Vous êtes assis devant un intervieweur et ça arrive : vous levez le regard curriculum vitae et demande:
Quelle est selon vous votre plus grande réussite ?
Vous savez que vous devez maîtriser cette question d’entrevue courante. Il montre à l’intervieweur ce qu’il peut faire pour l’entreprise s’il l’embauche et pourquoi il se démarque de la concurrence. Péro, qu’en dis-tu ?
Dans cet article, nous décomposons ce que les enquêteurs veulent entendre lorsqu’ils posent des questions sur leur plus grande réussite et comment répondre correctement à cette question.
Essayons
Pourquoi les enquêteurs posent-ils la question principale de l’entretien ?
Si bien preguntar acerca su réalisation majeure puede parecer una pregunta intense, no es so intimidant una que comprendre la motivation del interviewador.
Lorsque les enquêteurs posent cette question, ils recherchent généralement trois choses :
- Son idée du succès : Les employeurs veulent savoir ce que vous vous efforcerez de faire dans votre futur poste.
- Son impulsion et sa motivation : Les intervieweurs veulent savoir ce qui vous motive car ils ont une bonne idée de votre compatibilité avec le poste.
- Votre image de vous : Les employeurs veulent quelqu’un qui puisse livrer les produits sans se soucier d’eux. Si votre instinct est d’être humble mais honnête, vous êtes sur la bonne voie.
Pour obtenir une bonne réponse, pensez à vos principales réalisations professionnelles et choisissez-en une qui démontre les éléments clés.
« Lequel est le plus fier de toi ? » exemples
No puede tomar prestaando o copyar un logro, pero puede tomar prestada la structure, el estilo y la delivery. Trouvez l’exemple ci-dessous qui reflète le mieux l’étape à laquelle vous vous trouvez dans votre carrière et réfléchissez à la façon dont vous l’ajusteriez pour décrire votre principale réalisation.
Exemple de réponse de niveau d’entrée
Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle dont vous pouvez bénéficier, considérez les réalisations de votre carrière universitaire et tout stage ou travail bénévole que vous avez effectué.
Voici un exemple de réponse d’un étudiant universitaire :
Les emplois de bénévolat sont des sources idéales de réponses de « succès majeur » pour les candidats débutants. Il est pertinent pour la carrière et a une valeur en dollars attachée. Si ce n’est pas possible, que souvent ce n’est pas à ce niveau, vous pouvez toujours choisir quelque chose qui impacte les autres.
‘Exemple de réponse à mi-carrière
Si vous êtes un professionnel de niveau intermédiaire, vous devriez avoir le choix entre plusieurs réalisations. Elija uno que destaque cómo puede beneficiar al employer.
Voici un exemple:
Ce candidat décrit l’initiative, l’organisation et la connaissance des besoins de l’équipe. Concluez avec un impact positif mesurable sur l’entreprise, en mettant l’accent sur le bénéfice pour l’employeur.
Réponse d’un échantillon de professionnels expérimentés
En tant que professionnel expérimenté, il a un grand nombre de réalisations professionnelles dans son curriculum vitae. Pour répondre à cette question de manière efficace, choisissez dans le journal qui démontre le mieux les compétences et les qualifications nécessaires pour le poste pour lequel vous postulez.
Voici un exemple de réponse à un entretien professionnel pour un poste de Directeur des Ressources Humaines :
Cette réponse est ciblée, spécifique et axée sur les objectifs. Le candidat démontre sa capacité à remplir et à dépasser les objectifs de ressources humaines à grande échelle, tout en se concentrant sur ce qu’il a fait pour y arriver.
Exemples de « Mi mayor logro » pour les étudiants
La question du « logro majeur » peut être stressante pour les étudiants et les nouveaux diplômés.
N’oubliez pas que l’intervieweur l’a appelé en sachant qu’il s’agissait peut-être de son premier entretien d’embauche. J’espère entendre parler d’un succès dans votre éducation, votre bénévolat ou votre travail à temps partiel.
Exemple de réponse #1
Voici un exemple d’étudiant qui a payé pour l’université :
Cet étudiant explique succinctement un défi qu’il a surmonté et les compétences qu’il a utilisées pour le faire. L’intervieweur sait que le candidat est motivé, indépendant et possède des compétences professionnelles pertinentes.
