Les emplois sont à la fois les tremplins et les destinations ultimes de nos carrières. Être rejeté pour un emploi peut être décourageant. C’est particulièrement difficile si vous placez tous vos espoirs dans un travail spécifique. Peut-être avez-vous également pensé que le travail était une chose sûre, ce qui le rend encore plus frustrant. Dans cet environnement économique, un refus d’emploi peut sembler être la fin de la route. Cependant, en comprenant pourquoi vous avez été rejeté et ce que vous pouvez apprendre de la situation, vous pouvez rebondir lorsqu’un emploi vous est refusé.
Raisons pour lesquelles un emploi peut vous être refusé
Il peut y avoir un variété de raisons vous pouvez être refusé pour un poste. Certaines personnes ne se rendent même pas à l’entretien, et d’autres le font mais ne sont pas acceptées pour le poste. Quel que soit le cas, certaines raisons courantes pour ne pas obtenir le poste sont les suivantes :
Quelqu’un d’autre a plus d’expérience que vous
Il y aura des moments où un emploi sera au-dessus de votre niveau d’expérience. Peut-être pensiez-vous que vous aviez suffisamment de temps dans l’industrie et d’expertise pour faire la coupe. Cependant, en fin de compte, quelqu’un d’autre avait plus d’expérience que vous, et c’est ce que recherchait le responsable du recrutement. Ne laissez pas ce type de refus d’emploi vous abattre. Il faut du temps pour construire votre niveau d’expérience.
Ensemble de compétences inadéquat
Avec quelqu’un d’autre étant plus expérimenté, vous pouvez manquer le ensemble de compétences nécessaire au travail. Si tel est le cas, vous avez peut-être mal compris la liste des emplois. Dans certains cas, la personne qui a répertorié l’emploi peut ne pas avoir écrit toutes les compétences nécessaires. Dans ce cas, il serait difficile de savoir que vous n’aviez pas les compétences requises avant d’avoir été refusé pour le poste.
Le travail n’est plus nécessaire
Parfois, un travail est répertorié, puis il n’est plus nécessaire. Peut-être que le manager a regroupé deux postes en un seul et n’en avait donc plus besoin. Ou ils ont peut-être réalisé qu’ils n’avaient pas besoin de remplir le rôle pour d’autres raisons.
Il est décevant de passer par tout le travail pour postuler à un emploi pour découvrir qu’il n’est plus nécessaire.
Description du poste modifiée
Vous ne pouvez pas faire l’affaire si le responsable du recrutement modifie la description de poste. L’entreprise aurait pu apporter des modifications après avoir déjà répertorié le poste. Une fois que cela se produit, il peut ne pas être pratique ou possible de refaire la liste. Le changement de description peut toujours fonctionner pour vous, mais ce n’est peut-être pas le cas. Dans ce dernier cas, vous devrez passer à la recherche d’une autre offre d’emploi.
Inadéquation culturelle
Ce n’est pas toujours à cause de votre performance lors de l’entretien ou de vos compétences que l’on vous refuse un emploi. Il se peut que vous ne correspondiez pas à la culture de l’entreprise – chaque entreprise a sa propre approche et sa propre façon de faire les choses. Leurs valeurs et leur mission peuvent ne pas bien fonctionner avec vos objectifs. Cela ne reflète pas mal sur vous; ce n’est tout simplement pas un bon ajustement.
Façons de rebondir après un refus d’emploi
Vous n’avez pas à abandonner l’espoir d’un avenir prospère lorsque vous obtenez refusé un emploi. Vous pouvez toujours tirer profit de cette expérience. Voici quelques conseils pour vous aider à rebondir après un refus d’emploi.
Voyez-le comme une opportunité d’apprentissage
Chaque situation est une occasion d’apprendre quelque chose de nouveau. Au lieu de le considérer comme une défaite ou une perte, vous pouvez le considérer comme un temps d’apprentissage. Si vous êtes sous-qualifié mais que vous souhaitez un emploi dans ce domaine, vous pouvez évaluer ce que vous devrez peut-être faire pour obtenir cet emploi la prochaine fois.
Peut-être y a-t-il des cours supplémentaires que vous devez suivre ou des certifications qui seraient utiles. Quel que soit le cas, vous pouvez aller de l’avant avec une vision renouvelée des compétences dont vous avez besoin.
Prenez à cœur tous les commentaires que vous avez reçus
Si vous êtes allé à l’entretien et avez reçu des commentaires sur les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été accepté, ne prenez pas cela comme une critique mais comme un avantage. Ces informations peuvent vous aider dans votre prochaine perspective d’emploi et entretien. Les commentaires peuvent vous faire savoir que vous devriez postuler pour un autre type d’emploi ou vous orienter vers le perfectionnement de vos compétences dans certains domaines. Prenez les commentaires à cœur et aller de l’avant.
Revoyez vos compétences et vos objectifs
Si vous n’obtenez pas de véritables commentaires de la part du responsable du recrutement, ce qui est probable, vous devrez vous débrouiller seul. Vous pouvez revoir votre CV et regarde tes compétences et l’expérience pour voir comment cela correspond (ou non) au travail. Voyez-vous des lacunes ou des domaines qui manquent? Si c’est le cas, vous pouvez travailler pour les remplir.
Il est également utile de réévaluer vos objectifs pour vous assurer qu’ils correspondent à la culture de l’entreprise à laquelle vous avez postulé. Parfois, ce n’est pas un match. Si tel est le cas, vous pouvez rechercher des entreprises avant de postuler la prochaine fois pour vous assurer que vos valeurs correspondent aux valeurs de l’entreprise.
Travaillez vos compétences en entrevue
L’entretien peut être éprouvant pour les nerfs. Certaines personnes semblent passer facilement les entretiens, tandis que d’autres deviennent assez nerveuses. Vous êtes peut-être un excellent candidat pour le poste, mais vous ne réussissez pas bien les entretiens. Si tel est votre problème, vous pouvez y remédier par la pratique. Vous pouvez travailler avec quelqu’un d’autre pour perfectionnez vos compétences d’entrevue ou consultez les ressources en ligne avec des exemples de questions d’entrevue.
Peu importe la raison pour laquelle on vous refuse un emploi, vous pouvez rebondir et réussir votre prochaine entreprise. Apprenez de ce qui s’est mal passé et passez en toute confiance à la prochaine offre d’emploi.