Cette section est dédiée à l’exposition de vos compétences acquises grâce à votre programme de premier cycle et à votre expérience de travail. Votre section de compétences devrait inclure six à huit compétences qui révèlent votre capacité et votre expertise. Vous pouvez également mentionner vos compétences dans d’autres domaines de votre CV, mais assurez-vous de ne pas les répéter.
Nos formats de CV chronologiques et combinés affichent les compétences dans des listes basées sur l’expérience du candidat. Le format fonctionnel les décrit en détail pour se concentrer sur les traits positifs du candidat débutant et diminuer l’effet de la courte histoire de travail.
Regardons l’exemple suivant :
Rubrique Compétences
Rechercher
- Suivi de 150 besoins clients et de 100 factures pour interpréter et obtenir des informations commerciales pour les demandes de développement.
- Recherche et compilation de présentations et d’analyses mensuelles personnalisées pour les inefficacités opérationnelles internes.
- Recherche d’abonnements de fournisseurs pour analyser les rapports financiers dans Tableau et actions recommandées pour minimiser les risques.
La section des compétences plonge dans les détails pour décrire vos réalisations et vos tâches, et prouve leur légitimité avec des chiffres.
Toutes les compétences professionnelles sont classées en compétences générales, techniques ou techniques. Ces trois types de compétences sont utilisés pour brosser un tableau dynamique du candidat et doivent être présents tout au long du CV.
Compétences non techniques sont les attributs interpersonnels qui vous permettent d’établir des relations avec les autres et de caractériser votre travail. Les analystes commerciaux doivent posséder les compétences non techniques suivantes :
- Communication écrite et verbale
- Esprit critique
- Négociation
- Gestion du temps
- La prise de décision
- Animation
- Compétences d’organisation
- Soucieux des détails
- Auditeur actif
- Délégation
- Capacités de présentation
Les compétences acquises par l’éducation formelle, l’emploi, la formation ou l’apprentissage expérientiel sont appelées compétences techniques. Les compétences techniques précieuses pour les analystes commerciaux comprennent :
- Domaine d’expertise
- Connaissance des affaires
- L’analyse des données
- Raisonnement analytique
- Collaboration des parties prenantes
- Rédaction technique
- Analyse commerciale
- Maîtrise de l’informatique
- Maîtrise du logiciel
- Documentation
Compétences techniques sont ceux qui vous assistent dans votre travail professionnel en utilisant des logiciels, des technologies et des outils spécifiques. Les compétences techniques suivantes peuvent aider un analyste commercial :
- Compétences d’expert dans MS Excel, Google Analytics et SQL Server.
- Maîtrise des langages de codage et des logiciels d’analyse statistique, c’est-à-dire SQL, Python, R et MATLAB.
- Connaissance approfondie du travail avec les outils d’intelligence d’affaires, c’est-à-dire PowerBI, Tableau, Looker et QlikView.
- Compétences en création de diagrammes en langage de modélisation unifié (UML).
- Compréhension avancée des logiciels de documentation, c’est-à-dire JIRA, SharePoint.
Notre Créateur de CV suggère également des compétences spécifiques aux analystes commerciaux et fournit un contenu pré-écrit pour vous aider à terminer rapidement la rédaction de votre CV.
La section de l’historique de travail de votre CV consiste en un profil de travail complet commençant par le poste actuel et allant dans l’ordre chronologique inverse vers vos emplois précédents.
Votre historique de travail est une chronologie et doit inclure le titre du poste, le nom du lieu de travail, le lieu et les dates d’emploi. Chaque entrée d’emploi doit également comporter trois à quatre puces décrivant vos réalisations importantes pour ce rôle.
Pour différencier les bons et les mauvais antécédents professionnels écrits, examinons ces deux exemples :
Mauvais exemple :
11/2020 — Actuel
Analyste d’affaires | Valeur Info Tech | Sacramento, Californie
- Élaboration de techniques de modélisation et de mesure et présentation des résultats aux gestionnaires.
- Effectuer une analyse comparative des concurrents pour identifier les opportunités d’économies de fabrication.
- Formulé une nouvelle technique de modélisation qui a permis d’économiser de nombreuses heures dans les comparaisons avec les clients.
Cet exemple ne fournit pas suffisamment de détails sur les tâches effectuées. L’absence de compétences ou de réalisations quantifiables en fait une histoire de travail plutôt générique.
