Compétences analytiques : définition et plus de 6 exemples pour votre cursus

Compétences analytiques : définition et plus de 6 exemples pour votre cursus

une image d'un homme réfléchissant aux moyens de sortir d'un labyrinthe


Quelles sont les compétences analytiques?

Les compétences analytiques font référence à la capacité de collecter des informations, de les traiter et de tirer des conclusions éclairées. Très recherchées par les employeurs, les compétences analytiques leur permettent de prendre des décisions basées sur des données et de développer des solutions créatives aux problèmes.

Pourquoi les compétences analytiques sont-elles importantes ?

La capacité de penser de manière critique et de résoudre des problèmes est essentielle dans presque tous les domaines, ce qui signifie que démontrer vos compétences analytiques aux employeurs est un excellent moyen d’augmenter votre commercialisation et d’obtenir un emploi.

Ses compétences analytiques l’aident à trouver des tendances et des modèles, à faire des prévisions commerciales précises et à trouver des solutions créatives aux problèmes.

Lorsqu’il est combiné avec d’autres capacités en su curriculum vitaesa pensée analytique l’aidera à s’adapter et à mieux répondre aux défis, tels que les conditions changeantes du marché.

Plus de 6 exemples de compétences analytiques à inclure dans votre cursus

Voici six exemples de compétences analytiques clés pour améliorer et faire progresser votre carrière :

Esprit critique

Les compétences de la pensée critique lui permettent de penser clairement et rationnellement pour comprendre le lien logique entre les idées. Si vous essayez d’analyser toutes les preuves à votre disposition pour arriver à une conclusion.

Selon un sondage mené par l’American Management Association, 72 % des employeurs estiment que la pensée critique fait partie intégrante du succès de leur entreprise, mais seulement la moitié des employés interrogés démontrent réellement cette capacité.

Analyse des données

L’analyse des données est la capacité de collecter, d’organiser et d’interpréter des données. Être bon en analyse de données est essentiel pour de nombreux emplois, car cela aide à développer des solutions efficaces aux problèmes.

Voici quelques exemples de compétences en analyse de données :

  • identifier les modèles et les tendances dans les données
  • Comprendre comment les différentes variables peuvent interagir.
  • tester des hypothèses par des méthodes analytiques
  • tirer des conclusions des tests

Avec des décisions qui orientent les données dans presque tous les secteurs, de la finance aux soins médicaux en passant par le marketing, les employeurs sont toujours à la recherche de candidats experts en analyse de données.

Le Bureau des statistiques du travail de l’EE. UU. (BLS, pour son acronyme en anglais) prédit que le nombre d’emplois qui nécessitent des compétences en science des données augmentera d’environ 28 % jusqu’en 2026, avec des signes de diminution dans un proche avenir, c’est donc une grande compétence à avoir dans votre programme d’études vitae à l’avenir. .

Enquêter

Les compétences en recherche sont les compétences nécessaires pour trouver et utiliser de nouvelles informations.

Les compétences en recherche sont précieuses car elles aident au développement de nouveaux produits, à l’identification des besoins et des désirs des clients et à l’analyse des conditions du marché. Non seulement cela, mais avoir de solides compétences en recherche vous aide à apprendre plus rapidement et à vous adapter à de nouvelles situations, ce qui les rend utiles pour presque tous les emplois.

résolution de problème

La résolution de problèmes est un type de compétence analytique qui vous permet d’identifier les problèmes et de trouver des solutions efficaces. Il s’agit d’une compétence transférable très recherchée par les employeurs qui recherchent des employés capables de gérer des situations et des défis inattendus.

En milieu de travail, la résolution de problèmes peut prendre plusieurs formes, qu’il s’agisse de résoudre un conflit avec un collègue de travail, de traiter avec un client insatisfait ou de résoudre un problème comptable lié à une facture. Être capable d’évaluer et de résoudre des problèmes est une compétence nécessaire qui sera toujours très demandée.

Résolution de problème

Si bien s’apparente à la résolution de problèmes, la résolution de problèmes est systématique et plus technique. Cela implique d’identifier la cause d’un problème dans les systèmes électroniques et logiciels, puis d’utiliser une méthode pour identifier un problème et identifier la cause.

Si bien la résolution de problèmes puede parecer une compétence réservée aux métiers de la technologie comme ingénieur logiciel ou développement, elle est utile à tout professionnel qui utilise la technologie au quotidien. Il permet aux employés de résoudre rapidement les problèmes technologiques qu’ils rencontrent sur le lieu de travail sans perdre de temps ni de ressources.

