Utilisez ces exemples de CV d’infirmière auxiliaire, des modèles de CV gratuits et notre guide de rédaction complet pour créer un CV qui impressionnera vos futurs employeurs.
Comment rédiger votre CV avec des exemples
1. Choisissez une introduction appropriée.
Comme vous postulez dans un créneau encombré, où presque tout le monde est à la recherche d’un changement d’emploi, votre CV doit se démarquer. Votre CV vous aidera à obtenir la première chance de vous convertir en une opportunité d’emploi.
Semblable à la façon dont vous commenceriez une entrevue ou un argumentaire de vente, le CV commence par une introduction. Ensuite, ajoutez quelques lignes pour informer l’intervieweur de votre parcours et de vos points forts. Ensuite, vous pouvez choisir entre un Plan de carrière et un Parcours professionnel pour raconter votre histoire et attirer l’attention de l’intervieweur.
Utilisez une déclaration sommaire professionnelle si vous avez une longue expérience professionnelle et expliquez comment votre expérience, vos capacités et vos réalisations couvrent les besoins à la fois de votre futur employeur et de ses patients.
Ces exemples de bon et de mauvais aide-soignant états récapitulatifs peut vous aider à aborder cette introduction de deux à trois phrases :
Mauvais exemple :
« Infirmière auxiliaire avec cinq ans d’expérience. J’ai également suivi une formation en RCR. J’ai aussi de l’expérience en CNA. J’ai géré toutes les tâches quotidiennes et travaillé dans différents départements.
Cette déclaration présente le candidat et parle de ses années d’expérience dans le domaine. Cependant, il n’établit pas le contexte et est trop vague. Enfin, il indique à l’employeur comment il a travaillé dans les différents services mais ne mentionne pas la nature exacte de son travail et ses conditions.
Bon exemple:
« Professionnelle en soins infirmiers fiable, compatissante et axée sur le service avec cinq ans d’expérience en tant qu’AIIC. Compétences exceptionnelles en matière de soins aux patients, capacité à aller au-delà des tâches habituelles pour répondre aux besoins quotidiens des patients et à travailler dans divers établissements de soins de santé. Également un professionnel certifié en RCR avec des compétences pratiques exceptionnelles.
Dans cet exemple, le candidat parle de ses compétences et de son expérience pratique. Par exemple, ils ont mentionné comment ils utilisaient leurs compétences en matière de soins aux patients dans divers contextes de soins de santé et comment ils répondaient aux besoins des patients. Ils n’ont pas simplement mentionné leur certification en RCR – ils ont expliqué leur application pratique de ces connaissances.
Quelques conseils pour bien rédiger état récapitulatif professionnel:
- Utilisez des expressions de l’industrie et des termes clés pour vous démarquer des autres demandeurs d’emploi. Privilégiez une ou deux compétences pertinentes qui se rapportent aux principales responsabilités décrites dans l’offre d’emploi.
- Mettez en valeur vos capacités et vos points forts afin que l’employeur sente que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Par exemple, une infirmière auxiliaire est une personne sociable. Par conséquent, des mots comme compatissant et attentionné sont directement synonymes de travail. L’ajout de ces lignes au résumé peut aider à trouver un accord.
Si vous débutez en tant qu’aide-soignant et souhaitez utiliser un Plan de carrière pour vous présenter, voici un exemple auquel vous référer.
« Une infirmière auxiliaire très motivée, responsable et fiable qui exécute toutes les tâches avec un minimum de supervision, fait preuve de compassion et maîtrise toutes les procédures de soins infirmiers. À la recherche d’un poste convenable chez un employeur qui offre un environnement de travail stimulant et les meilleurs soins de santé de sa catégorie aux patients. »
2. Ajoutez des compétences qui mettent en valeur vos points forts.
Votre CV doit inclure un aperçu approfondi de vos capacités et de vos points forts. Dans le cadre de cette section de votre CV, répondez à la question de savoir ce que compétences font de vous un excellent choix en tant qu’aide-soignant. Vous devrez ajouter des compétences générales, techniques et techniques pour aider un responsable du recrutement à prendre une décision.
Idéalement, votre CV devrait inclure ces compétences sous forme de puces. Une section de compétences générales comportera au moins six à huit entrées.
Cependant, un format de CV fonctionnel comportera des sections supplémentaires et personnalisées dans lesquelles vous décrivez les responsabilités et les réalisations antérieures en fonction des groupes de compétences de base plutôt que sous un historique de travail détaillé.
Voici un exemple de CV aide-soignant suivant un format fonctionnel :
Résumé de qualifications
Les soins aux patients
- Engagé à fournir des soins de haute qualité aux patients en utilisant des installations de soins infirmiers et un équipement médical appropriés.
- Maîtrise des procédures aseptiques et des processus cardio-pulmonaires.
- Matériel de soins aux patients entretenu et nettoyé régulièrement.
- Posséder la dextérité et la force physique requises pour manipuler l’équipement et déplacer les patients.
- Maintenir la dignité et le confort du patient.
Nous avons décrit l’une des compétences essentielles requises par une infirmière auxiliaire : les soins aux patients. De nombreuses tâches sont associées à cette compétence, telles que la gestion de l’équipement, le confort des patients et la prise en charge de leurs médicaments. La description détaillée de votre compétence avec talent donne aux employeurs une chance de comprendre votre capacité et la façon dont vous avez traité les patients dans le passé.
Dans cet exemple, le candidat parle de procédures aseptiques et explique à l’employeur comment il les connaît et les a utilisées dans le passé. Encore une fois, l’ajout de tels détails spécifiques à un créneau peut vous aider à être présélectionné.
Compétences non techniques sont cruciaux pour le profil d’aide-soignant car il s’agit d’un travail centré sur l’humain. Voici quelques compétences que vous pouvez ajouter à la section pour vous faire remarquer.
- Travail d’équipe et collaboration
- Esprit critique
- Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Préoccupation et empathie
- Attention au détail
- Capacité à suivre les instructions et les protocoles
- Maitrise de la terminologie médicale
- Force et endurance
- Organisé et travailleur
- Ponctuelle
- Soucieux des détails
Compétences techniques sont quelques-unes des connaissances et des capacités de base dans le domaine médical que le candidat doit posséder. En outre, il met en valeur les compétences et les compétences de l’infirmière auxiliaire.
- Tests diagnostiques
- Maintenir et organiser le DME
- Vérification des signes vitaux et surveillance du patient
- Compléter les compétences liées aux soins aux patients, de la gestion de l’équipement à la manipulation du patient
- Préparer les patients aux traitements
- Maintenir un environnement propre et hygiénique
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Compétences en contrôle des infections
Compétences techniques sont les compétences spécifiques au domaine que l’infirmière auxiliaire peut mettre en valeur. Celles-ci vont au-delà des compétences traditionnelles attendues d’une infirmière auxiliaire. Les énumérer peut aider les employeurs à présélectionner votre profil.
- Connaissance de la démence et de la maladie d’Alzheimer
- Familier avec l’alimentation par sonde
- Calculer les médicaments en fonction de la taille et du poids des patients
- Spécialisé dans le soin des plaies et le pansement
- Peut aider au contrôle des infections
- Peut préparer et changer le cathéter
- Assistance en chirurgie
3. Présentez votre expérience de travail.
Une aide-soignante est une personne sociable. Ils doivent collaborer avec les gens, gérer de nombreuses tâches mais faire preuve de dextérité lors de leur exécution et montrer leur capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Vos compétences sont incomplètes tant que vous ne montrez pas à l’employeur comment vous avez utilisé ces capacités dans le passé. C’est pourquoi vous devez présenter votre expérience de travail d’une manière bien conçue.
Il ne suffit pas d’énumérer toutes vos tâches dans le cadre de votre profil ; vous devez montrer comment cela ajoute de la valeur à l’employeur et ce qui fait de vous le candidat idéal. Chaque mot épelé dans le CV contribuera à augmenter vos chances d’être remarqué et même présélectionné.
