Responsable Pharmacie | Modèles de CV gratuits + Guide pratique

Responsable Pharmacie |  Modèles de CV gratuits + Guide pratique

Votre CV est compétences section devrait accueillir six à huit compétences. Vous savez probablement que vous devez présenter vos compétences sous forme de liste à puces, ce qui est vrai pour les CV chronologiques et combinés. Cependant, vous devez développer la section des compétences avec des descriptions supplémentaires sur les CV fonctionnels.

La section des compétences fonctionnelles énumère trois compétences de base, suivies de deux à trois phrases décrivant les réalisations qui démontrent votre ensemble de compétences.

Par exemple, il s’agit d’une entrée de compétences fonctionnelles qui élabore sur la compétence de l’administration des affaires :

Compétences

Administration des affaires

  • Conformité assurée aux réglementations nationales et fédérales en matière de distribution et de vente de médicaments sur ordonnance.
  • Augmentation des ventes des pharmacies de détail de 26 % en recommandant avec précision des médicaments en vente libre pour les affections des patients.
  • Maintenir avec diligence l’inventaire réapprovisionné et informer les clients des ordonnances en attente. Maintenir un flux organisé d’expédition et de retour des médicaments.

Cette section des compétences fait un travail phénoménal pour transmettre les compétences et la capacité du candidat à effectuer en tant que gestionnaire de pharmacie.

Les compétences de votre curriculum vitae doivent montrer que vous avez diverses capacités pour être un excellent gestionnaire. Pour démontrer avec précision cette polyvalence, vous devez mettre en valeur des compétences générales, techniques et techniques.

Compétences non techniques font référence aux qualités interpersonnelles nécessaires pour être un travailleur et un collègue efficace. Certaines compétences non techniques pour un directeur de pharmacie sont :

  • Compétences en leadership
  • De solides compétences en communication
  • Compétences de gestion
  • Compétences de prise de décision
  • Forte éthique professionnelle
  • Compétences en résolution de conflits
  • Politesse et courtoisie
  • Service Clients
  • Compétences en conseil aux patients
  • Bon travail d’équipe
  • Multitâche

Compétences techniques sont des capacités spécifiques à l’emploi que vous acquérez grâce à l’éducation et à la formation. Certaines de ces compétences sont :

  • Connaissance de la conformité médicale et pharmaceutique
  • Gestion des audits de conformité
  • Formation et gestion du personnel
  • Connaissance du diagnostic médical et des procédures de traitement
  • Élaboration de plans de soins aux patients (également appelés plans de pharmacothérapie)
  • Connaissance des lois fédérales et étatiques concernant les médicaments sur ordonnance
  • Budgétisation de la pharmacie
  • Connaissance des programmes d’immunisation et de vaccination
  • Capacités de base en recherche clinique
  • Assurance qualité

Compétences techniques font référence à votre maîtrise de l’utilisation d’outils spécifiques à l’industrie. Pour le rôle d’un responsable de pharmacie, les compétences techniques suivantes sont essentielles :

  • Expertise dans les systèmes de gestion des stocks comme Carepoint ou Clin1.
  • Connaissance d’un logiciel de gestion du personnel propre à l’industrie pharmaceutique, soit Agendrix.
  • Adepte des logiciels de gestion de pharmacie, c’est-à-dire McKesson Pharmacy Systems, Cerner Retail Pharmacy.
  • Expert dans les applications Microsoft Office telles que Word, PowerPoint, Outlook et Excel.

Pour plus de compétences pour les gestionnaires de pharmacie, consultez notre Créateur de CV. Cet outil de rédaction de CV simplifie la rédaction de votre CV en vous aidant avec des modèles conçus par des professionnels, des suggestions de contenu pour toutes vos sections et un stockage illimité.

Votre section d’historique de travail consiste en une liste de vos rôles précédents organisés par ordre chronologique inverse. Pour chaque poste, vous devez mentionner des détails tels que le titre du poste, le nom de l’entreprise, son emplacement et vos dates d’emploi. Si vous rédigez un CV chronologique ou combiné, vous devez ajouter quelques puces décrivant vos principales réalisations.