Exemple de réponse #2 :
Cet exemple provient d’un étudiant qui a obtenu son diplôme comme le meilleur de sa classe :
Cette réponse met en évidence les qualifications les plus élevées et l’expérience de travail de l’étudiant. Il mentionne les compétences transférables (concentration et gestion du temps) et mentionne subtilement qu’elles pourraient être maintenues en vie alors que d’autres ne le pourraient pas.
Cómo répondeur « Quelle est votre plus grande réussite ? »
En répondant « ¿Quál es su major logro? », l’intervieweur écoutera attentivement ce qu’il dit et comment il le dit. Pour créer la meilleure impression possible, suivez ces deux étapes :
1. Publiez un journal pertinent
Alors que son interlocuteur ils pourraient impressionné par le trophée du premier prix qu’il a remporté au concours Mejor Pastel de Cereza de son comté, debe elegir otro ejemplo à moins qu’il ne demande un poste de boulanger.
Les réponses les plus convaincantes à cette question d’entrevue seront les suivantes Le plus pertinent unités
Elija une réponse liée à son point de vue professionnel ou académique. Dans la mesure du possible, reliez le journal aux compétences clés nécessaires au poste. Si vous avez plusieurs réalisations importantes, choisissez-en une qui démontre des résultats mesurables pour l’entreprise.
2. Utilisez la méthode STAR pour structurer votre réponse
La façon dont vous répondez à une question lors de l’entretien est presque aussi importante que ce que vous dites. Pour que votre réponse reste concentrée sur les informations correctes, utilisez la méthode STAR en quatre parties, qui comprend :
- situation tu t’affrontes
- Tarea vous avez identifié en réponse
- action tomaste pour réaliser la tarea
- Résultat de ses actions et comment il a profité à l’entreprise
Voici un bref exemple d’utilisation de la méthode STAR dans une réponse à un entretien :
Situation: Peu de temps après avoir commencé mon dernier rôle de barista, j’ai remarqué que les gens n’achetaient pas notre nouvelle boisson au café avec lait et salade de caramel.
Tarée : J’ai décidé d’expérimenter de nouvelles façons de le promouvoir dans le magasin.
Action: Avec la permission de mon superviseur, j’ai créé des affiches promotionnelles et demandé à tous ceux qui suggéraient de boire aux personnes qui semblaient indécises.
Résultat: Les ventes de la boisson ont doublé et de propriétaire du magasin, j’ai été promu directeur adjoint, où j’ai augmenté les ventes de 15 % supplémentaires.
Comme les exemples précédents, il est historique s’il est au cœur de ce que le candidat a fait pour générer de vrais résultats.
Qué evitar pour décrire ses principales réalisations
Es fácil dejarse llevar parle de sa réalisation la plus fière. Concentrez-vous sur la méthode STAR et évitez ce qui suit :
- Fanfaron: Cíñete a los hechos y sé humilde acerca de tus logros, aussi impressionnants soient-ils.
- indécision: Elija un gran logro y amplíelo. No cambies de opinion a mitad de la historia.
- Blâmer ou rabaisser les autres: Critiquer les autres dans le cadre de votre histoire n’est pas professionnel, alors restez positif.
- Fijarse en las luchas: No siempre tenemos éxito la première fois. Si c’est pertinent, vous pouvez mentionner brièvement un temps qui est tombé, mais concentrez-vous sur ce que vous avez bien fait.
« Quelle est votre plus grande réussite ? » est une question d’entretien de comportement courante, alors assurez-vous de vous entraîner à répondre à l’avance. Plus vous aurez de préparation, mieux ça ira.
Ressources supplémentaires pour les entretiens
Pour obtenir plus d’aide dans la préparation de votre entretien, consultez quelques-uns de nos autres articles ci-dessous :
- Questions et réponses courantes des entretiens téléphoniques
- Les meilleures questions à poser en entretien
- « Pourquoi êtes-vous apte à ce travail? » exemples de réponses
- Comment répondre « Guidez-moi à travers votre programme »
- Comment répondre « Quelles sont vos faiblesses? »
- Comment répondre « Je parle de toi »
- Cómo répondeur « Pourquoi devrions-nous vous engager ? »
- Comment répondre « Quelle est ta plus grande force? »
- Comment répondre « ¿Dónde te ves dentro de 5 años? »
- Answers from ejemplo « Cuéntame sobre una time que tuviste un conflicto en el trabajo »