Que vous occupiez un emploi rémunéré à l’heure ou par l’intermédiaire d’un salaire annuel, combien vous gagnez peut être décrit comme un salaire net ou brut. Comprendre la différence entre le salaire net et le salaire brut peut vous aider à mieux comprendre vos propres finances personnelles. Cela peut également vous aider à prendre des décisions éclairées lorsque vous acceptez ou refusez un emploi.
La bonne nouvelle est que comprendre la différence entre votre revenu brut et votre revenu net est simple. Dans ce guide, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur le salaire brut, y compris des conseils clés pour calculer votre revenu brut annuel et mensuel.
Qu’est-ce que le salaire brut ?
Lorsque vous recevez un chèque de paie, vous recevez une compensation pour le travail vous avez effectué. Dans certains cas, vous serez payé un salaire horaire. Pour les salariés horaires, le salaire n’est perçu que pour les heures travaillées. Dans d’autres situations, vous pourriez être payé un salaire annuel. Les employés salariés sont payés en fonction d’exigences prédéterminées. Un salaire annuel est décomposé en segments de paiement, souvent bimensuels.
Cependant, lorsque vous recevez votre chèque de paie, vous ne recevrez qu’une partie de ce salaire. Le montant total d’argent que vous gagnez avant toute déduction est appelé votre salaire brut. En termes simples, le salaire brut est le revenu total que vous gagnez avant que les impôts ou les déductions ne soient prélevés sur votre salaire.
Lorsque vous recevez une offre d’emploi, si l’entreprise vous propose un poste salarié, elle vous indiquera votre revenu brut annuel. Dans le cas d’un poste à l’heure, ils vous proposeront un salaire brut.
Salaire brut vs salaire net
Pour beaucoup, il est facile de se rappeler à quel point votre premier chèque de paie a été choquant. Vous saviez que vous étiez censé gagner un montant spécifique en dollars par heure, mais lorsque vous avez reçu votre chèque, il était inférieur à ce que vous attendiez.
Cela est dû à la différence entre le salaire brut et le salaire net. Le salaire brut est le montant le plus élevé que vous verrez sur un relevé de paie. Il s’agit du montant d’argent qu’une entreprise vous verse avant toute déduction ou impôt. Par exemple, si vous êtes un employé horaire, que votre employeur vous paie 25 $ de l’heure et que vous avez travaillé 80 heures pendant une période de paie, votre salaire brut serait de 2 000 $.
Cependant, le montant que vous recevez réellement sous forme de chèque de paie ou de dépôt sur votre compte bancaire reflète votre salaire après déductions et impôts. C’est ce qu’on appelle votre salaire net ou votre revenu net. Votre salaire net peut être nettement inférieur à votre salaire brut, en fonction de l’argent déduit de votre salaire.
L’argent retenu sur votre salaire comprend les retenues obligatoires et facultatives. Les déductions obligatoires comprennent les impôts sur le revenu fédéraux, étatiques et locaux. Cela comprend également les cotisations de sécurité sociale et d’assurance-maladie.
Les déductions facultatives varient en fonction de l’organisation pour laquelle vous travaillez, mais comprennent souvent des plans de santé, des comptes d’épargne santé et des déductions 401k. Au cours du processus d’intégration, vous aurez généralement la possibilité de déterminer le montant que vous souhaitez déduire pour chacune de ces catégories.
Comment calculer le revenu brut mensuel
Si vous voulez savoir comment calculer le revenu mensuel brut, vous devrez commencer par recueillir des informations sur toutes les sources de revenus. Pour beaucoup, il s’agira d’une source unique, l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Cependant, si vous gagnez également de l’argent grâce à des investissements ou à des locations, vous voudrez également inclure ces informations.
Afin de déterminer votre revenu brut mensuel, il est important de trouver les chiffres qui mettent en valeur le revenu que vous gagnez avant toute déduction. Dans le cas d’une entreprise, vous pouvez demander votre bulletin de paie aux RH ou y accéder via un portail en ligne.
Si vous êtes un employé horaire, vous pouvez calculer votre revenu brut mensuel en multipliant le nombre d’heures que vous travaillez chaque mois par le taux de rémunération horaire convenu. Gardez à l’esprit qu’en tant que employé annuel, vous ne serez payé que lorsque vous travaillerez. Si vous n’avez pas de congés payés, votre salaire brut diminuera pendant les semaines où vous vous absentez.
Pour les salariés, vous pouvez calculer votre revenu mensuel brut en divisant votre salaire annuel par 12.
Pourquoi le salaire brut est-il important ?
Comprendre votre revenu annuel brut est important pour plusieurs raisons. Pour commencer, lorsque vous êtes en train de postuler pour un nouvel emploi, votre offre d’emploi comprendra une offre de salaire brut. Il est important de garder cela à l’esprit lorsque vous décidez si une offre est suffisamment élevée ou non.
Par exemple, si vous avez déterminé que vous devez gagner au moins 65 000 $ par année pour répondre à vos exigences budgétaires personnelles, vous ne voudrez pas accepter une offre de salaire de 65 000 $. Parce qu’il s’agit d’une offre de salaire brut, vous gagnerez en fait moins que les 65 000 $ dont vous avez besoin.
Comprendre le salaire brut par rapport au salaire net peut vous aider à prendre des décisions éclairées lorsque vous contrez des offres d’emploi. Cela peut également vous aider à obtenir une meilleure offre. Voyant que vous devrez calculer des retenues, vous pouvez contrer une offre avec un salaire demandé qui répond mieux à vos besoins budgétaires.
De plus, votre revenu annuel brut peut être un chiffre important à comprendre lors de la demande de prêt.
La plupart des prêteurs hypothécaires et autres institutions financières exigeront des informations sur votre salaire brut pour déterminer si vous êtes admissible ou non à un financement. Il vous sera également avantageux de réfléchir aux remboursements de prêt que vous pouvez vous permettre en fonction de votre salaire net ou net.