Les compétences en marketing dynamiseront votre CV et montreront aux employeurs que vous avez ce qu’il faut pour augmenter les prospects et les ventes.
Nous avons donc défini 50 compétences marketing essentielles qui vous feront remarquer par les recruteurs et vous aideront à décrocher ces entretiens d’embauche très importants.
Compétences marketing essentielles
Il existe une variété de rôles au sein de l’industrie du marketing, qui nécessitent tous des compétences différentes. Cependant, il existe des éléments essentiels compétences qui vous sera toujours très utile dans le commercialisation industrie. Par conséquent, les employeurs demandent souvent :
- Rédaction – par exemple « Création d’une gamme de textes pour l’équipe de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le contenu de marketing par e-mail et les livres blancs »
- La créativité – par exemple « Professionnel du marketing numérique créatif avec cinq ans d’expérience dans le secteur du recrutement »
- Communication – par exemple « Rédiger des newsletters mensuelles par e-mail, une pour les employés et une pour les clients, pour transmettre avec soin toutes les nouvelles ou mises à jour importantes de l’entreprise »
- Étude de marché – par exemple « Mener une étude de marché approfondie pour aider l’équipe de vente à créer des profils clients détaillés »
- Marketing des médias sociaux – par exemple « Gestion de plusieurs plateformes de médias sociaux, y compris Facebook, Twitter et LinkedIn, création de contenu régulier à partager »
- Production vidéo – par exemple « Maîtrise des logiciels de montage vidéo, y compris Adobe Premiere Pro et Apple Final Cut Pro X »
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO) – par exemple « Création d’une variété de contenus optimisés par mots clés pour le blog de l’entreprise, augmentant le trafic organique de 35 % au cours du premier mois »
- Marketing de contenu – par exemple « Planification et exécution d’une stratégie de marketing de contenu qui a augmenté la portée de 36 % et l’engagement de 20 % »
- Attention au détail – par exemple « Repéré et corrigé plusieurs fautes d’orthographe et de grammaire dans les descriptions de produits sur le site Web de l’entreprise »
- Expérience utilisateur (UX) – par exemple « Utilisation d’études de marché pour créer des personnages d’utilisateurs détaillés afin de tracer les parcours des utilisateurs et les cartes du site, et d’améliorer l’expérience utilisateur globale »
Compétences en gestion de campagne
Du début à la planification, puis à la livraison, toutes les campagnes de marketing doivent être soigneusement gérées et évaluées. À ce titre, les employeurs recherchent des candidats possédant de solides compétences en gestion de campagne, notamment :
- Publicité par e-mail – par exemple « Utilisé des outils d’automatisation du marketing par e-mail tels que MailChimp et HubSpot, pour envoyer du contenu par e-mail à des milliers de clients »
- Gestion de projet – par exemple « Gestion de plusieurs projets de marketing de contenu pour plusieurs de nos clients dans le secteur du voyage »
- L’analyse des données – par exemple « Collecte et analyse des données de Google Analytics pour déterminer quel type de contenu a obtenu le plus d’engagement »
- Test AB – par exemple « Tests A / B menés sur différentes plateformes de médias sociaux et types de contenu pour tester, apprendre et créer les meilleures campagnes possibles »
- Gestion de la relation client (CRM) – par exemple « Mise en œuvre de campagnes CRM de bout en bout pour établir des relations plus solides avec les clients existants, augmentant la rétention de 34 % »
- Planification stratégique – par exemple « Avant la fin de l’année, création d’une feuille de route stratégique décrivant toutes les campagnes publicitaires par e-mail et sur les réseaux sociaux à exécuter de janvier à mars »
- Optimisation du taux de conversion (CRO) – par exemple « Collaboration avec l’équipe de développement pour réorganiser et renommer l’application de l’entreprise, augmentant les conversions de 56 % au cours des 4 premiers mois »
- Capture de leads – par exemple « Imaginé et créé une campagne publicitaire sur les réseaux sociaux diffusée sur Facebook et Instagram qui a généré plus de 150 prospects, dont 40 % ont été convertis en ventes »
- Mesurer le retour sur investissement – par exemple « Collecte de données pour analyser et évaluer le retour sur investissement de la campagne marketing de Noël »
- Automatisation du marketing – par exemple « Maîtrisé dans l’utilisation des outils d’automatisation du marketing, y compris Autopilot, TextMagic et Marketo »
Compétences en optimisation des moteurs de recherche
