C’est une partie naturelle de l’évolution d’une économie de passer par des hauts et des bas. Cependant, en période de ralentissement économique, cela peut susciter de nombreuses inquiétudes quant à la sécurité de l’emploi et aux évolutions de carrière les plus judicieuses. Après tout, rien n’est pire que de changer d’emploi au milieu d’une récession pour découvrir que votre nouveau rôle est éliminé.
Cependant, bien qu’il n’y ait aucun moyen de garantir un emploi pendant les crises économiques, il existe des moyens de vous protéger contre les licenciements tout en continuant à faire progresser votre carrière. Dans ce guide, découvrez comment vous pouvez orienter votre carrière dans une direction positive même lorsque l’économie semble incertaine.
Établir votre valeur dans votre rôle actuel
D’abord et avant tout, si vous êtes déjà employé pendant un ralentissement économique, votre objectif initial devrait être de protéger votre position actuelle. C’est beaucoup plus facile de chercher opportunités de carrière ascendantes lorsque vous n’avez pas la pression supplémentaire de vous inquiéter de manquer des chèques de paie.
Pour établir votre valeur dans votre rôle actuel, mettez ces stratégies en œuvre :
Travailler dur
Cela semble évident, mais cela mérite d’être souligné. Pendant les périodes de vaches maigres dans une organisation, le leadership va d’abord éliminer ceux qui n’apportent pas suffisamment de valeur à l’entreprise. Être un travailleur acharné qui produit des résultats dans votre poste est un bon moyen de vous assurer que vous n’êtes pas au fond du baril.
Ceci est particulièrement important si plusieurs personnes partagent votre poste au sein de l’entreprise. Alors que les dirigeants sont poussés à licencier, ils commenceront sans aucun doute par se débarrasser de ceux qui ont une mauvaise éthique de travail.
Concentrez-vous sur les bénéfices
S’il existe un moyen de lier votre travail aux bénéfices de l’entreprise, il est maintenant temps de vous concentrer à nouveau sur l’augmentation des revenus de votre entreprise.
Par exemple, si vous êtes dans la vente, concentrez vos ventes sur les comptes les plus rentables. Plus vous pouvez démontrer clairement comment votre travail génère des revenus, mieux c’est. Les dirigeants seront hyper concentrés sur les chiffres pendant une récession.
Être flexible
Lorsque vous avez été embauché pour la première fois, l’entreprise était peut-être en plein essor. Il y avait un effectif important, ce qui signifie que votre rôle professionnel était peut-être limité. Alors que votre entreprise entame un gel des embauches ou réduit ses effectifs, il est important d’être prêt à intervenir et à accepter de nouveaux travaux. La flexibilité contribuera grandement à établir votre valeur avec le leadership. Si vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire pendant une période difficile pour l’entreprise, vous continuerez à en récolter les bénéfices lorsque l’économie prendra enfin une tendance à la hausse. Ce n’est pas le moment de dire « cela ne fait pas partie de ma description de poste ».
Établir des relations
La visibilité est essentielle pour conserver votre position. Ne vous contentez pas de vous asseoir et d’espérer que votre patron remarque votre travail acharné. Établir des relations avec les principaux acteurs de l’entreprise.
Si vous en avez besoin, prenez le temps de parfaire vos compétences interpersonnelles. Les gens préfèrent travailler avec des personnes avec lesquelles il est facile de s’entendre et de travailler en collaboration. Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez étendre votre réseau, ce qui rendra beaucoup plus difficile pour un patron de justifier votre départ.
Développez vos compétences
Continuez à chercher des moyens de développer vos compétences dans votre rôle actuel. Cela vous aidera non seulement à augmenter la valeur de votre poste actuel, mais cela peut aussi vous préparer à l’avancement dans l’organisation. Cela peut devenir inestimable lorsque des services sont supprimés ou que des rôles sont supprimés. Si vous pouvez montrer comment vous avez développé vos compétences, votre patron pourra peut-être vous transférer dans un rôle différent si l’entreprise se réorganise.
Vous pouvez le faire par le biais d’opportunités de formation en entreprise, de cours en ligne ou de vos propres études autodirigées. Continuez à chercher des domaines dans lesquels vous pourriez devenir plus qualifié et où vous pouvez augmenter vos domaines d’expertise spécialisés.
Réduire les coûts
Lorsque les bénéfices sont élevés, les patrons ne passent peut-être pas beaucoup de temps à se pencher sur les coûts de l’entreprise. Cependant, pendant une récession, les dirigeants examineront chaque centime dépensé. Cherchez des domaines où vous pouvez réduire vos propres dépenses.
Il peut également être très avantageux de mettre en lumière des zones pour votre patron où votre équipe pourrait réduire les coûts. En montrant votre souci du détail en ce qui concerne les dépenses de l’entreprise, vous ferez partie de la solution plutôt que de contribuer au problème.
Evaluez votre poste actuel
En plus d’établir votre valeur dans votre rôle actuel, vous voudrez évaluer la force de votre poste. Plutôt que de rester assis et d’espérer le meilleur, évaluer la probabilité que votre travail se poursuive pendant un ralentissement économique peut vous aider à élaborer une stratégie pour votre meilleur plan d’action.
Considérez le rôle de votre département
Tout d’abord, réfléchissez au rôle que votre service joue dans l’organisation. Certains départements seront naturellement plus résilients aux licenciements que d’autres. Par exemple, si vous travaillez en comptabilité, votre département continuera d’être nécessaire quelle que soit l’économie. Si, toutefois, vous travaillez dans le marketing événementiel, vous pourriez être plus sujet aux licenciements.
Évaluez la popularité de votre patron
Au sein des organisations, bon nombre des changements qui se produisent pendant un ralentissement économique reviendront à la politique interne. Pensez à la préférence de votre patron parmi les dirigeants. Si vous travaillez pour un gestionnaire dynamique et apprécié, vous pourriez être mieux protégé contre les licenciements. Si, toutefois, votre patron n’a pas été apprécié, les dirigeants pourraient voir une récession comme l’occasion idéale de se débarrasser de votre équipe.
Étudiez les tendances de votre industrie
Peut-être plus que tout autre facteur, les tendances de votre industrie joueront un rôle énorme dans la sécurité ou non de votre emploi en période de ralentissement économique. Certaines industries ont tendance à mieux s’en sortir pendant les récessions. Les services gouvernementaux, de santé et financiers ont tendance à rester solides pendant les périodes de ralentissement. D’autre part, des secteurs comme le commerce de détail, les loisirs et l’hôtellerie, ainsi que l’immobilier sont fortement touchés par l’économie. Si vous savez que vous êtes dans une industrie qui sera négativement affectée par les ralentissements, vous voudrez peut-être vous concentrer davantage sur une transition vers une nouvelle industrie que si vous travaillez dans une industrie forte.
Préparer un changement de carrière
Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière ou que vous sachiez que votre industrie est susceptible de connaître des licenciements à l’échelle de l’entreprise, la préparation d’un changement de carrière pendant une récession nécessite une attention un peu plus attentive que pendant une économie en plein essor. Utilisez ces conseils pour vous préparer à un déménagement réussi.
Brossez votre CV
Tout d’abord, prenez le temps d’examiner votre CV. Faites-le avant que cela ne soit nécessaire. Prendre le temps de travailler de manière proactive sur votre CV vous donnera plus de temps pour le peaufiner et en faire la meilleure représentation possible de votre travail.
Il existe d’innombrables ressources disponibles pour créer un CV professionnel. Mettez ces ressources au travail immédiatement et assurez-vous d’être prêt dès qu’une opportunité se présente.
Fais tes recherches
Comme toi postuler à de nouveaux rôles, prenez le temps de faire des recherches sur chaque organisation. Cela peut vous aider à éviter de quitter le navire uniquement pour être licencié le premier mois dans un nouvel emploi.
Si vous postulez auprès d’une société cotée en bourse, vous pouvez en savoir beaucoup sur la situation financière de la société en ligne. Les sociétés ouvertes sont tenues par la loi de déclarer toutes les informations financières pertinentes. Vous pouvez généralement trouver ces informations publiées sur le site Web de l’entreprise ou via des bases de données en ligne. De plus, parallèlement à la communication des résultats trimestriels, les entreprises organisent souvent des conférences téléphoniques sur les résultats trimestriels. Vous pouvez vous connecter et découvrir les performances d’une entreprise et ses bénéfices projetés.
Lorsque vous postulez auprès d’une entreprise privée, il peut être un peu plus difficile de vérifier sa santé financière. Cependant, il existe des ressources telles que Crunchbasequi collectent des données auprès des startups et indiquent le montant des investissements que ces entreprises gagnent.
Être prêt à s’étendre
Enfin, alors que vous recherchez de nouvelles opportunités, soyez prêt à développer votre carrière dans une nouvelle direction. Même si vous aimez votre travail ou appréciez l’industrie dans laquelle vous avez travaillé, une récession économique pourrait vous obliger à sortir de votre zone de confort pour progresser.
Réfléchissez à la manière dont vos compétences pourraient être appliquées dans un poste différent. Recherchez des opportunités de croissance même si elles vous semblent hors de votre timonerie.
En continuant à développer vos compétences et en restant ouvert aux opportunités, vous pouvez faire progresser votre carrière même en période de ralentissement économique. Les entreprises qui continuent de prospérer seront toujours à la recherche des meilleurs talents et continueront d’investir dans des employés de qualité.