Un responsable de la chaîne d’approvisionnement devrait superviser la logistique et mettre à jour l’inventaire de l’entreprise. Des compétences telles que la planification du matériel et le contrôle des stocks sont indispensables sur leur CV. Notre guide facile à suivre contient plus d’informations pour vous aider à rédiger le CV parfait.
Comment rédiger votre CV avec des exemples
Rassemblez toutes vos expériences, réalisations et compétences antérieures en un seul endroit. Vous ne présenterez pas tous ces éléments dans votre CV, mais ces informations vous aideront à adapter votre CV à chaque poste vacant. Vous êtes prêt à commencer le processus de rédaction de CV si vous rassemblez toutes les informations sur vos antécédents professionnels, vos compétences et vos réalisations. Ces conseils vous guideront vers la rédaction d’un excellent CV en moins de temps.
1. Construire une déclaration d’ouverture.
La déclaration d’ouverture dans la plupart des CV se compose d’un objectif de carrière ou d’un résumé, et ils sont tous deux adaptés à différents demandeurs d’emploi. UN état récapitulatif explique comment vos principales compétences et réalisations pertinentes pourraient bénéficier à un employeur et se concentrer sur les besoins du responsable du recrutement.
UN Plan de carrière décrit vos compétences, le poste que vous recherchez et pourquoi. Nous vous déconseillons d’utiliser cette introduction obsolète, sauf si vous êtes un jeune diplômé, un demandeur d’emploi pour la première fois ou un changement de carrière.
Une déclaration sommaire soulignant leurs compétences et leurs responsabilités est un choix approprié pour le curriculum vitae d’un gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement qui possède une expérience de travail substantielle.
Pour avoir une idée de l’état récapitulatif, référez-vous aux deux exemples d’un état récapitulatif médiocre et d’un bon état récapitulatif :
Mauvais exemple :
« En tant que fonceur motivé, j’ai travaillé comme gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement avec quatre ans d’expérience dans la manutention et la gestion des stocks. Engagez-moi pour vous aider à maximiser la synergie des opérations et à générer une croissance rentable au sein de l’entreprise. »
Cette déclaration récapitulative est un mauvais exemple qui utilise trop de mots-clés mais ne fournit aucune information quantifiable sur des compétences et des réalisations spécifiques. Un responsable du recrutement est plus susceptible de faire confiance à ce demandeur d’emploi s’il précise quels programmes d’inventaire il connaît et dans quelle mesure il a réduit le coût initial.
Bon exemple:
« Responsable de la chaîne d’approvisionnement avec plus de cinq ans d’expérience. Exploitation réussie de l’expérience pour mettre en œuvre des plans de production et créer des cartes de pointage et des sondages auprès des fournisseurs. Mes conceptions d’amélioration des processus ont permis d’augmenter de 20 % l’efficacité de l’approvisionnement. Désireux d’appliquer mes compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement pour faciliter l’amélioration des processus.”
Nous avons mis en évidence les aspects stratégiques de cette déclaration de synthèse du responsable de la chaîne d’approvisionnement, mais c’est un bon exemple car il :
- Décrit les fonctions et les compétences spécifiques du poste, qui aident le lecteur à comprendre l’importance des tâches effectuées.
- Présente les réalisations en utilisant des chiffres pour quantifier leur impact.
- Démontre l’empressement et l’énergie du candidat pour ce poste.
Si vous envisagez d’utiliser un objectif de carrière, assurez-vous d’avoir :
- Ajoutez au moins deux de vos compétences exceptionnelles et pertinentes pour l’emploi.
- Citez des exemples tirés de vos expériences de travail réelles qui appuient vos compétences et vos capacités. L’utilisation des chiffres est toujours excellente pour promouvoir vos réalisations.
Utilisez l’exemple de CV de responsable de la chaîne d’approvisionnement suivant pour rédiger votre objectif de carrière :
« Professionnel organisé avec plus de huit ans d’expérience dans les activités de gestion de la chaîne d’approvisionnement telles que la gestion des stocks, la gestion des fournisseurs et la mise en œuvre d’ERP. À la recherche d’un poste de direction pour utiliser mon expérience afin d’apporter des améliorations et de développer et diriger les opérations de la chaîne d’approvisionnement. »
2. Dressez la liste de vos compétences générales, spécialisées et techniques.
Utilisez le compétences section de votre CV pour afficher six à huit de vos compétences générales, techniques et techniques. Vous présenterez six à huit compétences dans une simple section « Compétences » et en disperserez quelques-unes de plus dans votre déclaration sommaire et votre historique de travail si vous utilisez un CV chronologique ou combiné.
Si vous décidez qu’un CV fonctionnel de responsable de la chaîne d’approvisionnement correspond à vos besoins de recherche d’emploi, vous réduisez votre liste d’historique de travail à de simples titres de poste, employeurs et dates et créez plusieurs sections de compétences. La section la plus détaillée, connue sous le nom de « Compétences professionnelles », divisera votre expérience de la chaîne d’approvisionnement en trois sous-groupes importants étayés par des preuves et de l’expérience.
Regardons un exemple de cette section de compétences étendues :
Compétences
Gestion de la chaîne logistique
- Planification et mise en œuvre de la stratégie globale de la chaîne d’approvisionnement pour l’organisation.
- Travailler en collaboration avec les équipes des ventes, des opérations et des finances pour sélectionner les meilleurs fournisseurs et distributeurs les plus rentables.
- Détermination des KPI (Key Performance Indicators) de la supply chain. Identifier les domaines d’amélioration et fournir des commentaires constructifs.
Ce résumé examine les fonctions exercées par un responsable de la chaîne d’approvisionnement et aide à comprendre les compétences impliquées. Ne répétez pas les mêmes compétences sur votre CV en décrivant vos compétences.
Compétences non techniques définir les compétences interpersonnelles requises pour la plupart des rôles. Ces compétences identifient la façon dont nous interagissons avec les autres dans un environnement social et professionnel. Pour un responsable de la chaîne d’approvisionnement, certaines compétences non techniques que vous pouvez posséder sont :
- Excellentes compétences en communication
- Écoute active
- Compétences collaboratives
- La créativité
- Soucieux des détails
- Solides compétences en prise de décision
- Compétences d’organisation
- Persuasion et dynamisme
- Capacités multitâches
- Planification stratégique
Compétences techniques sont apprises par l’éducation ou des cours ou acquises par l’expérience pratique. Les compétences techniques nécessaires pour un responsable de la chaîne d’approvisionnement sont :
- Bonne connaissance de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Compétences en gestion de projet
- Compréhension de la dynamique du marché
- Bonnes compétences numériques
- Maintien des plannings du projet
- Connaissance de la planification et des prévisions financières
- Optimisation du flux de travail
- Connaissance des procédures de conformité
- L’analyse des données
- Gestion du matériel et contrôle des stocks
Compétences techniques faites référence à l’expertise des outils et technologies numériques que vous utilisez couramment dans cette industrie. Certaines compétences techniques recommandées pour les responsables de la chaîne d’approvisionnement sont :
- Maîtrise de MS Office, c’est-à-dire Word, Excel et PowerPoint.
- Connaissance des logiciels de statistiques et d’analyse comme RStudio.
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet, à savoir ProofHub ou Workzone.
- Connaissance des systèmes ERP, c’est-à-dire SAP SCM.
- Connaissance des outils d’automatisation, c’est-à-dire ACCELQ, Avo Assure, testRigor.
Pour plus de compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement, consultez notre en ligne Créateur de CV. Vous trouverez des conseils de rédaction de CV et des suggestions de rédaction en fonction de vos qualifications et de vos compétences.
3. Vous mettrez en valeur votre expérience de travail et vos réalisations.
La section de l’historique de travail affiche votre historique de travail dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par les détails de votre dernier emploi occupé et en remontant.
Cette section est un endroit idéal pour présenter vos compétences et capacités liées à l’emploi. Avec chaque entrée, incluez des détails tels que le titre de votre poste, le nom de votre entreprise, le lieu et la durée de votre emploi et mentionnez quelques points décrivant les tâches effectuées dans ce rôle.
Comparons un mauvais et un bon exemple d’une section d’antécédents professionnels.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Janvier 2019 – Actuel
Analyste de la chaîne d’approvisionnement | ABC Détail | Norfolk, Virginie
- Analyse des données de la chaîne d’approvisionnement.
- Faire des recommandations basées sur des données.
- Suivi de l’inventaire.
Cet exemple affiche uniquement les fonctions principales d’un responsable de la chaîne d’approvisionnement et ne montre pas d’exemples des responsabilités réelles. Il n’est pas facile de juger des capacités du candidat à partir de ces antécédents professionnels.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Janvier 2019 – Actuel
Analyste de la chaîne d’approvisionnement | ABC Détail | Norfolk, Virginie
- Examiner et analyser les données pour identifier les domaines d’amélioration dans le processus de la chaîne d’approvisionnement. Réduisez le temps de préparation de 7 % et augmentez la productivité de 13 %.
- Rechercher et identifier les procédures et les méthodes de transport les plus rentables. Réduisez les dépenses de 9 %, ce qui permet à notre entrepôt d’économiser 49 000 $ par trimestre.
- Entretenir une relation professionnelle et cordiale avec les fournisseurs tout en faisant la promotion des initiatives et des valeurs de l’entreprise.
Cet excellent exemple d’historique de travail détaille les tâches effectuées en les définissant et les soutient avec des répartitions compréhensibles du temps et des coûts. Cette stratégie ajoute de la valeur à votre CV de responsable de la chaîne d’approvisionnement.
Suivez ces conseils pour tirer le meilleur parti de vos antécédents professionnels :
- Concentrez-vous sur des exemples précis au lieu de mentionner les tâches vagues. Des exemples concrets aident à mettre en évidence les compétences associées aux tâches nécessaires.
- Utilisez des données mesurables dans la mesure du possible. Par exemple, quantifier les avantages en termes d’économies de coûts ou d’augmentation de la productivité ou de l’efficacité. Ce rôle vous permet d’examiner les moyens d’améliorer les différents points faibles du processus de la chaîne d’approvisionnement.
- Faites correspondre vos compétences avec la description du poste en utilisant des mots-clés qui apparaissent dans la description pour mettre en évidence vos compétences et vos réalisations.
4. Utilisez une section distincte pour les réalisations académiques et autres.
Éducation
Cette section présente votre parcours scolaire. Il comprend
- Nom du diplôme ou de la licence
- Nom et lieu de votre école ou collège
- Date d’achèvement
Pour un poste de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement, vous avez besoin d’un baccalauréat, de préférence en gestion des affaires ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement. De solides compétences techniques et une expérience pratique sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
Certifications, licences et sections personnalisées
Certaines certifications recommandées pour les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement sont :
Professionnel certifié de la chaîne d’approvisionnement (CSCP)
Le programme Certified Supply Chain Professional (CSCP) met l’accent sur la gestion de la demande, les risques de la chaîne d’approvisionnement et les tendances technologiques modernes de la chaîne d’approvisionnement. Ces cours sont divisés en fonction des types d’industrie et vous permettent de choisir celui qui vous convient.
Professionnel certifié en gestion des approvisionnements CPSM
Cette expérience de formation en gestion de l’offre aborde les réalités de la gestion de l’offre. Il enseigne également les complexités du lieu de travail, y compris la mondialisation, l’utilisation de la technologie et d’autres compétences connexes que les professionnels de la chaîne d’approvisionnement et des achats utilisent pour générer de la valeur dans leurs organisations.
Ce programme à trois niveaux évalue vos connaissances et vos compétences dans les activités de la chaîne d’approvisionnement intégrée. Vous analyserez des études de cas réels et préparerez un plan de projet complet pour obtenir de bons résultats. Ce processus certifie la capacité d’un individu à évaluer les défis commerciaux et à mettre en œuvre des améliorations de la chaîne d’approvisionnement de manière stratégique.
Cette certification se concentre sur les achats de la chaîne d’approvisionnement et fournit une connaissance des meilleures pratiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Certains cours supplémentaires qui sont bénéfiques pour les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement sont :
- APICS certifié en production et gestion des stocks (CPIM)
- Avenant APICS Supply Chain Operations Reference (SCOR-P)
- Professionnel certifié ISM en diversité des fournisseurs (CPSD)
- SOLE Logisticien Professionnel Certifié (CPL)
Ton Informations de contact devrait être une simple liste, comprenant votre nom complet, votre emplacement, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle. Par exemple: