Aide-soignant | Modèles de CV gratuits + Guide pratique

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Ayez une section dans votre CV pour répertorier vos 8 à 10 compétences pertinentes pour l’emploi. Vous pouvez également mentionner plus de compétences dans votre CV en les ajoutant dans d’autres domaines comme le résumé professionnel et l’expérience de travail.

Vos compétences sont présentées dans une simple liste à puces et réparties dans votre section d’historique de travail dans un CV chronologique ou combiné. Cependant, un CV fonctionnel présente un historique de travail simplifié et opte pour plusieurs sections de compétences personnalisables, y compris des «compétences professionnelles» détaillées ou des «compétences pertinentes».

Comprenons mieux cela en considérant l’exemple suivant :

compétences professionnelles

Service Clients

  • A assuré un environnement de travail sûr et sain en effectuant un entretien ménager léger et en organisant.
  • A aidé en tant que compagnon à sept clients alités et à deux clients non parlants pour répondre à leurs besoins.
  • Encourager et aider les clients à faire leurs propres tâches comme se laver, se brosser les dents, se toiletter et s’habiller.

Cette section vous permet de répertorier les détails de vos responsabilités et des tâches effectuées tout en les étayant par des chiffres pour plus de légitimité.

Assurez-vous de ne pas répéter vos compétences partout dans le CV. Chaque section vous offre la possibilité de mentionner différentes compétences et capacités. Vous pouvez diversifier vos compétences en trois sections – compétences générales, techniques et techniques.

Compétences non techniques faites référence à vos traits de personnalité qui peuvent avoir un impact sur vos relations. Les curriculum vitae convaincants des soignants pourraient inclure :

  • Excellente communication verbale et écrite
  • Attention au détail
  • Organisme
  • Multitâche
  • Adaptabilité
  • Proactivité
  • Motivé
  • Motiver les autres
  • Positivité
  • Personnalité chaleureuse
  • Compassion

Tu gagnes compétences techniques par l’éducation, des cours ou des connaissances de formation. Voici quelques exemples de compétences techniques pour un soignant :

  • Gestion du temps
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Créer un environnement sûr
  • Promotion de la santé
  • Gestion de la douleur
  • Endurance physique
  • Respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Maintenir un environnement d’équipe avec l’équipe de soins de santé
  • Attention à la sécurité
  • Tenue de registres

Compétences techniques sont liés à la connaissance de l’exécution de tâches complexes. Ces compétences vous aideront à approfondir vos connaissances et à progresser dans votre carrière. Certaines compétences techniques qui peuvent être utiles pour un soignant sont :

  • Enfant général et premiers secours
  • RCR
  • Permis de conduire valide
  • Certificat d’aptitude actuel
  • Comprendre les comportements ou incidents inhabituels
  • ABA thérapie

Pour en savoir plus sur ces compétences, vous pouvez consulter notre Créateur de CV. Grâce à cet outil de rédaction de CV, vous pouvez créer votre CV en un rien de temps.

Vos antécédents professionnels mettent en évidence la trajectoire de votre progression de carrière chez votre employeur. L’historique de travail doit être organisé dans l’ordre chronologique inverse en mentionnant d’abord votre poste le plus récent, puis en revenant en arrière.

Lors de la liste de votre expérience de travail, mentionnez le titre de votre poste, le nom de l’organisation, le lieu et la durée de l’emploi. Un CV combiné ou chronologique comprendra également des explications à puces sur vos tâches et vos réalisations.

Référons-nous et comparons ces exemples de mauvais et de bons soignants :

Mauvais exemple :

Antécédents de travail

Juin 2019 – Actuel

Soignant | À la place de la maison Cincinnati | Cincinnati, Ohio

  • Maison nettoyée
  • Accompagner les clients dans leurs activités
  • Registres conservés

Il s’agit d’un mauvais exemple –– la simple liste n’offre aucune information liée aux besoins d’un client ou aux types de dossiers conservés. Il ne parvient pas non plus à se concentrer sur des tâches cruciales, car la première compétence répertoriée concerne l’entretien ménager et non les soins aux clients. Sans aucune expertise ou réalisation quantifiable, cette expérience de travail semble générique et n’impressionnera pas les employeurs.

Bon exemple:

Antécédents de travail

Juin 2019 – Actuel

Soignant | À la place de la maison Cincinnati | Cincinnati, Ohio

  • Maintenez un environnement propre et sûr en effectuant un entretien ménager régulier et en suivant les horaires de nettoyage.
  • Aider 13 personnes dans les activités de la vie quotidienne telles que se laver, se toiletter, s’habiller et manger.
  • Tenir des registres quotidiens des activités individuelles et documenter les observations rapidement.

Par rapport à l’expérience de travail précédente, celle-ci donne à l’employeur un aperçu des tâches et des responsabilités quotidiennes du candidat.

Pour créer une section d’historique de travail attrayante, suivez ces conseils :

  • Au lieu d’énumérer les tâches génériques, préparez votre CV en fonction des exigences du poste. Partagez des exemples d’exploits et de responsabilités pour montrer votre capacité à l’employeur potentiel.
  • Mentionnez les commentaires positifs d’anciens employeurs ou clients pour créer un impact mesurable sur votre CV.
  • Utilisez des mots-clés spécifiques à l’emploi de la description de poste pour solidifier votre CV, car cela montrera que vous avez les compétences requises pour assumer ce poste.

Éducation

Cette section est conseillée pour répertorier tous vos grades et diplômes d’études dans l’ordre chronologique inverse. Indiquez le nom de l’institution, l’emplacement et la date d’obtention du diplôme.

Pour le rôle d’aidant, vous n’avez pas nécessairement besoin d’avoir une formation spécifique. Néanmoins, un diplôme d’études secondaires ou GED est indispensable. Tout diplôme universitaire supérieur à celui-ci ne fera que renforcer votre dossier.

Il est courant que les soignants aient une certification en cours de RCR et de secourisme. Les certifications ou les cours d’assistance infirmière et de soignant sont également préférés.

Certifications, licences et sections personnalisées

Dans cette section, vous pouvez mentionner si vous avez d’autres formations ou certifications qui pourraient être bénéfiques pour votre poste.

Certaines certifications qu’un soignant pourrait avoir sont:

Cours national avancé de certification des soignants (ANCC)

Un cours intensif qui comprend divers sujets comme les urgences médicales, les handicaps physiques et mentaux et les considérations éthiques.

Formation aide-soignante à domicile

Cet outil de licence HHA est similaire à un certificat de soignant, mais il vous enseigne les principes fondamentaux de la prise en charge des personnes âgées, des soins médicaux et des patients vieillissants.

Programme de certificat de qualité des soins palliatifs

Dans ce cours, un soignant apprend à rendre les années dorées des clients âgés aussi confortables que possible. Il vous apprend à gérer cette période émotionnelle et difficile.

Premiers soins et soins d’urgence

Vous seriez probablement certifié en RCR ; cependant, vous pouvez ajouter plus à votre curriculum vitae en suivant une formation supplémentaire pour les urgences.

Ton Informations de contact doit être mentionné et doit être dépourvu de détails inutiles. Indiquez votre nom complet, la ville et l’état dans lesquels vous êtes basé, ainsi qu’une adresse e-mail et un numéro de téléphone professionnels.

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