![Exemple et guide de CV de Shift Manager [Get job interviews]](https://exemples-de-cv.stagepfe.com/wp-content/uploads/2022/11/Exemple-et-guide-de-CV-de-Shift-Manager-Get-job-750x480.png)
![Exemple et guide de CV de Shift Manager [Get job interviews]](https://exemples-de-cv.stagepfe.com/wp-content/uploads/2022/11/Exemple-et-guide-de-CV-de-Shift-Manager-Get-job-750x560.png)
Pouvez-vous jongler avec plusieurs tâches, parler avec des clients, gérer des conflits, superviser votre équipe, vous tapoter la tête et vous frotter le ventre ?
Bien sûr vous pouvez! C’est pourquoi vous serez un excellent chef de quart. Mais si vous voulez décrocher le rôle, vous avez d’abord besoin d’un CV remarquable.
Pour vous aider dans votre candidature, nous avons créé ce guide de rédaction pratique, accompagné d’un exemple de CV de chef de quart, pour vous aider à démarrer.
Exemple de CV Manager d’équipe
C’est un bon exemple d’un CV Shift Manager formaté de manière professionnelle et structuré de manière à permettre aux recruteurs de trouver et d’assimiler facilement les informations clés.
Prenez le temps de regarder ce CV et de vous y référer tout au long de la rédaction de votre propre CV pour de meilleurs résultats.
Mise en page et format du CV du gestionnaire de quart
Si vous vous concentrez uniquement sur le contenu écrit de votre CV mais ignorez le style et la mise en page, vos efforts pourraient être vains.
Peu importe à quel point vous êtes adapté au poste, aucun recruteur ne veut passer du temps à loucher et à essayer de naviguer dans un CV mal conçu et désorganisé.
Au lieu de cela, assurez-vous d’organiser votre contenu en un simple structure et passer du temps mise en page pour faciliter la lecture – cela garantira que chaque recruteur et responsable du recrutement pourra lire votre CV facilement.
Conseils de mise en forme de CV
- Longueur: Bien qu’il n’y ait pas de « officiel » Longueur CV En règle générale, la majorité des recruteurs conviennent que moins c’est plus. Visez deux pages A4 ou moins. C’est juste assez d’espace pour montrer votre adéquation au poste, sans submerger les recruteurs avec un contenu non pertinent ou excessif.
- Lisibilité: Aidez les recruteurs pressés par le temps en formatant votre CV pour une lecture facile. L’utilisation de nombreux points et listes à puces les aidera à parcourir vos informations, tandis que des titres clairement formatés leur permettront de naviguer vers le contenu qui leur est le plus utile.
- Concevoir: Bien qu’il soit acceptable d’ajouter votre propre touche à votre CV, évitez d’exagérer la conception. Si vous optez pour quelque chose d’élaboré, vous risquez de frustrer les recruteurs qui, avant tout, apprécient la simplicité et la clarté.
- Evitez les photos : C’est tentant d’ajouter un profil photo ou des images à votre CV, surtout si vous avez du mal à remplir la page – mais il vaut mieux l’éviter ! Ils n’ajouteront aucune valeur à votre candidature et, comme ce n’est pas une exigence au Royaume-Uni, les recruteurs ne s’y attendent pas ou ne veulent pas le voir.
Conseil rapide: Formater votre CV pour qu’il ait l’air professionnel peut être difficile et prendre du temps lorsque vous utilisez Microsoft Word ou Google Docs. Si vous souhaitez créer rapidement un CV attrayant, essayez notre Créateur de CV et utilisez l’un de nos accrocheurs Modèles de CV.
Structure du CV
Lorsque écrire son propre CVdécomposez le contenu de votre CV dans les sections clés suivantes :
- Nom et coordonnées – Placez-les en haut de votre CV, afin que les employeurs puissent facilement entrer en contact.
- Profil CV – Un argumentaire de vente percutant de votre expérience, de vos compétences et de vos réalisations clés pour attirer les lecteurs.
- Section compétences de base – Un aperçu pointu de vos capacités.
- L’expérience professionnelle – Une liste bien structurée de votre expérience de travail pertinente.
- Éducation – Un aperçu de toutes les qualifications ou formations professionnelles pertinentes que vous avez.
- Les hobbies et centres d’intérêt – Une brève description de tous les passe-temps ou intérêts pertinents (facultatif).
Maintenant, je vais vous dire exactement ce que vous devriez comprendre dans chaque section CV.
CV Coordonnées
Rentrez vos coordonnées dans le coin de votre CV, afin qu’elles ne prennent pas trop de place.