Comparons quelques mauvais et bons exemples d’entrée d’antécédents professionnels d’un directeur de pharmacie :

Mauvais exemple :

Antécédents de travail

Janvier 2020 – Actuel

Responsable pharmacie | Clinique ABC | Chicago, IL

  • Gestion des relations avec le personnel.
  • Formation à la manipulation pour le personnel.
  • Responsable des audits de médicaments.

Cette entrée ne mentionne que brièvement les fonctions du poste. Il ne les décrit pas en détail ni ne met en évidence les compétences associées à ces tâches.

Bon exemple:

Antécédents de travail

Septembre 2019 – Actuel

Responsable pharmacie | Clinique ABC | Chicago, IL

  • Résoudre les requêtes des patients conformément aux exigences réglementaires. A permis d’augmenter la satisfaction des patients de 20 % en un mois.
  • Créer et discuter avec les clients de plans de soins élaborés pour les patients, y compris les détails de leurs traitements médicamenteux.
  • Faciliter les audits des médicaments par les agences de réglementation (centrales et étatiques) conformément à leurs procédures.

Cette histoire de travail met en valeur avec succès les compétences et l’expérience du candidat en décrivant les réalisations plus en détail et en les légitimant avec des mesures quantifiables.

Ces conseils vous aideront à rédiger un historique de travail descriptif mais concis :

  • En plus de vos tâches essentielles, concentrez-vous principalement sur l’affichage de réalisations importantes qui vous distinguent des autres candidats.
  • Associez toujours vos compétences à vos tâches professionnelles, comme la connaissance de la conformité aux médicaments ou des réglementations de la FDA.
  • Assurez-vous que votre CV correspond à la description de poste de l’employeur en extrayant des mots-clés de la description de poste qui reflètent avec précision vos connaissances et vos compétences.

Éducation

La section éducation doit afficher vos qualifications académiques et, pour chaque grade ou diplôme, mentionner le nom, le lieu et les dates d’obtention du diplôme de votre collège ou établissement. Pour devenir directeur de pharmacie, vous devrez devenir docteur en pharmacie et réussir votre examen de licence local.

Cela aide également si vous avez des études ou une certification en administration des soins de santé ou en gestion des affaires pour vous aider à remplir les fonctions commerciales de la pharmacie.

Certifications, licences et sections personnalisées

Vous pouvez ajouter des sections distinctes pour répertorier toute autre information que vous ne pourriez pas intégrer dans les cinq sections principales du CV. Par exemple, si, en tant que pharmacien, vous avez acquis deux certifications professionnelles ou plus, vous pouvez inclure une section pour les énumérer.

Voici quelques exemples de certifications qui peuvent vous aider à progresser dans votre carrière pharmaceutique :

Spécialiste certifié en pharmacothérapie

Le BPS Board Certified Pharmacotherapy Specialist (BCPS) est un programme de certification pour les pharmaciens qui ont satisfait aux critères d’éligibilité. Ce programme équipe les pharmaciens pour assurer l’utilisation sécuritaire, appropriée et économique des médicaments dans les hôpitaux et autres systèmes de soins de santé.

Assistance vitale de base pour les soins de santé et la sécurité publique (BLS)

Le Basic Life Support for Health Care Providers (BLS) est un programme de certification qui utilise une approche basée sur des scénarios pour développer la pensée critique et les compétences de résolution de problèmes des prestataires de soins de santé.

Spécialistes certifiés en gestion de la thérapie médicamenteuse (BCMTMS)

Le Board Certified Medication Therapy Management Specialist est une certification volontaire axée sur la gestion de la pharmacothérapie. Le niveau de ce programme est au-delà du permis d’entrée de gamme. Les pharmaciens certifiés dans le cadre de ce programme peuvent démontrer des compétences avancées dans des scénarios complexes de soins aux patients.

Pharmacie communautaire

L’accréditation de pharmacie communautaire du NABP est un programme de trois ans qui convient le mieux aux pharmacies communautaires offrant un niveau avancé de services de soins aux patients.

Enfin, assurez-vous d’ajouter votre Informations de contacty compris votre nom complet, votre ville et votre état de résidence, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle sur l’en-tête de votre CV.

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