Bon exemple:
11/2020 — Actuel
Analyste d’affaires | Valeur Info Tech | Sacramento, Californie
- A conçu 75 % des techniques de modélisation et de mesure à l’aide de méthodes statistiques et mathématiques, et a présenté les résultats à la direction ou à d’autres utilisateurs finaux.
- Effectue 70 % des analyses comparatives des concurrents pour identifier les opportunités d’économies de fabrication et les améliorations potentielles des produits.
- Formulation d’une nouvelle technique de modélisation qui a permis d’économiser 60 heures dans les comparaisons avec les clients.
Cet exemple comprend les chiffres pour valider les revendications et des détails supplémentaires pour démontrer les compétences qui décrivent le candidat comme un professionnel capable et efficace.
Pour étayer vos antécédents professionnels, suivez ces conseils pour tirer le meilleur parti de votre expérience de travail :
- Utilisez des mots-clés de l’offre d’emploi dans votre CV pour montrer que vous correspondez à ce poste et que vous avez les compétences nécessaires pour le confirmer.
- Concentrez-vous sur vos tâches axées sur les solutions pour montrer l’impact de vos actions sur vos organisations précédentes.
- Rappelez-vous toujours d’ajouter des chiffres et des pourcentages pour quantifier vos résultats et vos activités.
- Fournissez vos réalisations pour chaque employeur précédent et reliez-les aux exigences du poste pour vous établir comme candidat idéal.
Éducation
La section éducation comprendra tous les détails concernant vos études de premier cycle et de troisième cycle. Vous devez énumérer tous les diplômes en mentionnant d’abord le diplôme, puis le nom de l’établissement, l’emplacement et enfin, vos dates d’obtention ou de post-diplôme.
La plupart des employeurs exigent un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité, en science des données ou dans un domaine quantitatif pertinent. Certaines entreprises préfèrent une maîtrise dans un domaine pertinent car ces candidats possèdent des connaissances et des compétences avancées.
Les candidats ayant des spécialisations dans n’importe quel domaine comme., Médical ou soins de santé qui sont dans l’analyse commerciale doivent également les mentionner explicitement. Les candidats titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un GED doivent éviter de mentionner les dates d’obtention du diplôme pour éviter les biais potentiels de la part des employeurs.
Certifications, licences et sections personnalisées
Il existe une pléthore de certifications disponibles en ligne pour améliorer vos compétences et vos qualifications. Vous pouvez les mettre dans des sections séparées avec toutes les licences ou formations car elles ont un impact positif sur votre CV.
Certaines certifications disponibles pour un analyste d’affaires comprennent :
Certificat d’entrée en analyse commerciale de l’IIBA (ECBA)
Cela certifie que vous avez les compétences critiques d’un analyste d’affaires. L’Institut international d’analyse commerciale (IIBA) propose cette certification aux candidats débutants.
Certification de compétence en analyse commerciale (CCBA) de l’IIBA
Ce deuxième niveau de certification de l’IIBS authentifie que vous avez des compétences d’analyse d’affaires améliorées offrant une crédibilité et une validation de vos compétences professionnelles.
IQBBA Certified Foundation Level Business Analyst (CFLBA)
Cette certification internationale atteste que vous avez une compréhension approfondie des règles et des normes utilisées dans l’analyse commerciale avec des informations supplémentaires sur l’innovation et la conception.
PMI Professionnel en Analyse d’Affaires (PBA)
Les analystes d’affaires peuvent montrer leur expérience de travail avec des programmes ou des projets avec cette certification délivrée par le Project Management Institute (PMI).
Certification d’analyse agile IIBA (AAC)
Vous pouvez montrer votre maîtrise des environnements Agile avec cette certification. Avec la popularité exponentielle des méthodologies Agiles dans tous les domaines, vous pouvez vous démarquer avec cette certification.
Professionnel certifié IREB pour l’ingénierie des exigences (CPRE)
Cette certification informe le recruteur de votre connaissance approfondie du domaine de l’ingénierie des exigences, y compris de la méthodologie et des techniques d’analyse commerciale.
Les certifications suivantes peuvent également vous aider à faire progresser votre carrière :
- Certification IIBA en Business Data Analytics (CBDA)
- Professionnel analytique certifié (CAP)
- Analyste d’affaires certifié de niveau avancé (CALBA)
- Certifications CELBA (Certified Expert Level Business Analyst)
Informations de contact
Ajoutez votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de contact et votre lieu de résidence actuel, y compris la ville et l’état, à vos informations de contact.