Avez-vous le type de personnalité ENTJ ? En tant qu’êtres humains, nous avons tendance à percevoir et à traiter le monde qui nous entoure d’une manière qui reflète une partie plus profonde de notre personnalité. Non seulement cela, mais les gens gravitent souvent vers des situations de vie spécifiques en fonction de leur désir de passer du temps avec les autres ou de passer du temps seuls.
Toutes ces facettes de ce qui rend chaque individu unique ont été analysées par des psychologues au fil des ans, cherchant des moyens de mieux comprendre ce qui conduit à la manière dont les humains interagissent, prennent des décisions et se comportent.
L’indicateur de type Myers-Briggs est une méthode de catégorisation des personnes selon leur type de personnalité. Utilisant un système à quatre lettres pour catégoriser les personnalités, ce système aide à faire la lumière sur qui est quelqu’un, en fonction de ses réponses à des questions introspectives.
Parmi les types de personnalité, il y en a un qui se démarque dans le monde des affaires en tant que meneur né — le type de personnalité ENTJ. Découvrez-en plus sur cette catégorisation, comment elle est déterminée, quels traits les types de personnalité ENTJ ont tendance à partager et comment une personnalité ENTJ pourrait se comporter sur le lieu de travail.
Qu’est-ce que l’indicateur de type Myers-Briggs ?
Pour comprendre ce qu’est un type de personnalité ENTJ, il est important de comprendre d’abord le système Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Ce système classe les personnalités en quatre catégories, appelées collectivement ESTJ :
- Extraversion versus introversion – À quel point quelqu’un est-il concentré vers l’intérieur ou vers l’extérieur
- Sensing versus intuition – Comment quelqu’un préfère-t-il assimiler des informations
- Jhinking versus Feeling – Comment quelqu’un préfère prendre des décisions
- JUdging versus Perception – Comment quelqu’un vit sa vie extérieure
Ce système a été créé par Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers qui ont trouvé leur base pour le système dans le livre Psychological Types du psychiatre suisse Carl Jung.
Comment est déterminé un type de personnalité ?
Afin de déterminer les types de personnalité Myers-Briggs, les individus sont invités à lire une série d’énoncés et à se demander s’ils sont d’accord avec l’énoncé par rapport à leur propre perception de soi. On leur demande de classer l’énoncé sur une échelle de Tout à fait d’accord à Pas du tout d’accord.
Par exemple, une déclaration pourrait lire : « Vous vous faites régulièrement de nouveaux amis. »
L’individu peut alors choisir Fortement d’accord, D’accord, Plutôt d’accord, Neutre, Plutôt en désaccord, En désaccord ou Fortement en désaccord.
Chaque sélection contribue au synopsis du type de personnalité de l’individu.
« The Commander » – Un aperçu d’un type de personnalité ENTJ
Si vous avez récemment répondu à un questionnaire indiquant que vous êtes un type de personnalité ENTJ, ou si vous travaillez avec quelqu’un qui a ce type de personnalité, vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur les caractéristiques d’un ENTJ.
Surnommé « le commandant », le type de personnalité ENTJ est connu pour être un leader fort capable de prendre des décisions efficaces et organisées.
En séparant l’ENTJ par ses lettres, vous pouvez commencer à voir émerger un portrait de la personnalité :
- Extraversion : bavard, préfère être entouré d’autres personnes, aime résoudre des problèmes en groupe et préfère les environnements au rythme rapide.
- jeNfrais de scolarité: aime regarder la situation dans son ensemble, imaginer comment les choses pourraient être et décrire les choses de manière figurative, en s’engageant avec le concept de quelque chose.
- Jhinking : Utilise un raisonnement logique pour prendre des décisions, aime débattre et rechercher des erreurs logiques dans un argument, et est souvent décrit comme raisonnable et équilibré.
- JUdging : Aime que les choses soient réglées et que les plans soient en place et préfère les instructions étape par étape à l’improvisation ouverte.
Les points forts du type de personnalité ENTJ en milieu de travail
Sur le lieu de travail, vous trouverez souvent des types de personnalité ENTJ à la tête d’un projet ou d’une équipe. Ils aiment prendre des décisions et ont tendance à être extrêmement motivés et travailleurs. Ils sont décisifs et capables de réfléchir à des objectifs globaux.
Les ENTJ sont une contribution incroyablement précieuse à toute organisation, car ils sont efficaces et stratégiques. Ils sont capables de faire avancer les choses et aiment travailler avec les autres.
Les types de personnalité ENTJ sont souvent les personnes les plus susceptibles de prendre la parole lors d’une réunion et d’expliquer comment quelque chose pourrait être mieux fait. Ils sont extrêmement directs et axés sur les résultats. Ils préfèrent avoir de l’influence dans leurs positions et travailleront dur pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Avec un désir inné de jouer un rôle de commandement, les ENTJ sont motivés en interne pour diriger les autres. Cela en fait d’excellents choix pour les postes de direction. Ils n’hésiteront pas à prendre des décisions difficiles et pourront logiquement argumenter les choix qu’ils font.
Les faiblesses d’un type de personnalité ENTJ en milieu de travail
Bien que les types de personnalité ENTJ puissent aider les équipes à atteindre leurs objectifs, ils peuvent parfois être perçus comme impatients ou durs. Leur approche logique des problèmes associée à une préférence pour la structure peut les faire paraître intolérants à ceux qui ont un plus approche ouverte d’esprit aux projets.
De plus, dans certains contextes, les types de personnalité ENTJ peuvent sembler arrogants. Parce qu’ils n’ont pas peur de dire ce qu’ils pensent et n’hésitent pas à débattre, ils peuvent se sentir trop dominants pour ceux qui sont introvertis ou plus sensibles aux émotions des autres.
Aperçu du type de personnalité ENTJ
Que vous en appreniez plus sur vous-même ou que vous espériez comprendre un collègue ou un employé, voici quelques points clés à retenir sur les ENTJ :
- Ils ouvriront la voie. Les ENTJ sont nés pour diriger et ils trouvent le plus de satisfaction dans les postes où ils peuvent diriger le chemin.
- Ils vous diront ce qu’ils en pensent. Les types de personnalité ENTJ n’hésiteront pas à partager leurs idées, et ils valent la peine d’être écoutés, car ils ont tendance à être extrêmement capables d’analyser une situation rapidement et efficacement.
- Ils s’efforceront de s’améliorer. Un type de personnalité ENTJ ne se contente pas de faire les choses de manière illogique ou inefficace. Ils chercheront un moyen d’améliorer les systèmes et se feront un plaisir de vous conseiller.
- Ils proposeront des solutions pratiques. Lorsqu’un problème surgit, les ENTJ proposent des solutions pratiques. Nés résolveurs de problèmes, ils se montreront immédiatement à la hauteur.
- Ils sont organisés et planifient les choses. Contrairement à leurs homologues percepteurs, qui préfèrent laisser les plans ouverts, un ENTJ créera une voie ciblée et structurée vers l’avant.
Comme toujours, les types de personnalité sont simplement une méthode large pour comprendre comment les humains traitent l’information, prennent des décisions et interagissent avec les autres. Chacun de nous a un parcours unique qui façonne qui nous sommes et chacun a la capacité de grandir. Dans de nombreux cas, à mesure que les types de personnalité ENTJ expérimentent de nouveaux rôles de leadership, ils apprendront à tirer parti de leurs forces et à gérer leurs faiblesses.