1. Utilisez le bon format de CV
Vous avez trois principaux types de CV à choisir parmi :
- Chronologique: met l’accent sur l’expérience professionnelle, classée par ordre chronologique inverse. La plupart des CV utilisent ce format.
- Fonctionnel: Met l’accent sur une grande section de compétences plutôt que sur les antécédents professionnels.
- Combinaison: Donne une place égale à vos compétences et l’expérience professionnelle sections.
Choisissez le format de CV qui vous permet de placer votre maximum compétences pertinentes et des réalisations dans des postes de premier plan où le responsable du recrutement les remarquera rapidement.
2. Ne le faites pas trop longtemps
Soumettre un CV d’une page chaque fois que possible afin que le responsable du recrutement puisse parcourir rapidement vos qualifications et déterminer si vous êtes embauchable. Selon les normes professionnelles, le longueur de votre CV peut atteindre 2 à 3 pages uniquement lorsque vous avez plus de 10 ans d’expérience ou si vous soumettez un curriculum vitae fédéral ou un CV.
3. Choisissez une police lisible
Le meilleures polices pour un CV sont faciles à lire. Voici quelques polices qui suivent les directives de formatage des CV et présentent clairement vos qualifications aux responsables du recrutement :
- Cambria
- Calibri
- Times New Roman
4. Choisissez la meilleure taille de police
La taille de la police de CV est importante. Définissez votre taille de police entre 10,5 et 12, quelle que soit la taille qui remplit le mieux la page.
5. Réglez vos marges sur la largeur idéale
La meilleure taille pour reprendre les marges est compris entre ½ » et 1″. Les marges plus larges qu’un pouce créent trop d’espace vide qui donne l’impression que votre CV est vide. Des marges inférieures à ½ pouce étalent vos informations, ce qui les rend difficiles à lire.
6. Présentez votre nom et votre fonction dans l’en-tête
Vous êtes la star de votre CV, alors ne soyez pas timide lorsque vous formatez votre nom sur votre en-tête de reprise. Écrivez votre nom en très gros caractères gras, puis indiquez vos coordonnées dans la même taille de police que celle que vous utilisez pour le reste de votre CV.
7. Ajoutez un peu de couleur
Rendez votre CV visuellement attrayant pour le responsable du recrutement en y ajoutant une touche de couleur. Utiliser un modèle de CV créé par un designer professionnel pour garantir que votre CV présente un bon équilibre entre la couleur, le texte noir et l’espace blanc.
Pensez également aux couleurs qui conviennent au type d’emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour travailler dans une entreprise d’un secteur traditionnel comme la banque, utilisez une couleur neutre, comme le vert foncé. Mais si vous visez un poste de graphiste dans une startup technologique progressive, vous voudrez peut-être utiliser des nuances plus vives de rouge ou de bleu.
8. Rédigez un titre de CV accrocheur
Surmonter une vive concurrence sur le marché du travail 2023 en rédigeant un reprendre le titre. Aussi connu sous le nom de titre du CVla phrase de 1 à 2 lignes résume succinctement vos qualifications pour convaincre le responsable du recrutement de continuer à lire votre CV.
9. Mettez en valeur vos compétences dans une introduction de CV
Énumérez vos compétences et réalisations les plus pertinentes dans une brève introduction sous votre titre. UNE reprendre l’introduction est composé de 2 à 3 phrases ou de puces remplies d’informations qui donnent envie au responsable du recrutement de lire chaque section de votre CV.
10. Listez vos réalisations professionnelles
Présentez vos réalisations dans votre section expérience de travail du CV. Organisez vos réalisations en 2 à 4 puces sous chaque titre de poste afin que les employeurs puissent comprendre ce que vous êtes capable de faire pour eux s’ils vous embauchent.
11. Utilisez des nombres durs
Ne vous contentez pas de dire que vous avez des compétences et réalisations sur votre CV. Au lieu de cela, soutenez-les avec des chiffres concrets (pourcentages et montants en dollars) et des exemples spécifiques qui montrent au responsable du recrutement pourquoi vous êtes qualifié.
12. Ajoutez votre diplôme le plus récent
Inscrivez votre diplôme le plus élevé et le nom de votre école dans votre section éducation du CV. Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience de travail, vous pouvez également indiquer des cours pertinents sur votre CV.
13. Mettez en avant vos compétences dans une rubrique dédiée
Listez votre hard et soft skills sous forme de puces dans le section compétences de votre CV. Inclure tout compétences en langues étrangères, compétences informatiqueset certifications liées à l’emploi qui pourraient profiter à votre employeur cible.