L’optimisation des moteurs de recherche est crucial pour augmenter la visibilité et générer du trafic vers le site Web et le contenu d’une entreprise. En tant que telles, il existe des compétences SEO très recherchées que les employeurs adorent voir sur un CV, ces comprendre:
- Recherche de mots clés – par exemple « Recherche de mots-clés pertinents à utiliser sur le site Web, le contenu et tous les supports marketing de l’entreprise »
- Création de liens – par exemple « Liaison avec d’autres entreprises et blogs en ligne pour sécuriser les opportunités de création de liens, augmentant le trafic organique de 40 % »
- Logiciel de référencement – par exemple « Maîtrise de l’utilisation d’une gamme de logiciels et d’outils de référencement, y compris Moz, SEMRush et Ahrefs »
- Paiement par clic (PPC) – par exemple « Campagnes pay-per-click (PPC), augmentation des revenus de 5 000 £ grâce à des publicités sponsorisées au cours des 2 premiers mois »
- Connaissance de l’industrie – par exemple « Abonné à des blogs SEO et tenu au courant des dernières tendances en matière d’algorithmes afin de suivre l’évolution constante de l’industrie et des règles du référencement »
- Sensibilisation au contenu – par exemple « Supervisé le programme de sensibilisation et géré un réseau de 15 rédacteurs invités pour sécuriser les publications d’invités sur les sites Web de haute autorité »
- Planification – par exemple « Développé et mis en œuvre des feuilles de route SEO détaillées pour les clients, en les tenant informés à chaque étape du processus »
- Google Analytics – par exemple « Utilisé à la fois Google Analytics et Facebook Insights pour les rapports d’analyse Web »
- Collaboration – par exemple « Collaborer avec les équipes de communication et de marketing numérique pour gérer la stratégie de référencement et s’assurer que chacun a compris son rôle dans l’amélioration de la visibilité »
- Référencement sur site – par exemple « A travaillé avec l’équipe de communication pour réécrire tout le contenu Web pour inclure des mots-clés, améliorant le classement de la page 2 aux 5 premiers résultats de recherche pour 5+ mots-clés hautement compétitifs »
Compétences en marketing numérique
Grâce au monde numérique dans lequel nous vivons, de nombreux domaines du marketing relèvent désormais de la le marketing numérique sphère. Afin de montrer votre compréhension d’Internet et des plateformes en ligne en tant qu’outils de marketing, assurez-vous de montrer les compétences suivantes :
- création de sites web – par exemple « Faire équipe avec l’équipe de conception pour créer et ajouter des bannières au site Web pour aider avec les visuels et attirer l’attention sur les dernières offres »
- Suite créative d’Adobe – par exemple « J’ai utilisé Photoshop pour éditer des images pour les profils de médias sociaux de l’entreprise. Celles-ci ont reçu 3 fois l’engagement de nos images habituelles »
- Codage – par exemple « Passionné de marketing numérique diplômé avec une expérience dans l’utilisation de plusieurs langages de programmation, y compris Python et Javascript »
- Système de gestion de contenu (CMS) – par exemple « Utilisé WordPress pour télécharger du contenu sur le blog de l’entreprise, y compris l’édition et la programmation des publications des rédacteurs invités »
- Rapports – par exemple « Créé des rapports précis et détaillés à partager avec les clients, offrant des informations sur leur récente campagne de marketing par e-mail »
- Relations presse (RP) – par exemple « Rédaction d’un communiqué de presse sur le dernier lancement de projet de la marque, résultant en plus de 20 articles de presse en ligne »
- Compétences personnelles – par exemple « Des réunions organisées régulièrement avec les chefs de service pour discuter des dernières stratégies de contenu, sociales et de messagerie et comment celles-ci ont aidé à soutenir leurs services et leurs objectifs commerciaux plus larges »
- Médias numériques – par exemple « Liaison avec plusieurs agences de publicité de marketing numérique pour aider à l’exécution d’une campagne de publicité payante dans les médias »
- Marketing mobile – par exemple « Travaillé sur une campagne de marketing par SMS qui a permis à l’équipe d’administration d’interagir rapidement et facilement avec les clients via mobile »
- Adaptabilité – par exemple « Professionnel du marketing créatif avec plus de 5 ans d’expérience, capable de s’adapter rapidement aux technologies en constante évolution et aux tendances du marketing numérique »
Compétences en médias sociaux
Des médias sociaux est devenu l’un des outils marketing les plus puissants du monde numérique, et il faut beaucoup de compétences pour maîtriser ces plateformes. En tant que tel, vous devez mettre en valeur vos compétences en matière de médias sociaux sur Votre CV aussi efficacement que possible, des compétences telles que :
