vous avez peu de temps à consacrer au processus.
Cependant, ce n’est pas le meilleur choix pour ceux qui souhaitent parcourir de nombreuses annonces. L’outil est configuré pour vous demander des spécifications telles que le titre du poste et l’emplacement avant que vous ne puissiez voir les résultats, ce qui en fait une expérience plus ciblée.
4 meilleurs sites d’emploi pour indépendants et à distance
Si vous recherchez des postes de travail à domicile, essayez l’un de ces moteurs de recherche d’emploi destinés aux travailleurs distants et contractuels au lieu de parcourir des sites plus vastes pour des opportunités similaires :
1. FlexJobs
FlexJobs est un site d’abonnement qui se targue de connecter les demandeurs d’emploi à des opportunités de travail à distance de haute qualité. Leur moteur de recherche vous permet de trouver des emplois par lieu ou par type, et vous pouvez également parcourir « Anywhere Jobs » si vous souhaitez avoir la possibilité de voyager ou de travailler à l’étranger.
Chaque liste sur le site est soigneusement vérifiée, donc si vous avez du mal à trouver un travail à distance légitime sur d’autres sites, FlexJobs pourrait vous sauver la vie. De plus, les utilisateurs apprécient l’expérience conviviale et sans spam de la recherche d’emploi sur FlexJobs.
2. Nous travaillons à distance
We Work Remotely aide les travailleurs à distance du monde entier à trouver des opportunités depuis 2011. Le tableau d’affichage du site Web est particulièrement riche en opportunités pour les ingénieurs en logiciel, les spécialistes du marketing et les concepteurs.
Une fonctionnalité intéressante est que vous pouvez facilement filtrer les opportunités par fuseau horaire ou par région pour vous aider à trouver un emploi qui correspond à vos besoins.
Par rapport aux sites concurrents, il est plus coûteux pour les employeurs de publier des offres d’emploi sur We Work Remotely, mais il dispose également d’un plus grand bassin de demandeurs d’emploi, il peut donc valoir la peine d’investir si vous êtes un responsable du recrutement à la recherche de talents à distance.
3. Upwork
En tant que l’un des sites les plus populaires pour le travail indépendant, Upwork a plus de 150 catégories pour les indépendantset les emplois sont généralement de meilleure qualité que ceux des concurrents.
Bien qu’il puisse être difficile de trouver du travail si vous débutez, Upwork encourage l’engagement à long terme. Les indépendants peuvent gagner insignes de talent sur la base de notations et d’autres critères pour les aider à se faire embaucher plus facilement par de futurs clients.
Upwork a également un frais de service réduits une fois que vous avez effectué au moins 500 $ de travail pour un client, c’est donc une bonne option pour les pigistes qui sont sur le long terme.
4. Fiverr
En mettant l’accent sur les compétences créatives et numériques, Fiverr est un site accessible pour démarrer en freelance si vous n’avez pas beaucoup d’expérience. Il est populaire et gratuit, et les frais pour les pigistes sont comparables à ceux des sites concurrents.
En raison de la structure de Fiverr, les acheteurs peuvent parcourir différents services, un peu comme les achats en ligne, de sorte que les pigistes n’ont pas à se soucier de contacter des clients potentiels. Au lieu de cela, c’est au pigiste de bien commercialiser son service.
Sites d’offres d’emploi spécifiques à l’industrie
Si vous parcourez de nombreuses offres d’emploi non pertinentes pour trouver des opportunités dans votre secteur, envisagez d’utiliser un site d’emploi de niche pour votre recherche.
Voici quelques sites d’emploi réputés spécifiques à l’industrie qui ont retenu notre attention :
Il n’y a aucun moyen que nous puissions intégrer tous les sites d’emploi incroyables dans cette liste, mais si vous ne voyez pas votre industrie ci-dessus, vous pouvez rechercher votre titre d’emploi ou votre industrie ainsi que des « sites d’emploi » ou des « conseils d’emploi » et explorer vos options .
Conseils pour utiliser les moteurs de recherche d’emploi
Les sites de recherche d’emploi sont souvent incroyablement conviviaux, mais il y a quelques astuces à garder à l’esprit qui vous aideront à optimiser votre recherche d’emploi pour vous faire gagner du temps et des efforts.
1. Ne soumettez pas seulement des candidatures faciles à postuler
De nombreux moteurs de recherche d’emploi vous permettent de postuler facilement à certains postes lorsque vous téléchargez votre CV. Cela peut être une fonctionnalité utile si vous manquez de temps, mais il y a des avantages notables à accorder une attention particulière à chaque application.
Par exemple, adapter votre CV à chaque poste auquel vous postulez augmente vos chances d’accéder à l’étape de l’entretien.
Si vous utilisez exclusivement la fonction de candidature rapide d’un site d’emploi pour soumettre des candidatures, vous risquez d’être négligé par les entreprises qui souhaitent voir des candidats très motivés.
Pour trouver le bon équilibre, envisagez de consacrer plus d’efforts aux candidatures pour vos meilleurs choix et d’envoyer un CV général à des postes qui vous intéressent moins en tant que filet de sécurité.
2. Utilisez les filtres à votre avantage
Lorsque vous recherchez un nouvel emploi, vous avez probablement des exigences non négociables telles que l’emplacement ou le salaire minimum. Certains sites vous invitent à affiner votre recherche, mais d’autres proposent des résultats basés sur ce qui est promu, récent ou tendance.
Pour éviter la fatigue de la recherche d’emploi en parcourant trop d’annonces non pertinentes, prenez l’habitude d’utiliser des filtres sur les sites d’emploi. Cette stratégie vous permet de saisir plus rapidement les opportunités pertinentes, ce qui vous fait finalement gagner du temps.
3. Essayez différents sites Web de recherche d’emploi
Le processus de recherche d’emploi de chacun est un peu différent selon votre secteur d’activité, votre expérience et vos préférences individuelles. Pour déterminer ce qui fonctionne pour vous, c’est une bonne idée d’essayer quelques sites différents pour voir quels types d’emplois sont disponibles et quelles fonctionnalités vous aimez.
Par exemple, un site Web qui rationalise le processus de candidature peut être une bouée de sauvetage pour certains, tandis que d’autres préfèrent parcourir les informations de l’entreprise et prendre leur temps pour préparer une candidature.
Faire un CV prêt à postuler
Avant de cliquer sur le bouton « Appliquer maintenant », assurez-vous d’avoir un CV bien rédigé qui montrera votre expérience et vos qualifications.
La meilleure façon de actualisez votre CV pour la recherche d’emploi est de suivre ces étapes :
- Faites appel à un professionnel, modèle de CV mis à jour qui est adapté à votre industrie.
- Assurez-vous que votre CV suit le formatage correct des lignes directrices.
- Enregistrez plusieurs versions de votre CV, puis adaptez votre CV à la description du poste de chaque poste.
- Ajouter des données quantifiables à la section expérience de votre CV et donnez des exemples précis dans la mesure du possible.
- Inclure verbes d’action sur votre CV lorsque vous discutez de vos responsabilités.
Une fois que vous aurez pris l’habitude de mettre à jour votre CV régulièrement, vous serez un pro pour faire des ajustements rapides pour divers postes et maîtriser le processus de recherche d’emploi.