14. Incluez d’autres informations pertinentes pour vous démarquer
Si tu as expérience de bénévolat, activités extra-scolairesou alors intérêts qui sont liés à l’emploi que vous souhaitez, ajoutez-les à votre CV. Si possible, quantifiez l’expérience et les passe-temps que vous ajoutez avec des données pour éviter que ces informations supplémentaires soient rejetées comme duvet de CV.
15. N’utilisez pas de pronoms
Une directive importante de CV est d’omettre les pronoms. Vous ne devriez pas dire « je » dans un CV pour deux raisons :
- Couper directement au verbe est plus concis, amenant le responsable du recrutement directement à vos qualifications. Ainsi, au lieu de dire « J’ai optimisé notre organisation de fichiers », dites « Organisation de fichiers optimisée ».
- Répéter « je » et « moi » tout au long de votre CV pourrait être interprété comme de la vantardise.
16. Utilisez des mots d’action
Utilisation verbes d’action accrocheurs et des adjectifs puissants sur votre CV pour décrire vos réalisations. Remplacez un mot fade comme « fait » par « innové » et augmentez instantanément l’intensité de votre CV.
17. Appuyez sur les bons mots-clés de CV pour réussir l’ATS
Logiciel de système de suivi des candidatures (ATS) qui filtrent automatiquement votre candidature en fonction de certains mots-clés liés à l’emploi sur votre CV gagne en popularité auprès des entreprises de toutes tailles. Incluez les termes basés sur les compétences de l’offre d’emploi sur votre CV pour le faire passer l’ATS au responsable du recrutement.
18. Personnalisez votre CV
Affinez votre CV pour chaque nouvelle candidature que vous soumettez. Les employeurs recherchent des candidats qui répondent aux exigences spécifiques énumérées dans les descriptions de poste, et si votre CV contient trop d’informations non pertinentes, il peut être supprimé.
19. Relisez attentivement
Assurez-vous que votre CV est sans erreur en le relisant. Votre CV vous présente aux employeurs, et une seule erreur peut donner l’impression que vous êtes négligent et non professionnel.
Après avoir relu votre CV, demander à quelqu’un d’autre de le regarder. Lorsque vous rédigez votre CV, votre cerveau donne automatiquement la priorité au sens par rapport aux petites erreurs comme les fautes de frappe et les fautes de grammaire. Quelqu’un qui lit pour la première fois les informations sur lesquelles vous vous tourmentez peut détecter des erreurs mineures que vous avez manquées.
20. Enregistrez votre CV sous forme de fichier PDF
Vous devez envoyer au responsable du recrutement votre CV en PDF car:
- Les fichiers PDF sont les plus faciles à ouvrir dans la plupart des systèmes d’exploitation informatiques
- L’enregistrement de votre CV sous forme de fichier PDF supprime les soulignements visuellement discordants que le correcteur orthographique de Word place sur les termes qu’il ne reconnaît pas.
21. Utilisez un nom de fichier professionnel
Pour permettre aux responsables du recrutement de savoir plus facilement quel dossier correspond à quelle partie de votre candidature, utilisez votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez dans le nom du fichier. Voici un bon exemple de la façon de vous assurer que vos noms de fichiers sont toujours professionnels :
- John-Smith-Marketing-Manager-Resume.pdf
Écrire votre nom de fichier comme celui-ci le rend immédiatement identifiable par les responsables du recrutement qui peuvent recevoir des centaines de candidatures.
22. Inclure une lettre de motivation
Rédigez une lettre de motivation convaincante qui développe les qualifications énumérées sur votre CV et joignez-le à votre candidature. Le format de paragraphe d’une lettre de motivation vous donne plus d’espace pour expliquer pourquoi vous voulez le poste, laissez tomber le nom d’un contact de l’entreprise et montrez que vous avez fait des recherches sur l’organisation.
Plus de directives d’écriture
Nos 22 directives de CV pour 2023 couvrent un large éventail de conseils généraux pour la rédaction de CV. Voici quelques guides plus spécifiques pour vous aider à optimiser davantage votre application :
Exemples de CV pour 2023
Voici un exemple qui suit les directives de CV pour les étudiants :
Et voici des exemples et des modèles qui appliquent nos recommandations de CV et nos règles de lettre de motivation pour tout chercheur d’emploi en 2023 :