Voici un exemple de la façon dont vous devriez écrire votre expérience de travail. De plus, nous avons ajouté un exemple d’échantillon d’expérience de travail médiocre pour votre référence afin de vous aider à comprendre ce qu’il faut inclure et exclure sur votre CV d’infirmière auxiliaire.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Mars 2020 – Actuel
Infirmière auxiliaire | Centre de santé du centre-ville | Los Angeles, CA
- J’ai donné la RCR à des patients dans des conditions critiques.
- Avoir fourni des soins intensifs aux patients après la chirurgie.
- Assister les médecins dans leurs tâches.
Cet exemple ne fournit pas les détails des fonctions du poste. Il ne mentionne aucune réalisation notable ou exemple de travail exceptionnel. Il est peu probable que des offres d’emploi vagues attirent l’attention d’employeurs potentiels.
Bon exemple:
Mars 2020 – Actuel
Infirmière auxiliaire | Centre de santé du centre-ville | Los Angeles, CA
- A fourni des soins de qualité et exceptionnels aux patients en tant que CAN professionnel et en demande dans l’environnement des soins de santé à domicile et de la réadaptation pour les soins aigus post-opératoires.
- Offrir une assistance infirmière dans un établissement de longue durée et stimulant de 120 lits pour assurer la dignité et le confort des patients.
- Posséder de solides capacités cliniques pour mesurer les signes vitaux, effectuer des contrôles de laboratoire et offrir des soins postopératoires.
- Gestion exceptionnelle des tâches administratives.
Quelle est la principale différence entre les bons et les mauvais exemples ?
- Le mauvais exemple met en évidence les forces et les compétences du candidat. Cependant, il ne parle pas de la profondeur de ces capacités. Par exemple, l’employeur sait que le candidat peut pratiquer la RCR. Cependant, la déclaration reste vague.
- Jetez un oeil au deuxième exemple; le candidat dit qu’il est certifié et qu’il s’occupe des soins de santé à domicile dans l’environnement postopératoire. Il détaille leurs compétences, l’environnement dans lequel ils ont mis en valeur leurs capacités et ce qu’ils ont offert. Ce n’est pas une vague ligne de partage des compétences.
4. Éducation
Un diplôme d’aide-soignant, qui est un cursus de deux ans, vous aidera à décrocher un emploi d’aide-soignant. Ce cours présente au candidat les principes fondamentaux des soins infirmiers, les terminologies médicales, les principes fondamentaux liés aux opérations et d’autres éléments essentiels à un poste d’infirmière auxiliaire.
Vous pouvez également suivre des cours de certification pour devenir une infirmière auxiliaire certifiée.
Voici un exemple de la façon dont vous pouvez mettre en valeur vos diplômes dans le CV :
Diplôme d’associé – Infirmière autorisée
Campus de santé alliée de Riverside – 2018
Irvine, Californie
5. Développez vos compétences avec des certifications et des licences.
Il est crucial d’élargir vos compétences pour attirer des emplois pertinents. Voici quelques certifications que vous pouvez ajouter à votre CV.
Assistante maternelle certifiée Alzheimer
Apprenez toutes les compétences et pratiques qui vous aideront à prendre soin d’un patient atteint de la maladie d’Alzheimer.
Technicien en soins aux patients
Cette formation élargit les compétences de l’aide-soignant traditionnel pour le rendre capable de gérer les milieux de soins aigus. Il s’agit d’un programme de formation avancée d’entrée de gamme qui ouvre de meilleures opportunités d’emploi.
DNP AG Infirmière praticienne en soins aigus
Ce cours avancé vous donne une compréhension et une formation complètes dans les pratiques cliniques avancées. Apt pour les CNA ayant une expérience en tant qu’infirmières autorisées.
Spécialistes de la formation en phlébotomie
Avec cette certification, vous aurez une compréhension approfondie de la phlébotomie, ce qui s’ajoutera à vos compétences avancées et techniques en tant qu’infirmière praticienne. Vous pourrez obtenir de meilleurs emplois en milieu hospitalier.