Les employés doivent avoir certaines compétences qu’ils utilisent pour aider l’entreprise à progresser et à générer plus de bénéfices. L’environnement est très compétitif dans tous les domaines et tous les employés doivent rester au-dessus de cela. Ils devront donc avoir une formation afin qu’ils puissent acquérir les bonnes compétences qui pourront les aider. Ces compétences seront utiles à l’employé et à l’entreprise également.
Un formateur peut rédiger une lettre de proposition de développement des compétences à un employeur pour l’informer de la formation en développement des compétences qu’il propose. Dans cette lettre, ce sera le travail du formateur de convaincre le lecteur d’envisager la formation. Par conséquent, il faut expliquer pourquoi la formation est importante pour l’organisation. Il doit être lié au travail que fait l’entreprise.
Le lecteur doit voir pourquoi le développement des compétences sera utile et jouera un rôle pour aider l’entreprise.
Vous devrez rédiger la lettre de manière professionnelle afin que le lecteur la prenne au sérieux. S’il y a des fautes d’orthographe et de grammaire, elles ne seront pas prises au sérieux. Avant d’envoyer la lettre de proposition, il est nécessaire de la relire afin de pouvoir vérifier si tout va bien. Vous devez annoncer vos services afin que l’entreprise puisse les considérer.
Il s’agit d’une lettre qu’un formateur écrit au responsable des ressources humaines ou à l’employeur d’une entreprise pour lui expliquer comment la formation en développement des compétences peut aider l’entreprise.
Comment écrire?
Si vous devez rédiger la lettre de proposition de développement des compétences, vous devez inclure les raisons pour lesquelles cette formation est importante. Gardez à l’esprit les points suivants lors de sa rédaction :
Présentez-vous et la formation :
Commencez par fournir votre introduction et indiquez votre expérience. Informez immédiatement le lecteur du développement des compétences.
Expliquez pourquoi le coaching est important :
Vous devez faire savoir au lecteur à quel point la formation est importante pour l’entreprise. Vous pouvez dire à quel point c’est important dans l’environnement concurrentiel d’aujourd’hui.
Détails du développement des compétences :
Vous pouvez parler des sessions et du nombre de cours qu’elles auront et de leur durée. Informez le lecteur des résultats d’apprentissage.
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Objet : Lettre de proposition pour le développement des compétences pour [ABC]
Cher Monsieur ABC,
Je m’appelle Peter et je suis formateur dans la société XYZ qui est un institut réputé. Nous offrons des formations de développement des compétences à des entreprises comme la vôtre. Notre objectif est d’aider les employés à acquérir les compétences qui sont aujourd’hui essentielles au succès des entreprises.
J’espère organiser une de nos sessions de coaching de développement des compétences dans votre entreprise. Ici, nous vous proposerons des conférences interactives concernant diverses compétences en communication, stratégies de gestion, etc. Le but de la session est de permettre aux participants d’en tirer quelque chose d’utile qu’ils peuvent mettre en œuvre dans la vie réelle.
Si cette formation vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter au [X] ou écrivez-moi à (indiquez votre e-mail).
2 :
Objet : Proposition de développement des compétences en [XYZ] pour [ABC]
Cher ABC,
Je suis Smith travaillant à l’institut XYZ. Je vous écris pour vous informer de notre formation de développement des compétences efficace et avancée.
Cette formation impliquera d’enseigner aux membres du personnel les compétences importantes nécessaires dans l’environnement commercial d’aujourd’hui. De cette façon, ils pourront acquérir les compétences qui peuvent aider votre entreprise à progresser. Je souhaite dispenser une formation spécifique concernant le développement de la communication.
Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter au [X] ou par email (mentionnez votre adresse email).
