Cet ancien banquier s’épanouit en tant qu’ingénieur

Cet ancien banquier s’épanouit en tant qu’ingénieur

Il y a quelques années, Winnie Chou a décidé qu’elle était prête pour un changement de carrière après avoir travaillé dans le capital-investissement. Sa raison ? « J’avais le désir d’effectuer des changements à partir du niveau du sol », dit-elle. « J’ai passé près d’une décennie dans le secteur bancaire, mais, pour le dire simplement, je voulais créer des produits et les mettre entre les mains de l’utilisateur. »

Cela a conduit Chou sur la voie de devenir ingénieur logiciel, et sa première étape a été de s’inscrire à un bootcamp de programmation. À partir de là, dit-elle, « j’étais déterminée à tirer parti de mon expérience en finance et de mes nouvelles compétences en génie logiciel, ce qui m’a naturellement amenée à me concentrer sur la fintech. »

Chou a créé une liste d’entreprises qui pourraient répondre à ses besoins à ce moment charnière de sa carrière. Au sommet était Carteune société de logiciels fintech où elle sentait qu’elle pouvait prospérer.

« L’énoncé de mission de Carta de créer plus de propriétaires m’a vraiment touché », dit-elle. « De plus, j’avais connu les problèmes commerciaux que Carta résolvait sur les marchés privés. »

Ici, Chou partage comment son expérience dans le secteur bancaire l’a aidée à réussir en tant qu’ingénieur, pourquoi elle a adoré le processus d’intégration de Carta et des conseils pour les autres qui cherchent à changer de carrière.

Parlez-nous de votre parcours professionnel. Qu’est-ce qui vous a poussé à passer de la banque à l’ingénierie logicielle ?

Il existe de nombreuses similitudes entre la banque et le génie logiciel. Le plus important est les défis réguliers et le potentiel illimité d’apprendre et de grandir d’individus très motivés et intelligents. J’ai toujours admiré la transparence dans l’industrie technologique pour partager des approches et apprendre au grand jour. De plus, j’avais déjà été exposé à la programmation, donc je savais que j’avais une aptitude de base pour cela. Enfin, j’étais très déterminé à m’assurer de trouver la bonne personne pour favoriser la croissance dans un contexte amusant et enrichissant.

Comment saviez-vous que Carta serait un bon candidat ?

J’ai lu autant que je pouvais sur l’entreprise. Il y avait de nombreux articles écrits par Henry Ward, le PDG, ainsi que des articles de blog par l’équipe d’ingénierie. J’ai eu un avant-goût des problèmes difficiles que Carta résolvait ainsi que du processus d’intégration. J’ai pu glaner un aperçu de la culture et depuis, cela a dépassé mes attentes !

Comment s’est passé l’entretien et le processus d’intégration chez Carta ? Comment l’entreprise vous a-t-elle aidé à vous acclimater à votre nouveau poste ?

Le processus d’entretien a été l’un des meilleurs que j’ai eu pendant ma recherche d’emploi. J’ai eu des interactions fantastiques avec mon futur manager et le recruteur. L’équipe a été très transparente sur ce à quoi ressemblait le processus et le calendrier.

Les interviewers étaient divers et presque tous issus de la future équipe que je rejoindrais. Cela m’a aidé à comprendre à quoi cela ressemblerait au jour le jour. Tout le monde était gentil et collaboratif, et nous nous sommes beaucoup amusés! J’ai été encouragé à poser des questions difficiles, auxquelles on a répondu directement et de manière réfléchie. Je n’ai jamais quitté un processus d’entretien aussi énergique et je pouvais vraiment me voir comme un collègue Cartan.

Une fois que j’ai rejoint, le processus d’intégration a été exceptionnel. L’équipe qui dirige cela se concentre sur la culture de la culture unique de Carta dès le premier jour. De plus, le processus d’intégration de l’ingénierie comprend des ateliers pour exposer les ingénieurs à différents outils, domaines d’activité et équipes au sein de l’organisation. J’étais également jumelé avec un copain, et tout le monde, pas seulement ceux de mon équipe directe, était serviable, accessible et réactif.

Quel est le plus grand défi auquel vous avez été confronté lors d’un changement de carrière et comment l’avez-vous surmonté ?

Mon plus grand défi professionnel était mon manque d’expérience en génie logiciel. Naturellement, cela peut être considéré comme un risque pour les employeurs potentiels puisque mes compétences en programmation n’étaient pas prouvées. J’ai pu atténuer cela en me concentrant sur la technologie financière et en tirant parti de ma connaissance du domaine commercial et de mes antécédents de réussite dans un secteur concurrentiel et à haute pression. J’ai également pensé à contacter les ingénieurs des entreprises cibles pour comprendre leur processus d’embauche interne et leur volonté de recruter des diplômés de bootcamp.

Mon plus grand défi personnel a été d’accepter l’humilité de recommencer. C’est incroyablement humiliant d’apprendre une nouvelle compétence et il est important de se donner le temps de vraiment construire une base solide. J’ai appris à créer une communauté de confiance pour les boucles de rétroaction afin de pouvoir gérer l’incertitude d’un nouveau domaine. En conséquence, j’ai pu développer un autre type de confiance en mes capacités.

