Comment cet ingénieur a gravi les échelons de la technologie

Comment cet ingénieur a gravi les échelons de la technologie

Lorsqu’elle a dû choisir sa majeure à l’université, Xinhong Yuan était convaincue que l’informatique serait un choix naturel. « En grandissant, ma matière préférée était les mathématiques, et j’aimais aussi beaucoup les jeux de logique », dit-elle. « Écrire des programmes informatiques consistait essentiellement à trier la logique de tout cela. »

Son diplôme a contribué à jeter les bases d’une carrière réussie en génie logiciel. Aujourd’hui, elle est responsable principale de l’ingénierie de l’application voix, vidéo et texte Discorde. « Ce que je préfère dans le métier d’ingénieur, c’est de résoudre des problèmes du monde réel en utilisant des compétences et de la créativité et d’avoir un impact sur la vie des gens », déclare Yuan. « Cela me procure un grand sentiment de satisfaction de voir quelque chose sur lequel j’ai travaillé prendre forme pour de vrai. »

Ici, elle partage ce que les candidats ingénieurs peuvent faire pour se démarquer, comment l’entreprise soutient les parents qui travaillent et l’impact que Discord a eu sur la troupe de scouts de son fils pendant la pandémie.

Qu’est-ce qui vous a excité dans le rôle chez Discord? Comment saviez-vous que l’entreprise serait un bon candidat ?

Je n’étais pas un utilisateur de Discord avant de rejoindre l’entreprise, mais je le savais depuis longtemps car j’ai vu mon fils l’utiliser et je savais à quel point il l’aimait. Alors, quand mon responsable du recrutement m’a décrit le rôle, j’étais super excité. Au cours de l’entretien, j’ai découvert la grande culture que les dirigeants de l’entreprise ont bâtie, et de nombreuses valeurs d’ingénierie ont vraiment résonné en moi. J’ai su rapidement que j’avais trouvé ce que je cherchais.

Aujourd’hui, plus de deux ans après mon embauche, je suis toujours excité et très motivé par la mission de l’entreprise : créer un espace pour que chacun trouve son appartenance. Je me sens extrêmement honoré de contribuer à l’impact positif de notre produit sur nos utilisateurs.

De quoi êtes-vous responsable dans votre rôle ?

Je suis le chef de l’ingénierie de l’équipe d’ingénierie native, qui est responsable de la création des meilleures technologies vocales et vidéo qui permettent aux gens de passer du temps avec des amis et des communautés sur n’importe quel appareil, où qu’ils se trouvent. Les communications vocales et vidéo sont extrêmement importantes pour rassembler les gens, où qu’ils se trouvent, et nous nous engageons à offrir de grandes expériences à nos utilisateurs.

Mes responsabilités consistent à m’assurer que notre équipe a une vision claire de la direction vers laquelle nous nous dirigeons, à construire et à développer notre équipe afin que nous fassions plus vite, et à coacher les individus afin que je puisse les aider et les inspirer à grandir personnellement et à devenir une meilleure version d’eux-mêmes.

Pourquoi est-ce une période particulièrement excitante pour travailler chez Discord, en particulier pour les professionnels de la technologie ?

Discord a connu une hyper croissance au cours des deux dernières années, et nous sommes en train de passer d’un stade de démarrage précoce à un stade précoce de mise à l’échelle. Ce n’est pas seulement excitant, mais aussi essentiel pour nous de bien faire les choses afin que nous entrions dans un tout nouveau chapitre où Discord devient le centre de communication de facto pour tout le monde ! Nous avons besoin des meilleurs talents en technologie avec les compétences, la créativité, la passion et la vision partagée pour venir travailler avec nous.

Quels conseils avez-vous pour les candidats ingénieurs qui cherchent à se faire embaucher chez Discord ?

Les candidats doivent consulter les blogs de notre entreprise, en particulier celui sur ingénierie, pour comprendre Discord en tant qu’entreprise ainsi que certains des domaines d’ingénierie sur lesquels nous travaillons. Pour vous démarquer d’un large bassin de candidats, vous devez absolument faire des recherches et vous assurer que vos valeurs et vos compétences sont alignées sur les nôtres.

Bien que les compétences techniques soient essentielles, ne minimisez pas les aspects non techniques. Nous voulons embaucher des talents incroyables avec des compétences et des perspectives diverses, de sorte que les entretiens d’alignement sur les valeurs – où nous apprenons à connaître les candidats en tant qu’humains – sont tout aussi importants que la réussite de ces entretiens techniques.

Parlez-nous de la startup que vous avez fondée. Qu’avez-vous appris en le développant ?

Quand mes enfants étaient très jeunes, nous avons vécu en Chine pendant quelques années avant de déménager aux États-Unis. Après avoir vécu un choc culturel inversé là-bas, l’idée est venue de créer une communauté parentale en ligne pour connecter les gens et partager des expériences. Les réseaux sociaux étaient à la hausse, donc la structure était comme Reddit au début, mais pour les parents. Nous avons créé des blogs, des amis, des publications basées sur les votes positifs, des abonnements RSS, etc.

Alors que la startup n’est plus active et que je n’y travaille plus, ce fut une belle expérience d’apprentissage car au départ je n’avais qu’une vague idée de ce que je voulais que cette plateforme communautaire soit. Le processus de collecte de points de données, de recherche marketing, de création d’un plan d’affaires et d’ingénierie était complètement nouveau pour moi. Heureusement, j’avais quelques amis qui travaillaient avec moi. Nous avons appris à surmonter l’ambiguïté, à prendre des risques calculés et à prendre des décisions rapidement.

Quel a été le plus grand défi auquel vous avez dû faire face en tant que femme dans le domaine de la technologie, et comment l’avez-vous surmonté ?

Pour moi, le plus grand défi n’était pas seulement d’être une femme dans la technologie, mais aussi d’être une mère célibataire élevant deux jeunes enfants sans soutien. Il s’agit littéralement de deux emplois à temps plein. Comme toute femme qui travaille avec des enfants, concilier travail et famille est mon plus grand défi.

Il n’y a pas de solution idéale ici – il y a toujours des luttes auxquelles je suis confronté. En fin de compte, ma famille est ma première priorité, et je suis reconnaissant que Discord soit une entreprise qui valorise ses employés en tant qu’humains et comprend l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle. Pendant la journée, je me concentre sur la productivité, mais les soirées sont consacrées à ma famille et à mes enfants. Pendant ce temps, je me débranche complètement du travail. C’est un sentiment incroyable de savoir que je suis entouré de collègues qui me soutiennent et d’une entreprise incroyable qui ne me fait jamais culpabiliser de prendre le temps dont j’ai besoin pour me concentrer sur ma vie personnelle. Discord offre également des avantages généreux qui soutiennent les parents qui travaillent, notamment des congés de maladie flexibles (y compris des jours de santé mentale), un congé parental et des prestations de fertilité, d’adoption et de maternité de substitution.

Que faut-il pour réussir et développer votre carrière lorsque vous êtes sous-représenté dans une industrie ?

Comme beaucoup d’autres femmes dans le domaine de la technologie, je suis confrontée à des défis uniques et j’ai souvent dû ralentir mon rythme de travail à des fins familiales. Cependant, même face à ces obstacles, continuer à apprendre et à se dépasser est ce qui est le plus important pour la croissance et le succès. J’ai découvert que je n’arrêterai jamais d’apprendre et de grandir, peu importe à quelle étape de ma vie je me trouve et quel genre de travail j’ai.

L’ingénierie informatique est une industrie en évolution rapide, et cela me motive à sortir de ma zone de confort et à me dépasser pour faire quelque chose de nouveau. J’ai trouvé que c’est un excellent moyen de se démarquer de la foule, même dans une industrie où les femmes sont historiquement sous-représentées. Par exemple, j’ai récemment suivi des cours en ligne d’apprentissage automatique (ML) parce que je m’intéresse à la façon dont ML change l’industrie du logiciel. C’était complètement nouveau pour moi et cela m’a donné une perspective différente que je pouvais apporter à la table. De plus, j’ai pris mon emploi actuel pour travailler sur des technologies sur lesquelles je n’avais jamais travaillé auparavant.

Quels conseils avez-vous pour les jeunes femmes qui espèrent poursuivre une carrière dans la technologie ?

Ne vous laissez pas intimider par cette industrie encore largement dominée par les hommes. Les femmes peuvent absolument avoir autant de succès que les hommes. Même lorsque vous faites des erreurs (parce que tout le monde en fait), ne perdez pas confiance en vous.

Investissez dans l’apprentissage et le développement de vos compétences. Vous vous améliorerez en continuant à apprendre. J’aime ce que dit le PDG de Discord à propos de la croissance : c’est un marathon, pas un sprint. Parler à votre entreprise peut être un bon point de départ, car nombre d’entre eux proposent diverses formations, des programmes de leadership et de nombreuses opportunités de développement personnel ou professionnel.

Enfin, construisez un réseau de soutien. Trouvez un mentor ou des personnes qui vous soutiendront et vous encourageront.

Sur quel serveur Discord êtes-vous le plus actif ? Quelle est votre partie préférée de la plateforme ?

J’utilise Discord principalement pour le travail. En dehors du travail, je suis le plus actif sur un serveur pour la troupe de scouts de mon fils. J’ai été profondément impliqué depuis que mon fils s’est joint il y a sept ans. C’est un Eagle Scout maintenant. Lorsque la pandémie a commencé, les activités de notre troupe ont été sévèrement impactées. Les scouts se sont adaptés et se sont déplacés vers Discord pour de nombreuses activités afin de garder tout le monde engagé lorsque les rassemblements en plein air n’étaient pas autorisés. J’étais l’un des rares leaders adultes à les guider et à superviser les activités. La troupe a créé des défis mensuels afin que les scouts soumettent des enregistrements d’eux-mêmes en train de faire le travail. Ils hébergent également des événements virtuels sur Discord. La plupart des éclaireurs étaient déjà sur la plate-forme, ce fut donc une transition très réussie.

Ce que je préfère, c’est le sens de la communauté que nous avons créé. La plupart des parents n’ont jamais entendu parler de Discord au début, et maintenant tout le monde est connecté avec leurs enfants sur la plateforme. Discord a non seulement uni nos scouts, mais a également contribué à rapprocher les familles.

Mis à jour le 27/09/2022

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