Comment répondre : « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal ? à un entretien d’embauche

Comment répondre : « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal ?  à un entretien d’embauche

Dans le monde sauvage de la recherche d’emploi et des entretiens d’embauche, aucune entreprise ne se déroulera comme un conte de fées. En d’autres termes, il est peu probable que vous receviez tout sur votre liste de souhaits. Le lieu de travail parfait n’existe tout simplement pas, même si le rôle parfait pour vous fait. Par conséquent, il est nécessaire de faire une liste de vos désirs et de les hiérarchiser dans des catégories de « must » vs. « nice to have ». Lorsque vous aurez cette liste prête, vous aurez franchi la première étape pour répondre : « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal ? »

Pourquoi les entreprises posent-elles cette question ?

L’intégration de nouvelles recrues nécessite une quantité importante de ressources, y compris du temps et de l’argent. Ce nombre augmente en fonction du niveau du poste pour lequel l’entreprise embauche : plus le poste est élevé, plus l’embauche est coûteuse. Le coût augmente encore plus lorsqu’un employé commence à travailler puis démissionne en quelques mois seulement. Toute la formation investie, d’une part, devient sans objet, et l’employeur doit maintenant assumer à nouveau le coût de l’embauche d’un autre employé.

Poser cette question lors d’un entretien permet au responsable du recrutement ou au recruteur de mieux comprendre ce qui est important pour vous lorsque travailler avec une entreprise. Aimez-vous les environnements de travail rapides ou les environnements de travail plus lents et plus décontractés ? Préférez-vous travailler en équipe et aimez-vous la collaboration, ou préférez-vous travailler de manière indépendante ? La diversité, l’équité et la sensibilisation de la communauté sont-elles importantes pour vous, ou préférez-vous travailler avec une entreprise qui se concentre sur l’offre aux employés d’une flexibilité de travail et d’avantages sociaux solides ?

Vos réponses à des questions comme celles-ci fera la lumière sur si vous serez un bon ajustement ou non en fonction de vos préférences. S’il y a un décalage important entre les conditions de travail dans l’entreprise et vos idéaux, cela signale qu’il pourrait y avoir des problèmes à la fois pour vous et pour l’employeur.

Quels types de réponses les employeurs recherchent-ils ?

Les objectifs des entreprises changent avec les tendances et le marché actuels, et les employeurs veulent savoir que les employés sont adaptables et peuvent être flexibles tout au long du flux et du reflux du travail qui se produit souvent. Ils veulent également savoir si vous pouvez suivre l’innovation et les changements dans toute l’organisation et au fil des ans.

Les intervieweurs veulent savoir que le candidat comprend le fonctionnement de l’entreprise. Cela montre que le candidat a fait ses devoirs et peut identifier et partager comment ils ont réussi dans un environnement similaire dans le passé. Vous retiendrez probablement l’attention de l’intervieweur lorsque vous l’emmènerez dans cette voie.

Quoi inclure dans votre réponse

Voici quelques idées à prendre en compte lors de l’élaboration d’une réponse à la question « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal ».

  • Partagez les détails de votre lieu de travail idéal qui correspondent à certains des attributs de l’entreprise avec laquelle vous passez l’entretien.
  • Offrez un exemple de travail que vous avez effectué dans un environnement de travail similaire dans le passé et à quel point vous avez bien performé ou produit là-bas.
  • Soulignez que vous désirez des opportunités de croissance à mesure que le lieu de travail se développe.
  • Fournissez la preuve que vous apprécierez la flexibilité à mesure que l’environnement de travail évolue.

Conseil de pro : Évitez de partager des informations qui ne correspondent pas à l’environnement de travail de l’entreprise ou qui vont à l’encontre de ses valeurs. Si l’entreprise à laquelle vous postulez est radicalement différente de la vôtre en termes de culture, de valeurs, etc., vous pouvez choisir de passer à autre chose et de passer un entretien ailleurs.

Exemple de réponse : « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal. »

Il est préférable de développer votre réponse de manière à ce qu’elle réponde à la fois à vos besoins et à ceux de l’entreprise et du service. Voici quelques exemples à considérer.

Exemple de réponse 1

Mon environnement de travail idéal est celui où j’ai l’opportunité de soutenir une équipe avec les services et les capacités qui répondent aux besoins du groupe avec peu de supervision. J’apprécie également un environnement collaboratif qui permet une flexibilité dans la façon dont nous effectuons notre travail. Sur la base de ce qu’on m’a dit, je peux m’attendre à cela ici.

Exemple de réponse 2

Mon lieu de travail idéal est celui qui soutient la diversité, l’équité et l’inclusion pour tous ses employés et parties prenantes et adopte une approche progressive pour soutenir DEI, ce que votre organisation semble avoir. De plus, la collaboration entre les équipes, les départements et les managers et leurs employés est un aspect formidable des entreprises qui, selon moi, sont très solidaires et productives.

Exemple de réponse 3

Mon dernier emploi était similaire à celui de votre entreprise en ce sens que nous avions une organisation plus plate avec peu de bureaucratie, de sorte que nous pouvions faire avancer les choses plus rapidement. J’ai trouvé que je pouvais terminer les projets dans les délais ou plus tôt puisque nous n’avions pas une longue file d’approbations à passer.

Exemple de réponse 4

J’aime travailler dans des environnements de travail qui attendent beaucoup de leurs employés et les responsabilisent. Je comprends que votre environnement de travail est compétitif mais pas impitoyable. Je vois aussi qu’il s’agit d’un environnement favorable qui reconnaît le travail et la productivité de vos employés. Je pense que je m’intégrerai bien dans ce type d’environnement de travail.

Il n’y a pas de réponse « taille unique »

Si vous avez décroché un entretien, accordez-vous du crédit, car vous avez dépassé le Système de suivi des candidats (ATS) bots et entre les mains d’un recruteur ou d’un responsable du recrutement en direct. Cela a dû faire une impression durable pour vous de vous retrouver sur la chaise d’entretien.

Lorsqu’il s’agit d’une question qui porte sur votre environnement de travail idéal, chaque candidat aura une réponse différente, car nous sommes tous différents avec des besoins et des désirs différents. Ce qui est important pour une personne peut ne pas l’être pour une autre lorsqu’il s’agit de travailler. Lorsque vous répondez à cette question, soyez honnête et faites de votre mieux pour aligner votre réponse sur les besoins de l’entreprise afin de vous démarquer.

Prendre le temps de préparer votre entretien en faisant un exercice pratique pour répondre à des questions telles que « Parlez-moi de votre environnement de travail idéal ? » vous aidera à avancer dans processus d’entretien et, espérons-le, vous décrocher le poste.

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