Pronostic

La prévision est une compétence analytique qui consiste à soutenir la croissance et la stabilité d’une entreprise en prédisant ses flux de trésorerie. Pour être en mesure de faire des prédictions avec succès, vous aurez besoin d’une solide compréhension des affaires, de connaissances techniques et de compétences en gestion de données.

En combinant ces compétences, vous pouvez prendre des décisions éclairées allant de l’analyse des tendances du marché à la planification de fusions ou d’acquisitions.

Comment démontrer vos capacités d’analyse

De nombreux employeurs mentionnent les compétences analytiques comme une exigence clé dans les offres d’emploi, il est donc important de démontrer que vous possédez les compétences que vous recherchez.

Montrez vos compétences analytiques dans votre CV

Le premier endroit que la plupart des employeurs rechercheront demande d’emploi c’est son CV Par conséquent, si vous souhaitez démontrer que vous avez de solides compétences analytiques, il est essentiel que vous incluiez des exemples dans votre curriculum vitae.

La meilleure façon de montrer vos compétences analytiques est d’inclure des outils ou des logiciels analytiques spécifiques avec lesquels vous êtes familier dans la section compétences de votre CV, tels que Tableau et Zoho Analytics.

Vous pouvez également fournir des exemples de méthodes ou de processus analytiques que vous avez utilisés dans des rôles précédents lorsque vous incluez une expérience de travail dans votre programme, comme l’analyse de l’indice d’efficacité et le nettoyage des données.

L’exemple suivant montre un analyste financier démontrant ses compétences analytiques dans son CV :

exemple de compétences analytiques dans le curriculum vitae d'un analyste financier

Il s’agit d’un bon exemple car le candidat explique clairement pourquoi il est un bon candidat pour le poste et met en évidence certaines de ses réalisations les plus impressionnantes liées à ses compétences analytiques.

Montrez vos capacités d’analyse dans votre carte de présentation

Su lettre de motivation C’est l’endroit idéal pour fournir des exemples plus détaillés de la façon dont il a utilisé ses compétences analytiques dans son travail.

Un bon moyen de démontrer vos capacités d’analyse lettre de motivation est de donner un exemple d’un moment où il a utilisé ses capacités d’analyse pour résoudre un problème ou prendre une décision importante.

Par exemple, dans cette lettre de motivation d’analyste d’affaires, le candidat présente son expérience analytique :

Ce candidat met l’accent sur ses capacités d’analyse tout au long de sa lettre de motivation pour détailler ses responsabilités dans son rôle actuel, ainsi que pour partager des détails sur sa réputation au travail.

Démontrez vos capacités d’analyse lors d’un entretien.

Les questions liées à la capacité d’analyse reviennent fréquemment lors des entretiens. Préparez et pratiquez les réponses aux questions les plus fréquentes de l’entretien, comme suit :

  • Pouvez-vous décrire votre processus de résolution de problèmes ?
  • Décrivez un moment où ils ont rencontré un problème avec beaucoup de données. comment avez-vous géré la situation ?
  • Comment trouvez-vous des tendances dans les données ?
  • Quelle est votre expérience avec l’analyse statistique?
  • Dans quelle mesure est-il confortable de travailler avec de grands ensembles de données ?

En préparant des réponses convaincantes qui montrent vos capacités d’analyse, vous pouvez rapidement montrer aux employeurs que vous avez l’expérience que vous recherchez.

Comment améliorer vos capacités d’analyse

Ne fait-il pas confiance à ses capacités d’analyse ? Voici quelques conseils pour vous aider à développer vos compétences analytiques :

  1. Practicar el pensamiento critique

Lorsque vous collectez et collectez des informations de manière organique, prenez du recul et évaluez-les.

  1. Hacer a demandé

Cela vous aidera à développer une meilleure compréhension du problème en question et entraînera également votre cerveau à penser de manière plus analytique et à aborder les problèmes sous différents angles.

  1. Développez vos capacités d’analyse en dehors d’un environnement professionnel.

Pratiquez vos compétences en dehors du travail en utilisant des applications et des jeux d’entraînement mental tels que le Sudoku, les mots croisés, les jeux de table ou les échecs.

  1. Enquête comportementale

Tenez-vous au courant des tendances et des meilleures pratiques de votre secteur. L’amélioration de votre connaissance du matériel conduira à une résolution plus rapide des problèmes.

  1. Assumer des rôles de leadership

Ces rôles vous donneront l’opportunité de mettre vos capacités d’analyse à l’épreuve et de les améliorer encore plus pour affiner votre prise de décision intuitive. Par exemple, vous pourriez vous porter volontaire pour diriger un projet ou assumer un rôle de leadership dans un organisme communautaire.

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