Dans les bonnes situations, ajouter votre GPA à votre CV peut impressionner les employeurs. Cependant, ce n’est pas toujours une bonne idée. Apprenez quand mettre votre GPA sur votre CV et comment le faire correctement avec des exemples pour créer un CV solide.
Quand devriez-vous inclure votre GPA sur votre CV ?
Chaque élément d’information que vous fournissez sur vos qualifications peut avoir une incidence sur la décision d’embauche d’un employeur. C’est pourquoi c’est crucial tu sais quoi mettre sur un CV pour communiquer efficacement vos qualifications.
De nombreux demandeurs d’emploi (notamment étudiants et jeunes diplômés) finissent par se demander : dois-je mettre mon GPA sur mon CV?
Pour vous assurer de bien faire les choses, voici trois situations dans lesquelles vous incluriez votre GPA sur votre CV :
1. Si vous êtes encore au lycée ou au collège
Les étudiants acquièrent une variété de compétences à l’école que les employeurs apprécient, mais si vous êtes encore à l’école, il y a de fortes chances que vous ayez peu ou pas d’expérience de travail formelle.
Dans ce cas, votre GPA est pertinent car il aide un employeur à évaluer votre éthique de travail et vos compétences.
Les employeurs savent que l’obtention d’un diplôme avec un solide GPA n’est pas une tâche facile. En l’incluant, vous communiquez immédiatement aux employeurs que vous avez l’ambition et l’expertise nécessaires pour exceller.
2. Vous êtes un jeune diplômé
Si vous écrivez un curriculum vitae d’un récent diplômé universitaire, votre GPA est pertinent sauf si vous avez déjà une expérience de travail substantielle à mettre en évidence. Votre GPA donne aux employeurs une meilleure idée de vos capacités en ce qui concerne :
3. Une entreprise le demande
Vous devez toujours mettre votre GPA sur votre CV si un employeur le demande ou s’il est requis dans la liste des emplois.
Si vous n’incluez pas votre GPA dans cette situation, il peut sembler que vous avez du mal à suivre les instructions, ce qui pourrait nuire à vos chances de décrocher le poste.
Quand ne devriez-vous pas inclure votre GPA sur votre CV ?
Il existe deux situations dans lesquelles vous ne devez pas inclure votre GPA sur votre CV :
- Lorsque vous avez une expérience de travail
Une fois que vous avez acquis 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, il est préférable de supprimer votre GPA de votre CV et de vous concentrer sur ce que les employeurs veulent voir : une expérience de travail pertinente. En tant que jeune professionnel en activité, votre ancien GPA ne parlera pas de vos compétences ou de vos qualifications actuelles.
- Lorsque votre GPA est inférieur à 3,5
Si votre GPA est moyen ou inférieur à la moyenne, il est préférable de le laisser en dehors de votre CV et d’attirer l’attention sur les réalisations notables et des cours pertinents sur votre CV Au lieu.
Où mettre votre GPA sur votre CV
Ton format de CV est plus important que vous ne le pensez, alors assurez-vous de sélectionner le format le plus approprié en fonction de votre niveau d’expérience professionnelle et de vos compétences.
Mettez votre GPA dans le section éducation de votre CVainsi que d’autres réalisations académiques ou honneurs.
Assurez-vous de suivre le format approprié en inscrivant votre GPA soit après le nom de votre diplôme, après une mention d’honneur, soit sur sa propre ligne, comme dans l’exemple suivant :
De plus, placez votre section éducation en haut de votre CV si vous avez une expérience de travail minimale, comme ce lycéen à la recherche d’un emploi :
Pour mettre en valeur votre solide GPA, vous pouvez également l’inclure dans votre objectif de repriseplacé en haut de votre CV sous votre en-tête de reprise. C’est la première chose que les employeurs sont susceptibles de lire, vous serez donc sûr de commencer votre CV en force.
Comment mettre votre GPA sur votre CV
L’ajout de votre CV GPA n’impressionnera les employeurs que si vous le faites correctement. Voici comment inclure votre GPA sur votre CV :
Utilisez votre GPA majeur (si votre GPA global est inférieur)
Si le GPA de votre majeure est supérieur à votre GPA global, mettez-le plutôt sur votre CV. Assurez-vous simplement de bien faire la distinction en l’inscrivant comme votre « GPA majeur ». Si les deux chiffres sont impressionnants, vous pouvez inclure deux GPA sur votre CV.
Associez-le à d’autres réalisations académiques
Cela vaut la peine d’énumérer tous les prix, réalisationsou des distinctions académiques comme cum laude sur votre CV que vous avez atteint parallèlement à votre GPA. Placez-les dans la section de votre éducation sous votre GPA, le nom de votre collège et votre diplôme.
Ne mentez pas sur votre GPA
Même si votre GPA est supérieur à 3,5, évitez de mentir à propos de votre GPA sur votre CV. Les employeurs peuvent vérifier votre relevé de notes et peuvent facilement découvrir que vous avez été malhonnête au sujet de vos antécédents scolaires. Dans ce cas, ils pourraient disqualifier votre candidature en conséquence.
Exemples d’inclusion de GPA dans votre CV
Voici quelques conseils pour choisir le bon format pour lister votre GPA sur votre CV :
- Vous pouvez répertorier à la fois votre GPA global et majeur
- Si vous utilisez votre GPA majeur, étiquetez-le clairement
- Vous pouvez répertorier votre GPA global sur sa propre ligne
- Placez votre GPA entre parenthèses à côté de vos honneurs