Les dépanneuses assurent la sécurité routière en évacuant les véhicules accidentés, en panne ou endommagés. Nous pouvons vous aider à créer un curriculum vitae percutant qui met en valeur vos compétences en matière de remorquage, de service à la clientèle et de mécanique afin que vous puissiez postuler en toute confiance au poste que vous souhaitez. Grâce à nos conseils de rédaction spécifiques à un poste, à nos exemples de CV et à nos modèles gratuits, vous pouvez créer un CV impressionnant pour impressionner les employeurs potentiels.
Comment rédiger votre CV avec des exemples
Maintenant que vous êtes prêt pour la tâche, passons à la rédaction de CV. Ce guide étape par étape vous apprendra tout sur la rédaction d’un CV pour votre rôle de conducteur de dépanneuse, la maximisation du contenu de vos sections et vous aidera avec des exemples pratiques.
1. Choisissez entre un objectif de carrière ou une déclaration sommaire.
Votre CV s’ouvre sur un bref paragraphe qui vous présente l’employeur en mettant en évidence vos principales compétences, votre expérience et vos qualifications pour le poste. Vous pouvez utiliser deux approches pour rédiger cette section : l’objectif de carrière et l’énoncé sommaire.
La état récapitulatif est un meilleur choix pour la plupart des candidats car il est conçu pour montrer à l’employeur que vous possédez les qualifications nécessaires pour réussir dans un rôle particulier.
UN Plan de carrière, bien que moins populaire, peut s’avérer bénéfique pour les personnes qui changent de carrière, les candidats débutants ou les travailleurs qui reviennent sur le marché du travail après une pause. Cet objectif vise à expliquer la situation de carrière d’un candidat et ses aspirations pour le poste.
Vous trouverez ci-dessous un exemple médiocre et bon d’objectif de carrière afin que vous puissiez contraster et comparer :
Mauvais exemple :
« Un chauffeur de camion à la recherche d’opportunités de travail avec votre entreprise pour appliquer et affiner mes compétences avec l’exposition nécessaire. »
Cet énoncé d’objectif ne tient pas compte des compétences et des qualifications du candidat et se concentre plutôt sur ce dont il a besoin du travail.
Bon exemple:
« Chauffeur de dépanneuse OTR fiable avec un an d’expérience et un CDL, à la recherche d’un poste à temps plein chez Savior’s Towing. Historique de zéro incident et bon dossier de conduite équipé pour assurer la satisfaction du client et la sécurité routière avec un diplôme en technologie automobile.
Contrairement à l’énoncé d’objectif précédent, celui-ci offre à l’employeur des qualités professionnelles attrayantes telles qu’un bon dossier de conduite et aucun incident antérieur. Jumelé à des certifications et à une formation pertinentes, ce candidat compense avec succès son manque d’expérience formelle en remorquage.
Si vous considérez que l’état récapitulatif vous convient mieux, utilisez ces conseils pour l’améliorer :
- Mettez l’accent sur vos réalisations professionnelles quantifiables. Par exemple, incluez des phrases telles que « 95 % d’historique de satisfaction client » pour souligner votre valeur.
- Incluez une ou deux compétences de l’offre d’emploi pour la rendre compatible avec l’ATS et façonnez l’énoncé pour l’aligner sur les exigences du poste.
- Mentionnez une ou deux certifications pertinentes pour l’emploi, votre plus haut niveau d’études et des années d’expérience pour booster votre candidature.
Reportez-vous à cet exemple d’énoncé récapitulatif lorsque vous rédigez le vôtre :
« Conducteur de dépanneuse ponctuel, apte à travailler rapidement et en toute sécurité pour effectuer des remorquages volontaires et involontaires. Bon service à la clientèle, compétences en communication et en priorisation. Excellent historique de maintien d’horaires efficaces et de fonctionnement sans incident. »
2. Présentez un ensemble de compétences diversifié.
Le dédié compétences section de votre CV reflète votre compétence et votre capacité à exécuter les tâches d’un conducteur de dépanneuse. Vous pourriez avoir l’habitude d’écrire une simple liste à puces de compétences pour votre CV, et c’est parfaitement bien pour les CV chronologiques et combinés. Cependant, il existe une section de compétences supplémentaires qui semble différente lors de la rédaction d’un CV fonctionnel.