Tenez-vous en aux détails de base, tels que :
- Numéro de portable
- Adresse e-mail – Cela doit sembler professionnel, comme votre nom complet.
- Emplacement -Écrivez simplement votre emplacement approximatif, plutôt que votre adresse complète.
- Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Si vous les incluez, assurez-vous qu’ils sont élégants, professionnels et à jour.
Profil CV du gestionnaire d’équipe
Attirez l’attention du lecteur en donnant un coup de fouet à votre CV avec un puissant profil (ou déclaration personellesi vous êtes un candidat junior).
Il s’agit d’un court paragraphe d’introduction qui résume vos compétences, vos connaissances et votre expérience.
Il devrait vous présenter comme le candidat idéal pour la description de poste et inciter les recruteurs à lire le reste de votre CV.
Conseils pour créer un profil CV solide :
- Restez concis : Les meilleurs profils de CV sont courts, précis et très pertinents pour le rôle cible. Pour cette raison, il est préférable d’écrire 3 à 4 lignes d’informations de haut niveau, car tout ce qui précède pourrait être manqué.
- Adaptez-le : Les recruteurs peuvent repérer un CV générique produit en série en un coup d’œil – et ils ne seront certainement pas impressionnés ! Avant de rédiger votre profil (et votre CV dans son ensemble), lisez l’offre d’emploi et faites une liste des compétences, connaissances et expériences requises. Vous devez ensuite intégrer vos découvertes dans votre profil et dans le reste de votre CV.
- Ne pas ajouter d’objectif : Évitez de discuter de vos objectifs de carrière dans votre profil de CV – si vous pensez qu’ils sont nécessaires, mentionnez-les brièvement dans votre lettre de motivation Au lieu.
- Évitez les clichés : S’il y a bien une chose qui agace un recruteur, c’est bien un CV bourré de clichés. Concentrez-vous sur la présentation de vos compétences techniques, de votre expérience et des résultats que vous avez obtenus dans des rôles précédents, ce qui impressionnera beaucoup plus les recruteurs.
Exemple de profil de CV pour Shift Manager
Chef de quart dévoué et fiable avec 4 ans d’expérience en gestion dans un supermarché, travaillant dans le secteur de l’hôtellerie depuis plus de 13 ans. Succès démontré dans la gestion des clients et des employés reflété dans l’augmentation cumulative des taux de rétention du personnel tout en travaillant chez Sainsburys. Travailleur efficace qui est adepte de la création de rotations, de l’administration de la paie et de la gestion des stocks.
Que faut-il inclure dans votre profil CV de Shift Manager ?
- Résumé de l’expérience : Commencez par un bref résumé de votre expérience pertinente jusqu’à présent. Combien d’années d’expérience avez-vous? Pour quel type d’entreprises avez-vous travaillé ? Dans quelles industries/secteurs avez-vous travaillé ? Quelles sont vos spécialités ?
- Compétences pertinentes: Mettez en surbrillance vos compétences les plus pertinentes pour les emplois de Shift Manager, pour vous assurer que les recruteurs voient vos compétences les plus demandées dès qu’ils ouvrent votre CV.
- Qualifications essentielles : Assurez-vous de décrire vos qualifications de Shift Manager pertinentes, afin que toute personne lisant le CV puisse voir instantanément que vous êtes qualifié pour les emplois auxquels vous postulez.
Conseil rapide: Vous avez du mal à rédiger un profil puissant ? Choisissez parmi des centaines de profils pré-écrits dans tous les secteurs et ajoutez-en un à votre CV en un clic dans notre Créateur de CV. Tous rédigés par des experts en recrutement et facilement adaptés à vos compétences uniques.
Section compétences de base
En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.
Comme les emplois de Shift Manager peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre aptitude au poste.
Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.
Les meilleures compétences pour votre CV de Shift Manager
Gestion de la paie – traiter les salaires du personnel, y compris apporter des modifications pour les vacances, les heures supplémentaires et la maladie.
Création de rotation – créer des rotations avancées basées sur les schémas de travail convenus par les employés.
Évaluations des employés – effectuer des évaluations régulières du rendement au travail des employés.
Gestion de stock – commander, stocker, suivre et contrôler l’inventaire pour s’assurer que le nombre approprié de produits est sur place tout en réduisant le gaspillage.
Délégation de tâches – attribuer des tâches spécifiques aux membres de l’équipe en fonction de leurs compétences.
Conseil rapide: Notre Créateur de CV contient des milliers de compétences recherchées pour chaque profession qui peuvent être ajoutées à votre CV en quelques secondes, ce qui vous fait gagner du temps et améliore considérablement vos chances de décrocher des entretiens d’embauche.
Expérience de travail / Historique de carrière
À présent, vous aurez attiré l’attention du lecteur et devrez lui montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances sur le lieu de travail, au profit de vos employeurs.
Donc, en commençant par votre rôle le plus récent et en remontant jusqu’à vos anciens rôles, créez un résumé complet de votre parcours professionnel à ce jour.
Si vous avez occupé plusieurs postes et que vous avez du mal à trouver de l’espace, réduisez les descriptions de vos emplois les plus anciens.
Structurer vos rôles
Lors de la rédaction de votre CV, il est essentiel de le regarder avec les yeux d’un recruteur.
S’ils rencontrent des blocs de texte géants dans lesquels il est impossible de naviguer, ils peuvent être frustrés et passer au prochain CV.
Utilisez plutôt la structure en 3 étapes ci-dessous pour leur offrir une expérience de lecture agréable.
Présenter
Commencez par un bref résumé de votre rôle dans son ensemble, ainsi que le type d’entreprise pour laquelle vous avez travaillé.
Principales responsabilités
Utilisez des puces pour détailler les principales responsabilités de votre rôle, en mettant en évidence les compétences techniques, les logiciels et les connaissances chaque fois que vous le pouvez.
Gardez-les courts et précis pour les rendre facilement assimilables par les lecteurs.
Principales réalisations
Enfin, ajoutez de l’impact en mettant en surbrillance la touche 1-3 réalisations que vous avez fait dans le rôle.
Vous avez du mal à penser à une réussite ? Si cela a eu un impact positif sur votre entreprise, cela compte.
Par exemple, vous pouvez augmenter les bénéfices de l’entreprise, améliorer les processus ou quelque chose de plus simple, comme aller au-delà pour résoudre le problème d’un client.
Exemple d’emploi pour le CV de Shift Manager
Présenter
Promu chef de quart pour la succursale de West Gloucester de la chaîne nationale de supermarchés Sainsburys, travaillant dans l’atelier et gérant une équipe de 31 employés.
Principales responsabilités
- Effectuez des vérifications hebdomadaires des stocks et remplissez les formulaires de commande pour les fournisseurs externes à faire signer par les directeurs de succursale
- Collecter et vérifier les feuilles de temps des employés et les entrer dans la base de données centrale
- Réserver et surveiller les congés alloués aux employés, en veillant au respect des lois nationales sur l’emploi et en gérant les pénuries de personnel pendant les périodes chargées telles que Noël et le Nouvel An
- Traiter les absences et les maladies prévues et imprévues du personnel, enregistrer et surveiller chaque cas et organiser les indemnités de maladie le cas échéant
Conseil rapide: Créez facilement des descriptions de poste impressionnantes dans notre Créateur de CV en ajoutant des phrases d’emploi pré-écrites pour chaque industrie et étape de carrière.
Rubrique éducation
Après votre expérience professionnelle, votre éducation section doit fournir une vue détaillée de votre parcours académique.
Commencez par ceux qui sont les plus pertinents pour les emplois de Shift Manager, tels que la formation professionnelle ou les diplômes.
Si vous avez de la place, vous pouvez également mentionner vos qualifications académiques, telles que les niveaux A et GCSE.
Concentrez-vous sur le qualifications qui correspondent le mieux aux emplois pour lesquels vous postulez.
Loisirs et hobbies
Bien qu’il s’agisse d’une section facultative, elle peut être utile si votre les hobbies et centres d’intérêt ajoutera plus de profondeur à votre CV.
Les intérêts liés au secteur auquel vous postulez ou qui montrent des compétences transférables comme le leadership ou le travail d’équipe peuvent valoir la peine d’être répertoriés.
D’un autre côté, les passe-temps génériques comme « sortir avec des amis » n’ajouteront aucune valeur à votre candidature, il est donc préférable de les laisser de côté sur votre CV.
Rédiger votre CV de Shift Manager
Un CV gagnant d’un entretien pour un poste de Shift Manager doit être à la fois visuellement agréable et riche en contenu ciblé.
Bien qu’il doive détailler votre expérience, vos réalisations et vos compétences pertinentes, il doit également être aussi clair et facile à lire que possible.
N’oubliez pas de rechercher le rôle et de consulter l’offre d’emploi avant de postuler, afin de pouvoir vous adapter aux exigences.
Si vous suivez ces directives et restez motivé dans votre recherche d’emploi, vous devriez décrocher un entretien en un rien de temps.
Bonne chance avec votre prochaine candidature!