UN entretien d’embauche est le moment le plus important où vous discuterez de vos compétences, de vos réalisations et de vos expériences. Pour certaines personnes, cela peut être un peu stressant. Que vous soyez quelqu’un qui n’hésite pas à mettre en valeur vos réalisations ou non, vous constaterez peut-être qu’il faut du temps pour se préparer aux questions personnelles. Cela peut être particulièrement intimidant lorsque l’intervieweur commence par une question d’entretien « parlez-moi de vous ».
La question d’entrevue « parlez-moi de vous » est courante, mais à moins que vous ne vous y soyez préparé, vous risquez d’être pris au dépourvu.
Pourquoi les enquêteurs vous demandent de parler de vous
Le responsable du recrutement commence souvent l’entretien par un parle-moi de toi question comme moyen de briser la glace et d’établir une relation. Cela vous permet de parler de vous d’une manière plus détendue au lieu de vous précipiter pour répondre à des questions sur les raisons pour lesquelles vous devriez obtenir le poste. Cette question aide également l’intervieweur à s’orienter lorsqu’il évalue votre type de personnalité et à voir à quel point vous êtes à l’aise avec une question ouverte comme celle-là.
Il peut également servir de point de départ pour autres sujets. Par exemple, si vous commencez à parler d’un projet spécial que vous venez de terminer, l’intervieweur peut vouloir l’utiliser comme tremplin pour plus de questions sur votre expérience et vos compétences.
Comment répondre aux questions « Parlez-moi de vous »
Alors, comment devez-vous gérer cela lorsque vous entendez la tristement célèbre question « parlez-moi de vous » ? Lorsque l’intervieweur vous pose une question ouverte « parlez-moi de vous » comme celle-ci, essayez d’utiliser l’une des trois approches répertoriées ci-dessous en fonction de ce qui correspond le mieux à votre situation ou à votre personnalité.
Donnez un aperçu de vos principales réalisations
Vous pouvez mettre en évidence vos réalisations ou réalisations passées et comment celles-ci vous ont conduit à votre emploi actuel. Parlez du rôle que vous jouez dans votre poste et indiquez quels sont vos objectifs à long terme. Votre réponse peut inclure la façon dont leur organisation est parfaitement adaptée à vos compétences.
Mettez en avant vos soft skills
Au lieu de parler de votre parcours professionnel, vous pourriez mettre en valeur vos soft skills. Parlez de toutes les activités auxquelles vous participez qui mettent en valeur ces compétences et caractéristiques. Toutes les organisations ont besoin d’employés qui possèdent des compétences techniques et générales.
Construire la relation
Certaines personnes essaient de briller pendant cette période en établissant un lien personnel. Vous pouvez partager quelques informations sur vos passe-temps, vos centres d’intérêt ou vos activités. Cela peut créer une relation avec la personne.
Parlez-moi de vous exemples
Voici plusieurs exemples de réponses « parlez-moi de vous » :
Exemple 1
Je faisais partie du comité de l’annuaire au lycée, et je m’occupais de toutes les responsabilités éditoriales de l’annuaire et organisais sa vente. J’ai apprécié le travail et j’ai beaucoup appris sur l’écriture, la gestion de l’argent et le marketing.
Exemple 2
Je fais du bénévolat le week-end pour aider à une mission pour les sans-abri. Nous prenons un bus autour de la ville, distribuant de la nourriture et d’autres produits de première nécessité. J’ai participé à la collecte de fonds pour les fournitures nécessaires. Cette expérience m’a rendu plus sensible à la vie et plus empathique avec les autres. Cela a également amélioré mes capacités à motiver les autres.
Exemple 3
Je suis un collectionneur d’antiquités et j’aime trouver de bonnes affaires. Je chasse les bonnes affaires en visitant les ventes de garage et les sites en ligne. J’ai toute une collection d’antiquités uniques, dont beaucoup ont été achetées à un bon prix. Dans le processus de collecte, j’ai appris à négocier avec les autres.
Autres questions « Parlez-moi de »
Vous pouvez rencontrer d’autres questions similaires à la question « parlez-moi de vous », mais pas tout à fait. Écoutez attentivement la façon dont l’intervieweur formule la question pour déterminer comment vous y répondez.
Parlez-moi de votre parcours
Parfois, l’intervieweur peut vous demander spécifiquement de lui parler de votre « moi de travail ».» Ils peuvent dire quelque chose comme « raconte-moi comment tu en es arrivé là où tu en es aujourd’hui ». Cette question est légèrement différente de « parlez-moi de vous », qui pourrait être ouverte aux informations personnelles plutôt qu’aux seules informations liées au travail. Dans ce cas, vous aurez une porte ouverte pour discuter de votre parcours travail-études.
Raconte-moi une fois
D’autres intervieweurs peuvent affiner encore plus la question avec l’une des questions d’entrevue «parlez-moi d’une heure». Cela pourrait être quelque chose comme « parlez-moi d’un moment où vous avez eu un problème pour terminer un projet ». Dans ce cas, l’intervieweur examine comment vous travaillez sous pression et quel type de compétences en résolution de problèmes vous avez. D’autres questions d’entrevue «parlez-moi d’une fois» auxquelles vous voudrez peut-être vous préparer incluent:
- Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur sur un travail
- Parlez-moi d’un moment où vous vous êtes affronté avec un collègue
- Parlez-moi d’un moment où vous n’étiez pas d’accord avec la façon dont votre patron voulait réaliser un projet
Lorsque vous répondez à une question « parlez-moi d’une heure », vous souhaitez raconter votre réponse, en intégrant autant de « compétences non techniques » que possible. Terminez toujours sur une note positive, même si l’incident comporte des points difficiles.
Derniers conseils avant l’entretien
Le meilleur conseil que vous puissiez obtenir est de pratiquez vos réponses avant d’aller à un entretien. Soyez prêt à donner quelques réponses différentes. Entraînez-vous à dire les réponses pour vous sentir naturel.
Cependant, ne soyez pas lié par un script. Si les choses se passent différemment de ce à quoi vous vous attendiez ou si les ballons de conversation s’envolent, faites-le. Ne vous retenez pas ou ne faites pas confiance à votre instinct simplement parce que vous l’avez pratiqué d’une certaine manière.
En même temps, assurez-vous de ne pas vous laisser emporter et de trop radoter. Assurez-vous d’être concis et de faire bon usage du temps. L’intervieweur appréciera ce trait.