Chaque CV doit avoir un compétences section répertoriant les capacités pertinentes pour l’emploi que vous pouvez apporter à la table. Cette section est adaptée au poste et aux exigences fournies par l’employeur. Vous pourriez avoir d’excellentes qualités en tant qu’entraîneur personnel, mais vous devez montrer aux employeurs que vous pouvez apporter les solutions et les connaissances nécessaires au travail.
La façon dont vous organisez votre section compétences dépend du format de votre CV. Pour les CV chronologiques et combinés, une liste de compétences suffira. Cependant, pour les CV fonctionnels, la section des compétences nécessite plus de détails. Par exemple, vous choisirez trois compétences de base et, pour chacune d’entre elles, fournirez trois puces décrivant les réalisations et les tâches antérieures qui prouvent que vous maîtrisez ces compétences.
Utilisez cette entrée de section des compétences fonctionnelles comme référence pour mieux comprendre comment formater cette section :
Compétences
Évaluation personnelle et formation
- Conception et mise en œuvre de régimes d’exercices pour plus de 25 clients et amélioration de leur santé et de leur condition physique globales.
- Aide à un programme de santé communautaire et développement de programmes d’entraînement pour les athlètes universitaires.
- Effectué correctement les différentes techniques de RCR dans le cadre d’un cours de formation certifié.
L’exemple ci-dessus ressemble à une entrée d’antécédents professionnels, mais chaque réalisation provient d’un rôle différent, masquant le manque d’antécédents professionnels cohérents.
Assurez-vous d’incorporer différentes compétences générales, techniques et techniques tout au long du CV pour montrer votre compétence dans divers domaines d’emploi.
Les compétences non techniques vous fournissent des outils pour mieux interagir avec vos collègues, clients et superviseurs et vous permettent d’effectuer vos tâches efficacement. Les compétences suivantes sont cruciales à avoir en tant qu’entraîneur personnel :
- Communication verbale
- Empathie
- Motivation
- Des talents pour la résolution des problèmes
- La passion
- Patience
- Organisme
- Gestion du temps
- Persévérant
- Souplesse
Les compétences spécialisées font référence aux connaissances spécialisées que vous possédez concernant un emploi ou une industrie en particulier. Vous apprenez ces compétences par l’éducation, la formation ou la pratique sur le tas. Les compétences techniques nécessaires pour un entraîneur personnel comprennent :
- Surveillance de la condition physique
- Conception de régime d’exercice
- Coaching personnel et formation
- Connaissance de l’anatomie humaine
- Création et suivi de régime alimentaire
- Habile à utiliser l’équipement de gym
- Premiers soins et RCR
- Planification
- Formation de groupe
- Connaissance d’autres formes d’exercice, c’est-à-dire Zumba, aérobic et yoga
Les outils et applications qui améliorent la productivité de votre travail sont appelés compétences techniques. Quelques compétences techniques recommandées sont mentionnées ci-dessous :
- Expert en MS Office, c’est-à-dire Word et Excel.
- Bien familiarisé avec My PT Hub
- Planification d’acuité
- Vagaro
- FitSW
- Former
- TrueCoach
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La section de l’historique de travail de votre CV doit inclure vos entrées d’emploi précédentes dans l’ordre chronologique inverse. Chaque entrée doit commencer par les dates d’emploi, le titre du poste, le nom de l’entreprise et le lieu de travail, suivis de trois à quatre réalisations essentielles du rôle dans une liste à puces.
Vous trouverez ci-dessous une comparaison d’une bonne et d’une mauvaise entrée d’antécédents professionnels :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Mars 2020 – Actuel
Entraîneur personnel | Salle de sport Soulstice | New York, NY
- Former les clients et surveiller leur posture.
- Fait des programmes d’exercices pour les clients.
- Surveiller et entretenir régulièrement l’équipement de la salle de sport.
L’exemple ci-dessus généralise les tâches d’un entraîneur personnel et ne mentionne aucune déclaration quantifiable, ce qui rend difficile pour le recruteur d’évaluer votre niveau de connaissances dans le domaine.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Mars 2020 – Actuel
Entraîneur personnel | Salle de sport Soulstice | New York, NY
- A formé jusqu’à 70 clients chaque mois et aidé 65 % d’entre eux à atteindre leurs objectifs de mise en forme.
- Conçu des programmes personnalisés et des plans nutritionnels pour chaque client afin d’obtenir des résultats optimaux.
- Diminution de 80 % des accidents et des dysfonctionnements des machines dans la salle de sport en introduisant une routine quotidienne de vérification de l’équipement.
Cette entrée aborde les problèmes de l’exemple précédent en indiquant des chiffres et des statistiques qui démontrent l’impact du candidat sur le gymnase.
Reportez-vous aux conseils suivants pour tirer le meilleur parti de votre historique de travail :
- Mentionnez des exemples personnels et des réalisations qui vous sont propres au lieu d’énumérer les tâches principales de toute personne au travail.
- Tirez des mots clés des descriptions de poste et utilisez-les pour décrire vos tâches afin d’attirer l’attention du recruteur.
- Profitez de cet espace pour ajouter autant d’informations précieuses que possible, telles que des promotions, des distinctions ou des opportunités de leadership.
Éducation
La section éducation contient vos informations académiques telles que le titre du diplôme, le nom de l’établissement, le lieu et les dates d’obtention du diplôme.
Pour travailler comme entraîneur personnel, vous devez être titulaire d’un baccalauréat en kinésiologie, en psychologie ou dans un domaine connexe. Si vous souhaitez vous spécialiser, vous pouvez également vous aventurer dans le domaine des affaires pour ouvrir votre propre service de formation personnelle ou approfondir l’aspect nutrition et diététique pour devenir diététicien certifié.
Ces spécialisations sont également possibles de manière rentable à l’aide de certifications et de cours en ligne.
Certifications, licences et sections personnalisées
Si vous possédez des certifications ou des récompenses liées à votre rôle, créez une section personnalisée à la fin de votre CV et présentez-les.
Voici quelques-unes des certifications recommandées pour les entraîneurs personnels :
Avec ce titre, vous aurez une certification accréditée NCCA et une vaste bibliothèque de matériel mis à jour pour vous aider lors de la création d’un programme de régime et d’exercice.
Certification avancée d’entraîneur personnel
Posséder cette certification vous jugera capable de développer et d’exécuter des programmes pour des clients conditionnés, déconditionnés et sportifs.
En tant que coach en nutrition certifié, vous aurez les qualifications appropriées pour offrir votre expertise en matière de besoins alimentaires à un individu.
Formation en secourisme, RCR et DEA
Il s’agit d’une référence importante à avoir en tant qu’entraîneur personnel, car offrir une aide médicale à un client dans le besoin immédiat peut aider à lui sauver la vie.
Envisagez de suivre les cours suivants pour améliorer et affiner vos compétences :
- Science de l’exercice
- Stanford Introduction à l’alimentation et à la santé
- Signes vitaux : comprendre ce que le corps nous dit
- Gestion du poids : au-delà de l’équilibrage des calories
- Durabilité alimentaire, alimentation consciente et spécialisation en cuisine saine
Coordonnées
Vos informations personnelles doivent être visibles dans votre CV pour que le lecteur y ait facilement accès. Il se compose de votre nom complet, numéro de téléphone, adresse e-mail et ville et état de résidence.