Combien de puces chaque emploi devrait-il avoir sur votre CV ?

Vous n’avez probablement besoin de personne pour vous dire à quel point votre CV est important. C’est qui, quoi, quand, où, pourquoi et comment de vous et de votre carrière, le tout organisé pour montrer à quiconque le lit que vous devriez être son prochain employé. Et vos puces sont le principal véhicule de toutes ces informations clés. Vous voulez donc vous assurer qu’ils sont bien réglés et suffisamment puissants pour vous emmener là où vous devez aller.

Mais de combien de puces avez-vous besoin ? Et où vont-ils ? Devriez-vous les conserver uniquement dans votre section d’expérience ou pouvez-vous les utiliser tout au long de votre CV ? Et comment vous assurez-vous que vous êtes écrire des puces qui impressionnera le responsable du recrutement et l’enverra se précipiter pour planifier un entretien ?

En règle générale, vous devez vous en tenir à « quatre à sept puces et pas plus de deux lignes chacune » pour les entrées les plus récentes sur votre CV, déclare l’entraîneur de Muse. Tara GoodfellowPropriétaire de Athéna Consultants. Mais il y a un peu plus de nuances pour rendre votre CV aussi solide que possible. Tenez donc compte de ces conseils lorsque vous décidez du nombre de puces à mettre sous chaque entrée de votre rubrique expérience:

• Vos emplois les plus récents devraient généralement obtenir le plus de puces—spécifiquement votre rôle actuel et celui juste avant. Ces emplois seront généralement les plus pertinents pour le rôle que vous poursuivez. Au fur et à mesure que vous remontez, utilisez moins de puces pour chaque travail, dit Goodfellow. Vous pouvez même choisir d’inclure zéro point pour certains postes.
• Considérez combien de temps vous étiez dans chaque position. « J’ai vu des clients avec 10 ans dans un rôle avec deux balles (trop peu) et des personnes dans un rôle pendant même pas un an et on dirait qu’ils ont copié et collé la description de poste », dit Goodfellow. Si vous n’avez pas occupé un poste depuis très longtemps, il y a de fortes chances que vous n’ayez pas grand-chose à dire sur ce que vous avez accompli.
• Chaque puce doit avoir son propre objectif et montrer une compétence ou une réalisation différente que vous apporteriez au rôle. Donc, ne dépensez pas plusieurs balles pour montrer les mêmes réalisations, mais ne rendez pas vos balles trop denses ou trop longues en essayant d’en mettre trop dans chacune d’elles.
• Ne vous vieillissez pas. Malheureusement, les travailleurs âgés peuvent être victimes de discrimination à l’embauche si les employeurs pensent qu’ils sont peut-être trop chers, qu’ils quittent rapidement un poste ou qu’ils doivent rattraper beaucoup de compétences techniques. Un moyen rapide de votre CV à l’épreuve de l’âge est de ne répertorier que les puces des emplois que vous avez occupés dans le passé 10 à 15 ans. « Au-delà de cela, j’énumérerai ‘Expérience professionnelle supplémentaire’ avec juste le titre/la société et sans dates ni puces », déclare Goodfellow. Ou vous pouvez choisir d’omettre complètement ces expériences.
• Tenez compte de votre situation personnelle. Ce ne sont que des lignes directrices – vous pouvez les contourner ou les ignorer si vos circonstances spécifiques l’exigent. Par exemple, si vous avez eu un rôle hautement technique ou scientifique, vous aurez peut-être besoin de plus (ou plus) de puces pour montrer pleinement ce que vous apportez à la table, dit Goodfellow. Ou peut-être qu’un emploi que vous avez occupé plus loin dans votre carrière ajoute plus de valeur à votre candidature que votre rôle actuel, vous souhaitez donc limiter les puces pour votre rôle actuel et en inclure davantage pour ce rôle pertinent.

La plupart de vos puces se trouveront dans votre section d’expérience, mais vous pouvez également incorporer des puces dans votre :

• Entête: Utilisez des puces pour séparer les différentes parties de vos coordonnées.
• Résumé du CV: Si vous avez besoin de faire quelques points clés sur vous-même en tant que professionnel, vous pouvez le faire avec des puces.
• Rubrique Compétences: Il est courant d’utiliser des puces pour répertorier différentes compétences ou catégories de compétences.
• Rubrique éducation: Les diplômés récents qui cherchent à inclure des informations sur les cours, les honneurs ou les projets pertinents peuvent utiliser des puces ici, un peu comme vous le feriez pour un emploi.
• Autre expérience (par exemple, bénévolat, projetsou certifications): Tout comme vous le feriez dans une section sur l’expérience de travail, utilisez des puces ici pour souligner que les qualifications sont pertinentes pour le poste.

Vous cherchez plus de conseils sur comment écrire votre CV en points? Consultez ces articles.