Obtenir un test de carrière peut être la solution idéale pour les personnes entrant sur le marché du travail ou à l’université. Même si vous travaillez déjà à un emploi, passer un test de carrière pour adultes peut vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Que sont les tests de carrière et à quoi servent-ils ? Lisez la suite pour ces réponses et plus encore.
Objectif d’un test de carrière
Un test de carrière peut faciliter la recherche du bon emploi. Que vous commenciez l’université, que vous entriez dans le monde du travail ou que vous envisagiez de changer de poste, un test de carrière est un excellent point de départ. Lorsque vous passez un test de carrière pour adultes, vous obtenez une analyse de vos forces et de vos qualités que vous pouvez utiliser pour décider d’une carrière. De nombreux tests de carrière fournissent des suggestions de carrière qui correspondent à votre type de personnalité unique.
Comment fonctionnent les tests de carrière?
Les tests de carrière sont une série de questions qui analysent votre personnalité et vos compétences afin de déterminer quel emploi vous conviendrait le mieux. Chaque test de carrière est différent, mais les objectifs sous-jacents sont les mêmes. Ils peuvent être résumés comme suit :
• Déterminez dans quel environnement de travail vous vous épanouiriez.
• Découvrez quels emplois correspondent à vos intérêts.
• Découvrez si vous avez une aptitude pour un travail spécifique.
Cet objectif est atteint en posant une série de questions. Le participant répond et reçoit des résultats sur le domaine de carrière le mieux adapté pour eux.
Les tests de carrière analysent différents domaines de votre vie, tels que :
Compétences et talents
Certains tests posent des questions pour trouver les compétences que vous avez. Vous pouvez avoir des talents cachés que le test identifiera.
Loisirs et hobbies
Parfois, il est préférable de travailler dans un domaine que vous êtes fortement intéressé Par exemple, vous pouvez vous adonner à la photographie comme passe-temps, mais cela pourrait aussi être l’endroit idéal pour décrocher un emploi. Passer le bon test de carrière déterminera où se situent vos intérêts.
Caractéristiques personnelles
Nous avons tous certains traits de personnalité qui font qui nous sommes. Certaines personnalités correspondent mieux à certaines professions qu’à d’autres. Un test de carrière pour adultes examinera votre personnalité et votre style de travail, indiquant dans quel environnement de travail vous êtes le mieux adapté.
Par exemple, quelqu’un qui est extrêmement introverti ne réussirait pas bien dans un environnement avec un grand nombre de personnes avec lesquelles il doit interagir quotidiennement.
Valeurs et croyances
Les valeurs et les croyances d’une personne doivent être en harmonie avec la carrière qu’elle poursuit. Cela peut aider la personne à se sentir plus inspirée par son travail. Une bonne adéquation entre vos valeurs personnelles et votre carrière augmente également les chances d’être satisfait de ce que vous faites.
Différents types de tests de carrière
Il existe un large éventail de tests de carrière pour adultes. Certains se concentrent davantage sur les compétences d’une personne, et d’autres peuvent approfondir vos caractéristiques. Une fois le test terminé, ils recommandent des industries ou des types d’emplois dans lesquels vous feriez bien. Certains de ces tests sont les suivants :
Explorateur de carrière
Ce test de carrière mesure vos intérêts et vos objectifs. Il examine également vos antécédents professionnels ainsi que vos traits de personnalité. L’évaluation est libre d’utilisation et associe les participants à différents parcours professionnels correspondant à leurs réponses. Il y a aussi des informations détaillées sur chacun des choix de carrière suggérés, afin que vous puissiez déterminer celui qui vous semble le plus intéressant.
De plus, il existe des professions classées ensemble que vous pouvez parcourir pour voir si l’une d’entre elles vous intéresse. L’ensemble du test dure environ 30 minutes.
Profileur d’intérêts O*NET
Le test est administré par le département américain du Travail et aide les participants à trouver où se situent leurs intérêts. Après avoir découvert le meilleur choix de carrière, le programme vous guide vers des cheminements de carrière susceptibles de nourrir ces intérêts.
Le test se compose de 60 questions qui vous permettent d’évaluer différentes activités professionnelles en utilisant une échelle allant de « je n’aime pas du tout » à « j’aime beaucoup ». Les résultats comprennent deux sections. L’une est une « zone d’emploi actuelle », où vous examinez les opportunités qui correspondent à votre expérience actuelle. L’autre est une « Future Job Zone » qui met en évidence la quantité d’éducation et d’expérience dont vous aurez besoin pour réaliser l’emploi de vos rêves.
Test de carrière Myers-Briggs
Le test Myers-Briggs est considéré comme l’un des meilleurs tests de carrière. C’est certainement l’un des plus connus. Cette évaluation psychologique vous fait remplir un état des lieux sur vous-même. Selon la théorie jungienne, on pense qu’il existe 16 types de personnalité. Lors de l’évaluation, les personnes se décriront en répondant aux questions. Les résultats attribuent à la personne un code à quatre lettres qui représente son type de personnalité.
Une fois que vous avez votre « code » de personnalité, vous verrez également les cheminements de carrière associés et une liste des professions populaires pour ce type de personnalité.
123 Essai – aptitude professionnelle
Ce test est unique en ce sens qu’il montre des images au lieu de poser des questions. Les images représentent des personnes dans différents types de contextes de travail. Vous sélectionnez les images qui vous intéressent et elles vous correspondront avec le type de cadre de travail qui vous conviendrait le mieux. Le test est bref et vous pouvez le terminer en 5 à 10 minutes environ.
Prochaines étapes pour obtenir un test de carrière gratuit
Après avoir pris un quelques tests de carrière, vous serez mieux placé pour évaluer la prochaine direction à prendre. En fonction des résultats, vous aurez probablement quelques carrières différentes à explorer. Vous voudrez peut-être commencer par en savoir plus sur les carrières pour déterminer les tâches que chacune impliquerait.
Plus d’informations sont disponibles auprès du Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Leur site Web en ligne contient des informations sur les industries de l’emploi, des descriptions, des informations sur les salaires et les perspectives de l’industrie. Une fois que vous avez affiné votre choix de carrière et en avez sélectionné un, vous êtes prêt à contacter une agence de placement pour obtenir de l’aide pour décrocher un emploi.