Les employeurs recherchent des candidats avec une forte éthique de travail. Les valeurs associées à une bonne éthique de travail peuvent vous aider à décrocher des emplois et à garantir que, où que vous atterrissiez, vous y resterez probablement aussi longtemps que vous le souhaitez. Les employés ayant une solide éthique de travail sont considérés comme dévoués, fiables, dignes de confiance et disciplinés.
Dans cet article, nous discuterons de ce qu’est l’éthique de la valeur, des traits les plus précieux qui y sont associés et des conseils pour améliorer la vôtre.
Fort sens de l’éthique de travail
Si vous avez une solide éthique de travail, vous êtes probablement dévoué et déterminé envers votre travail. Vous croyez en l’importance de votre poste et êtes persuadé que le travail acharné est essentiel pour maintenir un comportement professionnel et progresser dans votre carrière. Lorsque vous avez une solide éthique de travail, les employeurs vous considèrent comme dévoué et prêt à faire un effort supplémentaire pour s’assurer que votre travail est de qualité supérieure et opportun.
Compétences en éthique de travail au travail
Une personne ayant une solide éthique de travail possède de nombreux attributs précieux, contrairement à ceux dont l’approche peut devenir toxique. Plusieurs attributs précieux sont mis en évidence ci-dessous.
Détermination et dynamisme
Quelle que soit la difficulté des tâches ou des projets, une personne ayant une bonne éthique de travail aura le dynamisme et la détermination nécessaires pour mener à bien les choses. Ils sont tenaces et persévérants dans les situations les plus difficiles.
Intégrité
Quelqu’un avec une solide éthique de travail est digne de confiance et honnête. Ils se tiennent à des principes élevés et font preuve d’équité envers les autres.
Fiabilité
Un aspect important d’avoir une solide éthique de travail est la fiabilité. Les employés sont ponctuels et fiables et se présentent aux réunions et aux quarts de travail comme prévu. Ils offrent un travail de qualité tout en respectant les délais. De plus, quelqu’un avec une bonne éthique de travail contribue également aux projets d’équipe.
La discipline
La discipline met en valeur l’engagement d’un employé envers son travail et son désir de dépasser les attentes. Ils s’efforcent également d’améliorer leurs performances et d’acquérir de nouvelles compétences.
Responsabilité
Ceux qui ont une forte éthique de travail montrent la responsabilité. Ils sont éthiques et se tiennent responsables de leurs actes. Ils travaillent également pour résoudre et résoudre les problèmes liés à leurs erreurs.
Motivation personnelle
L’auto-motivation est la marque d’une bonne éthique de travail. Ceux qui ont une bonne éthique de travail sont autonomes et n’ont pas besoin qu’on leur dise quoi faire pour faire un travail. Ils prennent sur eux de faire leur travail et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer les processus et les procédures afin de bien faire leur travail.
Professionnalisme
Les personnes ayant une forte éthique de travail respirent le professionnalisme. Cela se voit dans la façon dont ils parlent, se tiennent, s’habillent et agissent. Ils sont organisés, concentrés et respectueux envers les autres.
Adaptabilité
L’adaptabilité est un autre trait important de ceux qui ont une forte éthique de travail. Les personnes adaptables peuvent modifier leurs plans au besoin et suivre le courant lorsque les choses se compliquent. Plutôt que de se plaindre, ceux qui s’adaptent apprennent à faire fonctionner le changement et à s’adapter rapidement.
Dévouement
L’engagement envers son travail est le signe d’une excellente éthique de travail. Le dévouement permet aux individus de se concentrer sans être facilement distraits et de terminer le travail comme prévu. Ils ont également tendance à rester dans les entreprises pendant de longues périodes.
Productivité
Ceux qui ont une forte éthique de travail sont productifs au travail. Vous pouvez compter sur eux pour respecter les délais et les quotas. Leur rendement est élevé et ils vont souvent au-delà des exigences de travail standard.
Travail d’équipe et coopération
La coopération et l’aide volontaire aux tâches et aux projets sont des signes d’une bonne éthique de travail. Ceux qui ont une bonne éthique de travail travaillent bien en équipe et font plus que leur part.
Améliorer vos compétences en éthique de travail
Si tu veux améliorer vos compétences en éthique de travail Pour vous démarquer auprès des employeurs actuels ou potentiels, tenez compte des conseils suivants.
Focus sur le développement professionnel : Prenez sur vous d’identifier les moyens d’améliorer vos compétences et vos performances, comme suivre un cours en ligne, suivre des cours du soir, écouter un podcast de l’industrie ou lire des nouvelles et des publications de l’industrie.
Valoriser et partager sur votre organisation : Montrez que vous appréciez l’organisation pour laquelle vous travaillez en la représentant sous un jour positif, tant dans le cadre professionnel que personnel. Efforcez-vous de réseauter et de connecter les autres au sein de votre entreprise à des références qui peuvent soutenir leurs postes et leur service, même lorsque cela est en dehors de votre champ d’action ou de votre sphère d’influence.
Livrer un travail de qualité : Revérifiez votre travail pour vous assurer que vous soumettez régulièrement des travaux de haute qualité. Soumettre un travail de haute qualité montre que vous êtes dévoué et prêt à déployer les efforts nécessaires pour soutenir votre poste, le service, votre responsable et l’entreprise.
Appliquer des compétences efficaces en gestion du temps : La mise en œuvre de compétences efficaces en gestion du temps vous aide à vous assurer que votre travail est terminé à temps, à maintenir votre présence, à planifier des réunions personnelles et professionnelles de manière appropriée et à respecter les délais. Toutes ces actions témoignent d’une éthique de travail positive.
Excellente éthique de travail = décrocher l’emploi de vos rêves
Lorsque vous mettre en valeur les attributs qui s’alignent sur une éthique solide, vous attirerez plus facilement l’attention des recruteurs et des gestionnaires d’embauche. Au cours de votre recherche d’emploi, intégrez naturellement vos compétences en éthique de travail, comme celles énumérées ci-dessus, dans votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez également trouver des occasions de mentionner votre éthique de travail tout au long de l’entretien d’embauche.
Lors de l’entretien d’embauche, vous pouvez montrer aux enquêteurs que vous avez une bonne éthique de travail en :
- S’habiller convenablement
- Arriver à l’heure juste avant l’entretien
- Faire preuve de respect envers le personnel et l’intervieweur
- Parler bien et respectueusement aux autres
- Fournir des exemples de vos compétences en matière d’éthique de travail, y compris l’intégrité et le travail d’équipe
- Mettre en évidence votre volonté et votre capacité à aller au-delà pour obtenir des résultats
- Répondre honnêtement aux questions difficiles, comme celles concernant les erreurs que vous avez commises ou la raison pour laquelle vous avez été licencié d’un emploi
Vous disposez maintenant des informations et des conseils pour vous aider à mettre en valeur et à améliorer vos aptitudes et compétences en matière d’éthique de travail. lors des entretiens et au travail. En donnant l’exemple, vous encouragez également les autres à posséder une bonne éthique de travail, ce qui crée un environnement de travail plus heureux et plus productif.