Une lettre de suspension est une lettre officielle écrite par l’employeur à ceux qui méritent d’être suspendus. Lorsque des personnes sont suspendues, leur emploi est temporairement résilié sans salaire afin qu’elles puissent se rendre compte qu’elles ont commis des fautes à cause desquelles elles sont punies.
Les gens sont obligés de quitter le lieu de travail lorsqu’ils font preuve d’inconduite ou enfreignent les règles et les politiques de l’organisation pour laquelle ils travaillent. Les entreprises les prennent généralement à partie en les suspendant sans salaire. Il existe également de nombreuses autres situations dans lesquelles la lettre de suspension est jugée importante.
Il est très important d’écrire cette lettre de manière à ce qu’elle ait un fort impact sur l’esprit du lecteur et qu’elle ait également un aspect professionnel. Suivez les conseils donnés ci-dessous :
- Mentionnez-le dans la lettre que vous avez décidé de suspendre le destinataire de la lettre du travail.
- Discutez de la raison de la suspension. Bien que la raison doive être donnée brièvement, s’il y a une incidence à discuter, vous pouvez également donner la raison en détail
- Mentionnez dans la lettre que vous ne pouvez pas tolérer l’indiscipline ou l’inconduite de quelque sorte que ce soit et que, par conséquent, vous êtes obligé de prendre cette décision. Vous trouverez ci-dessous deux exemples de lettres pour vous aider à rédiger une lettre de suspension lorsque vous avez décidé de suspendre un travailleur sans salaire
Modèle de lettre :
Cette lettre est rédigée pour vous informer que vous êtes suspendu de votre travail pendant 10 jours pour les dates du 10 mai au 20 mai 2022. Vous retournerez au travail le 21 mai 2022.
L’entreprise a pris cette mesure en raison de l’inconduite dont vous avez fait preuve hier. Vous vous êtes mal comporté avec Miss Jessica en passant des commentaires grossiers. Certains de vos collègues ont également été témoins de cet incident. Conformément aux politiques de l’entreprise, cet acte de votre part viole les règles et règlements de l’entreprise.
Le maintien de la discipline sur le lieu de travail est la priorité absolue de l’entreprise. Par conséquent, nous ne pouvons tolérer que quiconque se comporte mal et fasse preuve d’inconduite à quelque niveau que ce soit.
À l’avenir, la violation de toute politique de l’entreprise de votre part entraînera des mesures disciplinaires supplémentaires à votre encontre. Dans les cas extrêmes, vous pouvez être résilié du travail. Une copie de cette lettre est jointe à votre dossier d’emploi.
Si vous ressentez un grief, vous êtes autorisé à l’écrire en réponse à cette lettre de suspension.
Il vous est suggéré de considérer sérieusement cette action de la société prise contre vous.
Une autre lettre de suspension sans salaire est donnée ci-dessous :
Modèle de lettre :
L’objectif de cette lettre est de vous faire part de ma décision concernant votre suspension sans solde d’une semaine du poste de directeur des ventes au service des ventes. Les accusations portées contre vous incluent une faute grave et une mauvaise conduite avec les clients. L’entreprise a reçu de nombreuses plaintes de ses clients. De nombreux employés se sont également plaints de votre comportement perturbateur qu’ils jugent inapproprié sur le lieu de travail.
Une feuille d’accusation avec la description de toutes les charges retenues contre vous est jointe à cette lettre.
L’entreprise considère votre suspension comme très importante pour le maintien de la discipline sur le lieu de travail. L’organisation doit donner l’exemple que toute personne qui n’agit pas sainement tout en étant à un poste de travail devra faire face à la suspension.
Nous vous suggérons de ne pas répéter ce genre de comportement afin que vous puissiez être respecté et considéré par tout le monde comme une personne décente. De plus, nous vous recommandons de suivre une thérapie comportementale pendant cette période de suspension.
N’oubliez pas que le fait de ne pas répéter le comportement offensant mentionné ci-dessus entraînera de graves conséquences. N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur cette lettre.
