Lettre d’avertissement à l’employé pour perte financière

Lettre d’avertissement à l’employé pour perte financière

Avoir une perte financière est normal pour une entreprise. Cependant, il arrive parfois qu’une entreprise subisse une perte financière à cause de ses employés. Ce n’est acceptable par aucune entreprise, car les employés sont embauchés pour faire prospérer une entreprise. On ne s’attend jamais à ce qu’ils puissent causer des pertes de tout type.

Il s’agit d’une lettre officielle qu’une entreprise écrit à ses travailleurs lorsqu’ils deviennent la cause d’une perte pour une entreprise. Cela se produit généralement en raison de la négligence de l’employé dans ses fonctions.

En général, les gens sur le lieu de travail veulent avoir l’air professionnels plutôt que grossiers. Cependant, il existe certaines situations où l’utilisation d’un ton strict est importante. Par exemple, lorsqu’un employé a fait une erreur et doit être réprimandé.

Cette lettre permet à l’employé de savoir qu’il a commis une erreur et que cette erreur n’est pas acceptable par l’entreprise. Par conséquent, il doit être prudent et s’assurer que cela ne se reproduise plus. Le ton strict de l’employeur fait réfléchir l’employé sur son comportement et il peut facilement voir où nous nous sommes trompés.

Quelle est l’utilité de la lettre d’avertissement ?

Les employeurs constatent généralement une amélioration du comportement de leurs travailleurs après les avoir réprimandés pour avoir agi de manière non professionnelle. Les employés ne veulent pas perdre leur emploi et puisque la lettre d’avertissement leur fait part des conséquences désastreuses en cas de répétition de la même erreur, ils essaient de ne pas la répéter.

Exemple de lettre d’avertissement à l’employé pour perte financière :

Objet : Avertissement sur les pertes financières

Cher Monsieur ABC,

Comme vous le savez, la société XYZ a établi des normes très élevées en matière de qualité de travail et d’éthique. Nous attendons de tous nos employés qu’ils agissent de manière sensée et ne fassent preuve d’aucune négligence. Nous avons prononcé les politiques de l’entreprise à maintes reprises parce que nous voulons que tous nos employés les suivent.

J’ai reçu un e-mail d’un des clients de l’entreprise selon lequel votre manière non professionnelle de traiter avec eux les a obligés à conclure l’affaire avec nous. En raison de votre comportement négligent, nous avons perdu un client très précieux et fidèle. De plus, l’accord que nous allions conclure avec eux valait notre temps et notre investissement.

J’ai présenté mes excuses à ce client en votre nom et je me suis assuré que cela ne se reproduirait plus. Cependant, il ne semble plus avoir recours à nos services. En raison de votre négligence et de tactiques de communication inappropriées, nous avons subi une perte financière. Pour l’instant, l’entreprise tentera de compenser elle-même la perte. Cependant, vous serez responsable des conséquences si la perte financière se reproduit.

Veuillez considérer cette lettre comme une lettre d’avertissement formelle de la société XYZ. Si vous avez autre chose à discuter à ce sujet, vous pouvez m’écrire ou me demander d’organiser une rencontre avec vous. J’espère que tu feras attention la prochaine fois.

Lettre d’avertissement à l’employé pour perte financière

Exemple de lettre 2 :

Objet : Avertissement sur les pertes financières

Cher Monsieur ABC,

Veuillez trouver cette lettre comme une lettre d’avertissement formel pour vous en raison d’une perte financière pour l’entreprise.

Il a été porté à ma connaissance que vous n’avez pas travaillé avec diligence et attention. J’ai ignoré plusieurs plaintes contre vous, mais je suis obligé de vous écrire cette lettre d’avertissement en raison de la perte financière que l’entreprise a subie à cause de vous

Il est de votre responsabilité de vous assurer que les produits sont bien emballés lorsqu’ils sont acheminés de la source à la destination. De nombreux clients ont renvoyé les produits car ils étaient cassés lorsqu’ils les ont reçus. L’entreprise doit leur envoyer un autre produit qui a entraîné la perte de 1 000 $ en un mois.

Ce genre de négligence de votre part n’est jamais prévu. Vous subirez de graves conséquences si vous n’agissez pas conformément aux conseils qui vous ont été donnés. J’espère que vous améliorerez votre comportement.

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