Quelles sont les leçons ou les compétences que vous avez apprises en travaillant dans le secteur bancaire et que vous appliquez dans votre rôle actuel ?

Mes compétences techniques et générales dans le domaine bancaire se sont étonnamment bien traduites. Puisque le génie logiciel est aussi un domaine analytique, la démarche scientifique, les compétences en résolution de problèmes et l’approche axée sur les résultats que j’avais cultivées ont facilité ma transition.

Étant donné le domaine complexe des services financiers, j’ai également mis à profit mes compétences en communication. Ceci est important pour partager les connaissances entre les équipes et de manière asynchrone et évolutive. Mes compétences en présentation dans le secteur bancaire ont été transférées car elles sont utiles pour les réunions en direct et la collaboration entre les équipes pour organiser et synthétiser les informations.

De manière inattendue, l’environnement à haute pression de la banque m’a aidé à appliquer une approche méthodique et composée similaire aux demandes de services d’ingénierie ou aux problèmes nécessitant une action immédiate. Je pense également que la banque est utile dans sa formation car elle encourage les individus à rechercher une précision et une cohérence élevées.

Sur quoi travaillez-vous maintenant qui est particulièrement excitant ou intéressant ?

Je suis ravi de faire partie de la croissance continue de Carta et de la construction d’une infrastructure financière. Ayant travaillé dans le secteur des services financiers et continuant à approfondir ma compréhension de ce que les logiciels peuvent faire, je vois tellement d’opportunités et je suis particulièrement intéressé par les solutions à grande échelle.

L’entreprise se concentre définitivement sur la croissance continue et la croissance mondiale ! Réfléchir à la façon de créer des solutions logicielles qui peuvent évoluer à travers les zones géographiques est vraiment passionnant pour moi. J’ai hâte de creuser et d’apprendre des ingénieurs talentueux de Carta pour créer des solutions et offrir de la valeur aux utilisateurs du monde entier.

Comment Carta encourage-t-elle la croissance et le développement professionnels ?

La culture de Carta est axée sur l’apprentissage avec un penchant pour l’action. Nous sommes soutenus par des outils et des applications qui aident à notre développement, mais à mon avis, l’apprentissage et la croissance proviennent des interactions avec les autres Cartans. Grâce à des ateliers, des présentations « montrer et raconter » et des chaînes Slack dédiées, nous partageons constamment nos passions, nos intérêts et nos dernières découvertes. S’il y a quelque chose que vous voulez apprendre, vous pouvez trouver ou créer une communauté pour apprendre avec vous.

Il existe également des programmes de mentorat internes, qui sont un excellent moyen de rencontrer d’autres Cartans et d’obtenir des informations et des conseils pour débloquer des objectifs de développement de carrière spécifiques. Ceci, couplé aux managers exceptionnels que j’ai eus chez Carta, m’a permis de trouver de nouvelles opportunités et de démontrer ce dont je suis capable.

Quels conseils avez-vous pour les autres qui débutent tôt dans leur carrière en génie logiciel ?

Soyez déterminé dans votre carrière et assumez votre direction. Vous êtes sur le siège conducteur!

Ayant pris la décision de changer de carrière, je suis conscient de la direction que je veux prendre et c’est encouragé chez Carta. Je collabore avec mon manager sur ce que je veux apprendre et ils m’aident à identifier les opportunités pour atteindre mes objectifs de carrière. Mon responsable et moi vérifions régulièrement pour évaluer et prendre en compte les commentaires pour recalibrer, en veillant à ce que je sois continuellement mis au défi et poussé en dehors de ma zone de confort.

Quels conseils avez-vous pour ceux qui envisagent de changer de carrière ?

Croyez en vous et faites le plus de recherches possible. Essayez de vous connecter avec des personnes travaillant dans ce domaine et trouvez des moyens de vous engager avec d’autres qui travaillent dans des industries similaires. Il y a toujours plus d’un chemin et il s’agit de déterminer ce qui fonctionne pour vous, tout en gérant vos attentes dans un délai raisonnable. Soyez flexible car il y a toujours des inconnues et des facteurs de marché externes.

Enfin, en dehors du travail et de l’ingénierie, qu’est-ce qui vous passionne ?

Je suis passionné de me pousser en dehors de ma zone de confort. Je crois qu’il faut vivre pleinement la vie autant que possible et j’ai soif d’aventure, de défis et de nouvelles expériences.

Avant la pandémie, je faisais un ambitieux voyage en solo une fois par an. Je plonge toujours mes orteils dans des environnements plus difficiles et plus agités. J’espère récupérer ça bientôt.

Pendant la pandémie, j’ai passé beaucoup de temps à courir et j’ai couru deux marathons, à Berlin et à New York. Je veux terminer plus de marathons et peut-être même un Ironman ou un ultramarathon à l’avenir.

Enfin, j’adore les arts! À New York, vous me verrez m’adonner à mon côté créatif en soutenant des artistes dans des institutions impressionnantes comme le Lincoln Center et le Carnegie Hall, ainsi que dans des galeries d’art contemporain et des pièces de théâtre off-Broadway.

Mis à jour le 23/01/2023

Leave a Reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *