Ton compétences section mentionne toutes les capacités que vous avez développées tout au long de votre vie professionnelle et qui vous aident à assumer certaines responsabilités et tâches. Un CV doit énumérer six à huit compétences pertinentes pour le poste de responsable informatique dans cette section.
Si vous avez opté pour un format fonctionnel, vous pouvez ajouter une petite explication de trois à quatre de vos compétences dans cette section, appuyées par des tâches, des devoirs et des réalisations.
Voici un exemple d’entrée de section compétences dans un CV fonctionnel :
Compétences
La cyber-sécurité
- Surveillance des performances des applications et du réseau pour identifier les activités irrégulières.
- Conception et mise en œuvre de contrôles et de mesures de sécurité avancés.
- Coordination avec les opérations informatiques pour créer des plans d’atténuation des risques pour l’entreprise.
Cette section des compétences élargies contient les détails essentiels des tâches et des fonctions qui communiquent l’expertise du candidat en matière de cybersécurité.
Dans votre section compétences, vous devez inclure une liste équilibrée de compétences générales, techniques et techniques pertinentes pour le rôle de responsable informatique afin de donner un aperçu complet de votre large éventail de capacités.
Compétences non techniques, également appelés attributs personnels, sont essentiels pour effectuer efficacement le travail en général et communiquer avec les gens. Voici quelques compétences non techniques essentielles pour les responsables informatiques :
- Attention au détail
- Mentorat
- Bonne organisation
- Excellente gestion du temps
- Excellente communication
- Résolution de problème
- La prise de décision
- Travail d’équipe et collaboration
- Adaptabilité
- La gestion du stress
Compétences techniques sont des compétences spécifiques à l’emploi requises pour accomplir les tâches du rôle. Quelques compétences techniques pour le poste de responsable informatique sont :
- La cyber-sécurité
- L’administration du réseau
- Cloud computing
- Analyse commerciale
- développement web
- Planification stratégique informatique
- Développement d’applications
- Recherche et analyse
- Développement de logiciels
- Gestion du centre de données
Compétences techniques faire référence aux logiciels et outils numériques nécessaires au rôle de responsable informatique. Quelques compétences techniques recommandées pour le poste de responsable informatique sont :
- Maîtrise des langages de programmation tels que Java, C++, Python.
- Efficacité dans le cloud computing comme Azure, AWS, Google Cloud Platform.
- Excellente connaissance des systèmes d’exploitation tels que Linux, macOS, Windows.
- Systèmes de gestion de bases de données tels que SQL, Oracle, Microsoft Access, FoxPro.
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet tels que Jira, Asana, Monday, Trello.
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La section des antécédents professionnels est cruciale pour votre CV car elle met en évidence votre expérience et vos capacités. Lorsque vous ajoutez votre historique de travail, assurez-vous d’énumérer votre rôle actuel et les titres de poste précédents dans l’ordre chronologique inverse, suivis du poste, du nom de l’entreprise, de son emplacement et des dates d’emploi. Vous devez également ajouter trois à quatre puces décrivant les tâches et les réalisations importantes dans chacune de vos entrées.
Voici quelques exemples de ce qu’impliquent une mauvaise et une bonne entrée d’antécédents professionnels :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Février 2018 – Actuel
Responsable informatique | Asie Tech | Miami, Floride
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des méthodologies.
- Collaborer avec les opérations informatiques et les dirigeants de l’entreprise.
- Prévoyez les budgets efficacement et dans les délais.
- Encadrer une équipe d’analystes informatiques.
Cette entrée d’historique de travail est vague et ne communique aucune information sur les détails de la façon dont le candidat a effectué les tâches. Ainsi, les responsables du recrutement auront du mal à évaluer vos compétences pour le poste et pourraient renoncer à vous rappeler.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Février 2018 – Actuel
Responsable informatique | Asie Tech | Miami, Floride
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des méthodologies informatiques pour réduire les menaces de sécurité de 91 %.
- Collaborer avec l’équipe des opérations informatiques et les dirigeants de l’entreprise pour travailler sur les objectifs d’investissement de l’entreprise.
- Prévoyez efficacement les budgets pour livrer les projets techniques dans les délais et dans les limites du budget.
- Encadrement continu d’une équipe de trois analystes informatiques pendant plus de deux ans.
Cette entrée d’historique de travail est concise mais donne également les informations nécessaires en présentant des tâches et des réalisations spécifiques soutenues par des valeurs mesurables qui peuvent communiquer les capacités du candidat.
Considérez les conseils suivants pour obtenir une section d’historique de travail convaincante pour le CV du responsable informatique :
- Concentrez-vous sur les réalisations quantifiables ainsi que sur les tâches et les devoirs. Par exemple, mentionnez le pourcentage de diminution des menaces de sécurité en un an.
- Ajoutez des mots d’action puissants pour avoir l’air confiant et éligible pour le rôle. Par exemple, utilisez des mots comme « supervisé », « mentoré » ou « collaboré » pour vos tâches de gestion informatique.
- Gardez votre section d’historique de travail informative et concentrez-vous sur les titres de poste pertinents. Votre CV doit être clair et compatible ATS.
Éducation
La section éducation comprend vos informations académiques dans ce format : diplôme, nom de l’établissement, son emplacement et vos dates d’obtention du diplôme. Si vous êtes un candidat expérimenté, vous pouvez omettre votre diplôme d’études secondaires et vous concentrer uniquement sur vos diplômes collégiaux. Si vous êtes un candidat débutant sans expérience pertinente, placez la section sur la formation au-dessus de la section sur les antécédents professionnels.
Si vous poursuivez une carrière dans la gestion informatique, vous avez besoin d’un baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou en commerce. Nous vous recommandons d’obtenir une maîtrise si vous souhaitez opter pour une échelle de salaire plus élevée.
Vous pouvez également suivre des cours en ligne sur Udemy, EDX et Coursera dans des domaines tels que les technologies de l’information, le service client et les procédures techniques.
Certifications et licences
Si vous souhaitez faciliter la croissance et élargir vos compétences en tant que responsable informatique, nous vous recommandons d’acquérir les certifications pertinentes et d’améliorer vos capacités.
Voici quelques certifications précieuses pour les responsables informatiques :
Professionnel certifié des technologies de l’information (CITP)
Cette certification est destinée aux professionnels ayant une expertise et une expérience dans des rôles qui allient finances et informatique.
Auditeur Certifié des Systèmes d’Information (CISA)
Vous pouvez valider votre expertise dans l’audit, le contrôle et la surveillance des systèmes commerciaux et technologiques d’une entreprise.
Responsable de la sécurité de l’information certifié (CISM)
Cette certification s’adresse aux responsables informatiques expérimentés dans la gestion, la conception et la gouvernance des systèmes d’information.
Professionnel certifié en sécurité des systèmes d’information (CISSP)
Obtenez cette certification pour valider votre expertise en tant que leader de la cybersécurité et vos compétences dans la conception et la mise en œuvre de programmes de sécurité de l’information.
Informations de contact
Assurez-vous d’ajouter vos informations de contact, y compris votre nom, votre ville et votre état de résidence, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail dans l’en-tête de votre CV pour un accès facile par les responsables du recrutement.