Filtrez votre recherche d’emploi par plus de 70 avantages et avantages sur The Muse

Donc, vous voulez un emploi en tant qu’ingénieur logiciel. Mais qu’est-ce que tu vraiment Je veux un emploi d’ingénieur logiciel dans une entreprise – idéalement dirigée par une femme ou une minorité – qui offre une assurance maladie, une correspondance 401 (k), des prestations de fertilité, des capitaux propres de l’entreprise et le remboursement des frais de scolarité. Et franchement, vous aimeriez également un bureau acceptant les animaux domestiques et un accès à des cours de fitness virtuels.

Parce que nous sommes en 2022 et que vous savez que vous avez besoin de plus de votre travail qu’un simple titre. Bien sûr, vous vous souciez de votre rôle. Mais vous vous souciez également de l’organisation dans laquelle vous travaillez et de ce qu’elle a à offrir : vacances illimitées, opportunités de travail à distance, congé parental payé, subventions de remise en forme, et bien plus encore.

C’est pourquoi The Muse vous permet de rechercher votre prochaine opportunité non seulement par le titre du poste ou par l’entreprise – c’est la table des enjeux, n’importe quel site d’emploi vous permet de le faire – mais aussi par tous les autres facteurs qui déterminent si un travail correspond ou non à vos besoins, vos envies et vos valeurs.

Voici 75 avantages, avantages et autres attributs que vous pouvez utiliser pour filtrer les offres d’emploi sur The Muse avec des définitions, afin que vous sachiez exactement ce que vous obtenez. Et quand vous êtes prêt, vous pouvez commencer à la recherche de votre prochain emploi sur The Muse.

Vous pouvez filtrer les travaux par :

Programme de diversité, d’équité et d’inclusion

L’organisation a une ou plusieurs initiatives axées sur DEI qui sont à l’échelle de l’organisation et en cours.

Rechercher des emplois dans des organisations qui ont un programme de diversité, d’équité et d’inclusion

Fondateur dirigé

Le ou les fondateurs de l’organisation dirigent toujours l’entreprise en tant que cadres par intérim, par exemple PDG, COO, CTO.

Rechercher des emplois dans des entreprises dirigées par des fondateurs

Femme fondée/dirigée

Le(s) fondateur(s) de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) sont des femmes. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par des femmes

Noir fondé/dirigé

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) s’identifient comme noirs. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas les cofondateurs ou le principal dirigeant.

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par des Noirs

BIPOC fondé/dirigé

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) s’identifient comme BIPOC. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par le BIPOC

Latinx fondé / dirigé

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) s’identifient comme Latinx. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par Latinx

Fondée/dirigée par des Asiatiques

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) s’identifient comme asiatiques. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par des Asiatiques

Fondé/dirigé par LGBTQ+

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) s’identifient comme LGBTQ+. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par des personnes LGBTQ+

Vétéran fondé/dirigé

Le ou les fondateurs de l’organisation et/ou le dirigeant principal actuel de l’organisation (généralement le PDG) sont des vétérans. Cette désignation n’inclut pas les autres dirigeants qui ne sont pas cofondateurs ou le principal dirigeant (par exemple, directeur des opérations, directeur de la diversité).

Rechercher des emplois dans des entreprises fondées/dirigées par des vétérans

Groupes de ressources des employés (ERG)

L’organisation a et soutient des GRE pour les employés ayant des caractéristiques, des expériences de vie ou des objectifs communs, souvent dans le cadre de ses efforts de diversité, d’équité, d’inclusion ou d’appartenance.

Rechercher des emplois dans des entreprises qui offrent des groupes de ressources pour les employés (GRE)