- Gestion des réseaux sociaux – par exemple « Géré les 4 comptes de médias sociaux de l’entreprise, y compris Facebook, Twitter, Instagram et Tiktok »
- Création de contenu – par exemple « Produit une grande variété de contenus à partager sur les différents canaux, y compris des vidéos, des infographies et des mèmes »
- Publicité PPC (Pay per click) – par exemple « Configurer, surveiller et analyser des campagnes publicitaires payantes sur Facebook et Instagram »
- Suivi des liens – par exemple « Utilisé Google Campaign URL Builder pour créer des liens UTM, afin de suivre et d’analyser le succès de différentes campagnes de médias sociaux »
- Engagement communautaire – par exemple « Augmentation de l’engagement sur plusieurs plateformes, augmentation des likes Facebook de 78 % et augmentation des abonnés Instagram de 5 000 à 20 000 »
- Planification – par exemple « Planifiez jusqu’à une semaine de contenu à tout moment à l’aide d’outils de gestion des médias sociaux, notamment Hootsuite et Sprout »
- Communication écrite – par exemple « Copie créée pour les différents canaux sociaux, en l’adaptant à chaque fois pour mieux refléter la plate-forme et le public cible
- Conception graphique – par exemple « Utilisé l’outil de conception graphique Canva, pour créer des infographies, des mèmes et d’autres contenus de marque à partager sur Facebook et Instagram »
- Esprit critique – par exemple « Analysé 3 campagnes de médias sociaux différentes, y compris une gamme de contenu, pour identifier les points forts et les points faibles et découvrir comment s’améliorer pour la prochaine campagne »
- Organisme – par exemple « Organisation de réunions mensuelles sur la stratégie des médias sociaux pour discuter du contenu et des campagnes du mois à venir »
Quelles sont les compétences en marketing ?
Compétences en marketing sont toutes les compétences qui aident une entreprise à faire connaître ses produits et services, et à générer des prospects et des ventes.
De plus, le marketing comporte plusieurs aspects différents, tels que le marketing numérique, la publicité, les événements et les relations publiques, qui nécessitent tous un ensemble différent de compétences en marketing souples et dures. Ce sont les compétences qui permettent aux professionnels de l’industrie de faire leur travail efficacement et d’avoir un impact.
Par exemple, la communication, organisme, planification et toutes les compétences techniques décrites dans ce guide.
Pourquoi les compétences en marketing sont-elles importantes ?
Avoir les bonnes compétences en marketing est important pour un certain nombre de raisons, notamment parce qu’elles sont essentielles pour faire votre travail efficacement. Mais plus que cela, le paysage marketing est en constante évolution, et ces compétences sont importantes pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies.
De plus, chaque entreprise s’appuie sur le marketing pour vendre ses produits ou services ; sans cela, l’entreprise ne peut aller que si loin. Par conséquent, les compétences en marketing sont extrêmement importantes pour les employeurs qui souhaitent que leur entreprise continue de croître.
Comment inclure des compétences en marketing sur votre CV
En tant que professionnel du marketing, vous souhaitez vendre efficacement vos compétences et prouver aux employeurs potentiels que vous avez ce qu’il faut. Heureusement, il existe plusieurs façons de procéder, comme nous l’avons décrit ci-dessous.
Dans votre profil CV
D’abord et avant tout, vous devez utiliser votre profil pour mettre en valeur vos compétences en marketing les plus importantes ou les plus impressionnantes et réalisations. La meilleure façon de le faire est de parcourir la description du poste et de mettre en évidence les compétences clés que l’employeur recherche.
Vous pouvez ensuite soigneusement saupoudrer ces mots-clés dans votre profil personnel et attirer l’attention du recruteur dès le début, comme vous pouvez le voir dans l’exemple ci-dessous.
Dans vos travaux
Vos antécédents professionnels ne sont pas seulement une occasion de détailler vos principales responsabilités ; c’est aussi votre chance de montrer vos plus grandes réalisations et de décrire les résultats réels que vous avez obtenus dans le passé.
Ne vous contentez pas d’énumérer vos responsabilités. Au lieu de cela, prouvez quelles compétences étaient impliquées et comment vous les mettez à profit. Vous pouvez voir comment cela se fait dans l’exemple ci-dessous.
Dans vos compétences
Enfin, la section des compétences de base sur votre CV est l’occasion rêvée de mettre en avant les hard skills et soft skills qui correspondent aux exigences de l’employeur. Sélectionnez soigneusement les compétences les plus importantes et utilisez des puces pour les décomposer et les rendre plus rapides et plus faciles à digérer.