Conseils pour inclure l’âge dans votre Curriculum Vitae

Conseils pour inclure l’âge dans votre Curriculum Vitae

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La création et la mise à jour du Curriculum Vitae soulèvent toujours de nombreuses questions. Parfois, nous demandons s’il est suffisant ou non d’inclure certains des nôtres données personnelles dans le programme, car nous ne savons pas s’ils auront une utilité ou si, au contraire, ils pourraient se retourner contre nous. L’une de ces données est notre âge. ¿Hasta qué punto se debe inclure l’âge dans le Curriculum Vitae? Nous allons l’analyser.

Astuces pour mettre l'âge dans le curriculum

tommaso79 || Shutterstock

Dois-je mettre l’âge dans mon CV?

Tout d’abord, inclure la date de naissance dans le curriculum vitae c’est quelque chose de fondamental au moment de le faire. Pourquoi? Garde en tête que les recruteurs et les entreprises ont besoin de savoir quel âge vous avez, comme l’une des caractéristiques les plus importantes. Il est possible que vous vous demandiez pourquoi ils devraient le savoir ou comment il est possible qu’ils pensent que cet âge peut influencer votre conception en tant que professionnel.

Eh bien, c’est une question discutable. En réalité, souvent connaître l’âge des candidats peut devenir un élément discriminatoire. Mais ce qui est certain, c’est que les entreprises veulent connaître ces informations sur chaque personne qui opte pour un emploi, et si nous refusons de les inclure, il est possible que cela nous nuise.

Mais, d’un autre côté, cela peut aussi se traduire par un facteur négatif pour certains âges dans certains cas. Par exemple, ceux qui sont sensiblement âgés de moins de 30 ans (pour ejemplo, los que tengan un programme d’études millénaire) et ceux qui ont plus de 45 ans. La raison en est que dans le premier cas cela peut signifier peu d’expérience et dans le second cas une surqualification pour le poste.

Astuces pour mettre l’âge dans le curriculum

Gardant tout à l’esprit, nous vous donnerons ci-dessous de précieux conseils à garder à l’esprit au moment de indiquez votre âge dans le curriculum vitaesi vous voulez le faire.

Tout d’abord, ce que nous garderons à l’esprit, c’est que ce qui est généralement inclus dans le programme n’est pas l’âge, mais la date de naissance, au format jj/mm/aaaa. De cette façon, en plus, vous éviterez d’avoir à mettre à jour l’âge chaque année.

Deuxièmement, si vous décidez d’inclure votre âge dans votre programme, hazlo entonces en un lugar visible. Cela n’aurait aucun sens dans ce cas d’essayer de le cacher ou de le placer dans un endroit difficile à trouver. Le plus courant, de hecho, est inclure la date de naissance juste à côté du reste des données personnelles. Es decir, junto al nombre, los apellidos y los datos de contacto.

De toute forme, malgré ces conseils, si vous continuez à penser que la meilleure chose est de ne pas mettre votre âge dans le programme scolaire, car vous pouvez faire en sorte que vous subissiez un certain type de discrimination, vous pouvez choisir de ne pas le mettre. Bastará con que el recruteur se fije dans la chronologie de votre CV ou au moment où vous avez terminé vos études pour connaître votre âge approximatif.

C’est vrai, vous devez garder à l’esprit que dans notre pays, il n’est pas courant de cacher ce type d’informations, donc si vous ne le fournissez pas dans votre programme, vous pouvez comprendre que Votre âge peut être préjudiciable à l’emploi en question. Dans d’autres pays, comme aux États-Unis, ils sont très conscients de tout type de discrimination sur le lieu de travail, c’est pourquoi il est fréquent les CV seront aveugles. Les gens incluent rarement l’âge dans leur curriculum vitae.

En tout cas, et en supposant la réalité de notre pays, ce que nous ne devons jamais faire avec notre cursus (et avec tout autre outil professionnel) c’est mentir. Hay que be honesto y tratar de plirr nuestras debilidades o aquellos factores que creemos que pueden perjudicarnos con nuestras fortalezas y nuestras virtudes más encours.

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