Voici ce qu’il faut pour réussir dans une entreprise Web3

La capacité de la technologie à améliorer la façon dont les gens vivent a été le moteur de la carrière de Dan Kim et la raison pour laquelle il a rapidement quitté la banque d’investissement pour travailler dans la technologie.

« Je crois vraiment que nous vivons dans un monde plein d’opportunités uniques », déclare Kim, qui est aujourd’hui vice-président du développement commercial pour Coinbase. « De l’Internet, de l’informatique optique, du partage de maison et des voitures électriques à la crypto-monnaie, il y a tellement de choses que la technologie peut changer pour rendre le monde meilleur. »

Kim a également fondé et dirigé la société de yaourts glacés Red Mango avant son acquisition en 2014, ce qui lui a appris un certain nombre de leçons qui continuent d’avoir un impact sur son approche du travail.

« Démarrer, financer et exploiter votre propre entreprise dans une industrie hyper concurrentielle vous apprend à quel point le temps est important et comment hiérarchiser la prise de décisions rapidement », dit-il. « En tant que leader, vous devez agir avec un sentiment d’urgence constant, car si vous ne le faites pas, qui d’autre le fera ?

Ici, il partage l’importance de connaître vos forces et vos faiblesses, comment Coinbase prend au sérieux le développement des employés et pourquoi vous n’avez pas besoin d’être un expert en crypto pour travailler dans l’industrie.

Le premier est d’avoir l’état d’esprit d’un propriétaire. J’ai grandi dans une famille d’entrepreneurs immigrés de première génération, j’ai donc toujours privilégié la capacité de démarrer et de gérer une entreprise au lieu d’être simplement doué pour une chose spécifique dont une entreprise a besoin. J’ai également compris à quel point il est important d’avoir une expérience pratique, d’interagir directement avec vos clients et vos fournisseurs aussi souvent que possible.

Je suis également conscient de mes forces et de mes faiblesses. En tant qu’entrepreneur, l’une des choses les plus importantes que vous puissiez apprendre est le fait que vous ne pouvez pas être excellent dans tout, mais même si vous l’étiez, vous n’avez pas le temps de tout bien faire. Savoir dans quoi vous êtes bon et, plus important encore, avoir l’humilité d’embaucher quelqu’un qui est meilleur que vous est une clé importante pour pouvoir faire pivoter votre carrière.

Fonctionnellement, je supervise notre équipe de développement commercial qui prend en charge les écosystèmes web3 et développeurs. Cela inclut la direction de nos partenariats avec d’autres entreprises Web3 (y compris nos marchés verticaux de jeux et NFT), ainsi que nos équipes de relations avec les développeurs et de listes d’actifs.

Culturellement, je suis responsable de m’assurer que tout le monde dans l’entreprise comprend et soutient la mission de Coinbase, et que nous exécutons notre mission conformément aux valeurs qui rendent Coinbase unique.

Coinbase excelle vraiment dans son programme d’apprentissage et de développement. Il a construit une équipe qui vise non seulement à éduquer les employés sur la façon d’être de meilleurs contributeurs et leaders, mais aussi à aider le monde à comprendre la puissance de la technologie blockchain et à naviguer sur le Web3 de manière sûre, amusante et fiable.

Coinbase dispose également d’un solide système de rétroaction des employés/responsables. Nous nous engageons à effectuer des examens informels (plus périodiques) et formels (annuels) de nature 360°. Nous prenons non seulement la mesure et la notation au sérieux, mais nous nous engageons également à nous assurer que les évaluations sont effectuées de la bonne manière. Par exemple, nous passons beaucoup de temps à nous concentrer sur la lutte contre les préjugés et investissons massivement dans les bons outils d’engagement des employés. Les gestionnaires et leurs équipes reçoivent le soutien, les connaissances et les programmes nécessaires pour saisir les opportunités d’amélioration.

Nous avons mis en place d’excellents programmes pour mesurer les compétences des membres de l’équipe et les aider à développer les compétences dont ils pourraient avoir besoin pour passer au niveau supérieur de leur carrière. Un exemple de cela est notre programme de leadership Torch que nous proposons à nos managers.

Enfin, Coinbase dispose d’excellents systèmes d’intégration conçus pour présenter aux nouveaux employés nos méthodes de travail à distance. Cela inclut l’intégration de copains et des bootcamps basés sur des sujets inconditionnels.

Nous ne sommes qu’au début d’une technologie qui va complètement changer le monde. La crypto, et plus précisément la technologie blockchain, transformera tout ce qui concerne notre façon de vivre, d’économiser, d’investir et d’innover. Ceux qui comprennent cette technologie auront non seulement une opportunité unique de faire partie de quelque chose d’énorme, mais aussi d’acquérir des compétences qui seront inestimables dans un avenir prévisible dans presque tous les secteurs, de la finance aux biens de consommation en passant par l’alimentation. automobile.

Coinbase est une plate-forme où plus de 100 millions d’utilisateurs font confiance à nos produits et services pour se connecter en toute sécurité à l’écosystème Web3 en pleine croissance. Les gouvernements et les régulateurs du monde entier nous font le plus confiance. Donc, pour ceux qui sont passionnés par la technologie blockchain et qui veulent en savoir plus sur la façon de tirer parti de la puissance de la crypto-monnaie pour transformer la façon dont le monde fonctionne et innove, Coinbase est l’endroit idéal pour contribuer à notre mission plus large d’aider le monde à atteindre des objectifs économiques et liberté sociale.

« Vous devez vraiment comprendre la cryptographie pour travailler dans la cryptographie. »

C’est probablement la plus grande idée fausse dans l’industrie aujourd’hui. La cryptographie est quelque chose que les gens doivent absolument apprendre, mais vous n’avez pas besoin d’être un expert pour commencer une carrière dans le web3. Ce qui est plus important, c’est d’avoir le bon état d’esprit général des affaires, comme un fort sentiment d’urgence et d’appropriation, et une passion pour ce que la technologie Web3 et la blockchain peuvent faire pour rendre le monde meilleur, plus juste et plus sûr. Certaines des meilleures personnes que j’ai embauchées avaient peu ou pas d’expérience dans le web3, mais avaient la bonne attitude, l’intérêt et la volonté de travailler dur. Rejoindre des entreprises comme Coinbase vous aide non seulement à rencontrer d’autres passionnés de blockchain axés sur la mission, mais vous fournit également les meilleures ressources pour apprendre et bien connaître ce qui rend le web3 et la crypto-monnaie intéressants et enrichissants.

Coinbase réalise l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle, en particulier dans un espace en évolution rapide et en évolution rapide comme le Web3 qui attire de nombreux professionnels très performants avec un état d’esprit axé sur la mission. Lorsque les frontières entre les intérêts professionnels et personnels commencent à s’estomper, comme c’est le cas pour beaucoup de passionnés de crypto, il est important que nous prenions tous du temps pour nous réinitialiser et nous ressourcer.

Coinbase a un certain nombre de programmes qui en font une priorité, dont le plus populaire et le plus productif est la semaine de recharge. Coinbase est également assez actif et intentionnel pour fournir aux managers et aux employés des conseils et des ressources sur la façon de maintenir des conditions de travail saines. Une chose que j’ai apprise de ces programmes, c’est à quel point votre cerveau subit moins de stress cognitif pendant les appels vidéo si vous éteignez votre propre écran de prévisualisation vidéo afin que vous ne puissiez pas vous voir.

Ne me jugez pas, mais Maison du Dragon est sur ma liste de lecture iPad en ce moment. Parfois, j’ai besoin de m’évader dans un monde fantastique – je le considère comme un métaverse fantastique.