Les CV fonctionnels donnent la priorité à la section des compétences professionnelles plutôt qu’à l’historique de travail ; par conséquent, la section des compétences doit montrer autant de vos qualifications que possible. Lorsque vous rédigez une section sur les compétences fonctionnelles, vous mettez en évidence trois compétences de base et les associez à trois choses que vous avez réalisées en utilisant les compétences respectives.
Consultez cet exemple pour mieux visualiser cette section :
compétences professionnelles
Gestion des équipements
- Récupéré 12 véhicules par jour, effectué des remorquages privés et géré des ramassages involontaires pour les entreprises et les professionnels de l’application de la loi.
- GPS utilisé pour planifier les itinéraires de voyage conformément aux lois sur le transport de marchandises en vrac.
- Remorques conventionnelles, lève-roues, démarreurs, souffleuses à neige et scies à chaîne fonctionnant en toute sécurité.
Cette entrée de compétences mentionne comment le candidat a géré l’équipement dont il avait besoin pour effectuer ses tâches. Étant donné que les CV fonctionnels ne comportent pas de sections détaillées sur les antécédents professionnels, les compétences remplacent la présentation de ces réalisations professionnelles.
Avoir le bon mélange de compétences générales, spécialisées et techniques est essentiel pour créer une section de compétences diversifiée. Nous avons une liste de compétences générales, spécialisées et techniques pour les conducteurs de dépanneuses pour vos besoins en CV :
Compétences non techniques représentent des traits de personnalité qui aident à gérer les relations avec votre employeur, vos clients et vos collègues. Il peut également s’agir de capacités innées qui décrivent la façon dont vous travaillez pour être plus productif. Les compétences non techniques suivantes sont précieuses pour un conducteur de dépanneuse :
- Bon communicateur
- Endurance physique pour faire fonctionner de la machinerie lourde
- Souci du détail pour assurer la sécurité
- Bâtisseur de relations
- La mise en réseau
- Fiabilité
- Gestion du temps
- Travailleur rapide
- Coordination d’équipe
- Organisme
- Des talents pour la résolution des problèmes
Compétences techniques, contrairement aux compétences non techniques, se rapportent à un emploi ou à une industrie spécifique. Vous apprenez ces capacités par l’éducation ou la formation pour effectuer efficacement les tâches de votre travail. Par exemple:
- Réparation et entretien de véhicules
- Capacité à faire fonctionner de l’équipement lourd
- Connaissance et respect des réglementations nationales et fédérales en matière de conduite
- Connaissance de l’assurance
- Reprise après sinistre
- Réponse d’urgence
- Transport de véhicule
- Chargement/déchargement de véhicules
- Enregistrement de données (journaux de véhicule, journaux de transport)
- Une conduite sûre
Compétences techniques capturer votre capacité à utiliser les outils numériques et la technologie pour soutenir les opérations quotidiennes. Voici les compétences techniques courantes des conducteurs de dépanneuse :
- Capacité à utiliser des smartphones et des ordinateurs.
- Maîtrise des outils de navigation comme le GPS.
- Connaissance de MS Office pour l’enregistrement des données
- Maîtrise des logiciels de remorquage, c’est-à-dire ProTow, Dispatch Anywhere
Vous pouvez trouver plus de compétences spécifiques à l’emploi dans notre Créateur de CV. Avec notre outil de rédaction de CV, vous pouvez également accéder à divers modèles de CV conçus par des professionnels, à des suggestions de contenu pré-écrites pour toutes vos sections et à un stockage cloud illimité pour enregistrer plusieurs versions de CV.
3. Décrivez vos antécédents professionnels.
Les antécédents professionnels sont, de loin, l’une des sections les plus critiques de votre CV, car ils confirment que vous avez été exposé aux tâches du poste et que vous avez mis vos compétences en pratique.
Lorsque vous répertoriez votre progression de carrière, faites-le dans l’ordre chronologique inverse, ce qui signifie que vous commencez par votre rôle actuel ou le plus récent et que vous travaillez en arrière. Indiquez toujours le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu et les dates d’emploi. Cette liste de base est suffisante pour construire l’historique de travail d’un CV fonctionnel.
Cependant, vous devez également ajouter trois à quatre puces décrivant vos réalisations dans chaque rôle pour les CV chronologiques et combinés.
Les exemples suivants vous aideront à différencier une bonne histoire de travail d’une mauvaise :
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Janvier 2021 – Actuel
Chauffeur de dépanneuse | Remorquage du nord de Pittsburgh | Pittsburgh, Pennsylvanie
- Assurer le service et l’assistance à la clientèle.
- Récupérer et remorquer des véhicules sans supervision.
- Garantissez un chargement sécurisé pendant le transport.
Cet exemple d’historique de travail ne nous donne qu’un aperçu de base des tâches du candidat, et elles ne diffèrent pas des tâches des deux autres chauffeurs de camion. Les employeurs ne peuvent pas déterminer pourquoi vous êtes le meilleur choix pour le poste si vous ne spécifiez pas vos antécédents professionnels avec vos réalisations uniques.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Janvier 2021 – Actuel
Chauffeur de dépanneuse | Remorquage du nord de Pittsburgh | Pittsburgh, Pennsylvanie
- Contacter 12 clients par jour tout en maintenant une communication constante jusqu’à la prise en charge.
- Récupéré jusqu’à 15 véhicules par quart de travail, effectué des remorquages privés et géré des ramassages involontaires pour les entreprises et les professionnels de l’application de la loi.
- Attachez les chaînes, les sangles, les couvertures et les reliures pour sécuriser la charge pendant le transport.
Cette section sur les antécédents professionnels est plus détaillée et comprend des réalisations quantifiables qui permettent au candidat de se démarquer des autres candidats.
Vous pouvez encore améliorer vos antécédents professionnels grâce à ces précieux conseils :
- Concevoir un historique de travail adapté au poste ouvert. Mentionnez les réalisations qui sont directement liées à ce que l’employeur attend de la personne qui occupe le poste. Par exemple, s’ils ont besoin d’un chauffeur de dépanneuse avec un excellent service client, mentionnez les réalisations qui montrent que vous maîtrisez cette compétence.
- Incluez des données numériques et quantifiez vos réalisations professionnelles et vos réussites plutôt que d’énumérer les tâches de routine.
- Si vous avez un long historique, supprimez de votre historique les intitulés de poste non pertinents ne favorisant pas le poste postulé.
4. Ajoutez votre formation, vos coordonnées et des sections personnalisées.
Éducation
Les conducteurs de dépanneuse n’ont besoin que d’un diplôme d’études secondaires ou d’un GED pour être employés. Dans la plupart des cas, les entreprises de remorquage ne demandent pas de diplôme universitaire. Au lieu de cela, l’accent est mis sur d’autres exigences d’embauche telles que votre âge, vos antécédents de conduite, votre endurance physique et votre permis de conduire. Un diplôme en technologie automobile ou dans le domaine de la mécanique peut jouer un rôle crucial dans l’avancement de carrière.
Lors de la mise en forme de votre section éducation, indiquez le nom du diplôme, l’école que vous avez fréquentée, son emplacement et la date de votre diplôme. Si votre niveau d’études le plus élevé est un diplôme d’études secondaires, nous vous recommandons d’omettre la date d’obtention du diplôme pour éviter un biais d’embauche en raison de votre âge.
Certifications, licences et sections personnalisées
Tirez parti de vos qualifications en présentant des certifications et des licences d’amélioration des rôles dans des sections personnalisées. Les sections personnalisées peuvent amortir le coup du manque ou de l’expérience limitée des chauffeurs de camion.
L’ajout des certificats ou licences suivants peut être bénéfique pour votre CV :
Permis de conduire commercial (CDL)
CDL est obligatoire pour conduire des véhicules de plus de 26 000 lb. CDL a différents niveaux pour différentes classes de voitures.
Certification de remorquage et de récupération (TRSCP)
Ce certificat est bénéfique pour les professionnels de l’assistance au remorquage pour gérer les incidents et assurer la sécurité routière comme les répartiteurs, les responsables de la sécurité de l’entreprise ou les superviseurs de la sécurité sur les lieux.
Certificat national de conducteur (niveau 2)
Cette certification de niveau 2 prouve vos compétences en remorquage de poids moyen à lourd. Vous pouvez améliorer votre niveau de compétence avec une certification de niveau 3.
Certificat national de conducteur (niveau 1)
Cette certification valide votre capacité à effectuer du remorquage léger en plus de la récupération et de la prise en charge de routine des clients.
Si vous cherchez à élargir vos opportunités de carrière et souhaitez essayer différents rôles, ces cours peuvent vous aider à :
- Associé en technologie automobile
- Licence en Gestion des Opérations
- Licence en Sécurité Routière
- Licence en Gestion des Ressources Humaines
- Diplôme en génie mécanique
Enfin, placez vos coordonnées sur l’en-tête de votre CV et mentionnez votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et la ville et l’état où vous vivez.