Votre curriculum vitae doit inclure au moins un compétences section avec six à huit compétences. Vous pouvez avoir des compétences plus pertinentes dans différentes sections de votre CV en les ajoutant au contenu de votre historique de travail et de votre résumé professionnel.
Bien qu’un CV chronologique ne comporte qu’une section de compétences standard, le CV fonctionnel peut en inclure plusieurs. La section des compétences principales dans un CV fonctionnel se compose de trois compétences suivies de puces informatives. Chaque puce doit décrire les tâches et les réalisations qui mettent en valeur vos forces et votre potentiel dans l’application de chaque compétence.
Jetez un œil à l’exemple ci-dessous pour comprendre comment formater et rédiger la section des compétences fonctionnelles :
Compétences
Assistance
- Encadrement d’un groupe de 20 étudiants à travers des leçons et des révisions de devoirs.
- Aide à la mise en place du matériel pour les professeurs des classes audiovisuelles.
- Mise en œuvre de nouvelles techniques pour améliorer les compétences sociales et l’empathie chez les individus.
Cette section des compétences décrit en détail les tâches et les réalisations du candidat et les soutient avec des données numériques.
Assurez-vous de ne pas répéter les mêmes compétences dans différentes sections de CV, car cela peut également nuire à votre score ATS. Pour créer une distinction claire de vos compétences, incluez une combinaison des trois types de compétences : soft, hard et technique.
Compétences non techniques sont un ensemble de compétences personnelles qui déterminent votre façon de travailler, quel que soit votre rôle ou votre secteur d’activité. Quelques compétences non techniques pour un aide-enseignant peuvent être :
- Ingéniosité
- Mentorat
- L’esprit d’équipe
- Patience
- Communication verbale
- La créativité
- Organisme
- Empathie
- Proactif
- Énergique
Vous acquérez compétences techniques par l’éducation, la formation ou l’expérience pratique. Contrairement aux soft skills, les hard skills sont spécifiques à un poste. Voici quelques compétences techniques pour les aides-enseignants :
- Instruction individuelle et en groupe
- Évaluation des devoirs
- Gestion et organisation de classe
- Comprendre et résoudre les problèmes de comportement
- Soutien affectif
- La collaboration d’équipe
- RCR et premiers soins
- Gestion de la sécurité des étudiants
- Gestion quotidienne des activités et des cours
- Tenue de registres
Compétences techniques faites référence à votre compréhension de technologies et d’outils numériques spécifiques et à la manière dont vous les mettez en œuvre dans votre travail. Par exemple, un aide-enseignant peut acquérir les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise de MS Office, c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint.
- Exposition à la gestion des e-mails, c’est-à-dire Gmail, Outlook.
- Systèmes de gestion de l’apprentissage, c’est-à-dire Moodle, Google Classroom.
- Outils pédagogiques organisationnels, c’est-à-dire Remind, LiveBinders, Any-do.
- Outils d’évaluation, c’est-à-dire Testmoz, Socrative.
- Outils d’enseignement collaboratif, à savoir, Lessoncast, Edmodo.
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Dans la section des antécédents professionnels de votre CV, ajoutez vos titres de poste dans l’ordre chronologique inverse. Commencez par votre rôle actuel ou le plus récent et passez aux rôles précédents.
Sur l’historique de travail de votre CV, chaque entrée comprend le titre du poste, le nom du lieu de travail, le lieu et les dates d’emploi. Sous chaque entrée, incluez trois à quatre puces mettant en évidence vos tâches et vos réalisations.
Nous avons fourni un mauvais et un bon exemple d’antécédents professionnels pour mieux visualiser cette section.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Mars 2019 – Actuel
Aide-enseignant | Centre d’apprentissage holistique | Miami, Floride
- Enseignants assistés et étudiants supervisés.
- Gérer les plans de cours et les horaires.
- Organisation de séminaires de développement professionnel.
Cet exemple ne donne pas une idée précise des tâches et des responsabilités du candidat. Il ne mentionne aucune réalisation quantifiable et rend la section des antécédents professionnels peu impressionnante.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Mars 2019 – Actuel
Aide-enseignant | Centre d’apprentissage holistique | Miami, Floride
- A aidé les enseignants à gérer la classe et supervisé plus de 20 élèves du primaire pour assurer un environnement d’apprentissage sain.
- Gérer les plans de cours quotidiens, les horaires et maintenir 10 calendriers.
- Organisation de séminaires et de programmes de perfectionnement professionnel pour les enseignants.
Cet exemple d’historique de travail fournit une vue détaillée des responsabilités et des réalisations du candidat, telles que la gestion de la classe et de l’horaire des étudiants. Soutenir ces affirmations avec des chiffres rend votre CV plus solide aux yeux des employeurs.
Créez un historique de travail remarquable en suivant ces conseils :
- Prenez note des exigences du poste et assurez-vous que vous partagez les mêmes tâches, responsabilités et réalisations pour le poste. Ne vous contentez pas de décrire ce que vous avez fait au travail; présenter des exemples de la façon dont vous pouvez apporter des solutions à votre nouveau rôle.
- Inclure les réalisations quantifiables, telles que le nombre d’étudiants supervisés ou les horaires et les réunions organisées. L’inclusion de mesures numériques est l’un des meilleurs moyens de convaincre les recruteurs et les systèmes de suivi des candidats.
- Concentrez-vous sur les mots-clés de l’offre d’emploi pour montrer aux recruteurs que vous avez les compétences nécessaires pour assumer le poste.
Éducation
Dans la section éducation, indiquez votre diplôme, le nom de l’établissement, son emplacement et les dates d’obtention du diplôme. Mentionner votre diplôme d’études secondaires ou vos dates d’obtention du diplôme GED semblera redondant si vous avez des diplômes d’études supérieures. Si vous indiquez votre baccalauréat ou vos études postsecondaires, n’hésitez pas à omettre votre date d’obtention du diplôme d’études secondaires.
Dans les écoles privées ou à charte, les candidats à la recherche d’un poste d’aide-enseignant ne sont tenus d’avoir qu’un diplôme d’études secondaires. Cependant, la poursuite d’un diplôme d’associé ou d’un baccalauréat en éducation, en développement de la petite enfance ou en enseignement auxiliaire augmentera vos chances d’être embauché. De plus, recherchez des opportunités de stage en tant qu’aide-enseignant pour acquérir une expérience pratique dans le domaine.
Pour augmenter vos chances d’être embauché comme aide-enseignant, il est recommandé d’obtenir une certification d’aide-enseignant.
Certifications, licences et sections personnalisées
Vous pouvez inclure une section supplémentaire dans votre CV pour répertorier les certifications, licences ou formations pertinentes dans ce domaine.
Les certifications qu’un aide-enseignant ferait bien d’avoir sont :
Cours d’assistant d’enseignement gratuit
Cette certification consiste en un cours gratuit pour les personnes intéressées à construire une carrière d’aide-enseignant avec du matériel d’apprentissage d’excellente qualité.
Besoins éducatifs spéciaux – Formation d’assistant d’enseignement SEN
Ce cours est une excellente occasion d’apprendre à aider les enseignants à comprendre les difficultés d’apprentissage chez les enfants.
Intervention dyslexie pour les parents et les aides-enseignants
Apprenez des stratégies fondées sur des preuves dans ce cours pratique sur le soutien aux enfants dans le spectre dyslexique.
Envisagez les cours de formation suivants tout au long de votre carrière en tant qu’aide-enseignant :
- Formation des enseignants
- Créer des plans de cours efficaces
- Utiliser la technologie de base et les outils numériques
- Éducation en ligne
- Apprendre la langue des signes
Informations de contact
Cette section doit être pratique et simple. Ajoutez simplement votre nom complet, la ville et l’état dans lesquels vous êtes basé, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle.