Exemple de CV Responsable Commercial + guide [Get noticed]

Vous souhaitez décrocher un bon poste de Commercial Manager, mais vous avez du mal à rédiger un CV ?

Utilisez notre exemple de CV de directeur commercial et notre guide de rédaction pour savoir exactement comment créer un CV efficace et faire bonne impression auprès des recruteurs.

Contenu des guides

• Exemple de CV Responsable Commercial
• Mise en page et format du CV
• Votre profil CV
• L’expérience professionnelle
• Rubrique éducation

Modèles de CV

Exemple de CV Responsable Commercial

Modèles de CV

Modèles de CV

Cette Exemple de CV montre le type d’informations que vous devriez inclure dans votre CV de directeur commercial, ainsi que la façon de formater et de structurer les informations d’une manière qui semble professionnelle et facile à lire pour les recruteurs pressés par le temps.

C’est l’apparence que vous devriez viser, alors n’oubliez pas de vous y référer tout au long de votre processus de rédaction de CV.

Mise en page et format du CV du directeur commercial

Les recruteurs et les employeurs sont occupés, et s’ils ne trouvent pas l’information qu’ils recherchent en quelques secondes, cela pourrait être la fin de votre candidature.

Vous devez format et structure votre CV d’une manière qui permet au lecteur de choisir facilement vos informations clés, même s’il est à court de temps.

Il doit être clair, facilement lisible, bien organisé et scannable – consultez quelques conseils et astuces simples ci-dessous :

Conseils de mise en forme

• Longueur: Vous pensez que soumettre un CV de cinq pages impressionnera les recruteurs ? Vous vous trompez! Même si vous avez une tonne d’expérience dont vous pouvez vous vanter, les recruteurs n’ont pas le temps de lire des CV trop détaillés. Soyez bref, concis et pertinent – ​​un Longueur CV de 2 côtés de pages A4 ou moins est parfait.

• Lisibilité: Pour aider les recruteurs occupés à parcourir votre CV, assurez-vous que les titres de vos sections se démarquent ; le texte en gras ou en couleur fonctionne bien. De plus, essayez d’utiliser des puces partout où vous le pouvez, car elles sont beaucoup plus faciles à parcourir que les gros paragraphes. Enfin, n’ayez pas peur des espaces blancs sur votre CV – un peu d’espace pour respirer est excellent pour la lisibilité.

• Concevoir: Bien qu’il soit acceptable d’ajouter votre propre touche à votre CV, évitez d’exagérer la conception. Si vous optez pour quelque chose d’élaboré, vous risquez de frustrer les recruteurs qui, avant tout, apprécient la simplicité et la clarté.

• Evitez les photos : N’ajoutez pas de photos, d’images ou de photos de profil à votre CV. Non seulement ils occupent un espace de CV dont vous avez tant besoin, mais ils sont en fait complètement inutiles et n’augmenteront en rien votre CV.

Structure du CV

Lorsque rédaction de votre CVrépartissez le contenu dans les sections clés suivantes, afin qu’il puisse être facilement assimilé par les recruteurs et les responsables du recrutement très occupés :

• Détails du contact – Énumérez-les toujours tout en haut de votre CV – vous ne voulez pas qu’ils soient oubliés !

• Profil – Un paragraphe d’introduction, destiné à attirer l’attention des recruteurs et résumer votre offre.

• Expérience de travail / parcours professionnel – En partant de votre rôle actuel et en travaillant à rebours, dressez la liste de vos expériences de travail pertinentes.

• Éducation – Créez un résumé rapide de votre formation et de vos qualifications.

• Intérêts et passe-temps – Une section facultative pour documenter tous les passe-temps qui démontrent des compétences transférables.

Maintenant, je vais vous dire exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Facilitez la prise de contact des recruteurs en en-tête de votre CV avec vos coordonnées.

Il n’est pas nécessaire de donner des détails excessifs, il suffit d’énumérer les éléments de base :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Utilisez une adresse professionnelle sans surnoms.
• Emplacement – Écrivez simplement votre emplacement général, comme « Londres » ou « Cardiff » – il n’est pas nécessaire de mettre votre adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio

Profil CV Responsable Commercial

Les recruteurs lisent chaque jour d’innombrables candidatures.

S’ils ne trouvent pas rapidement ce qu’ils recherchent, ils passeront simplement au suivant.

C’est ce qui fait que votre Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant/diplômé) si important.

Ce résumé court et accrocheur se trouve en haut de votre CV et devrait donner un aperçu de haut niveau des raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste.

De cette façon, vous pouvez vous assurer que les recruteurs occupés voient votre adéquation dès le départ, et ainsi, sentent que votre CV vaut leur temps.

Conseils pour créer un profil CV solide :

• Restez concis : Les meilleurs profils de CV sont courts, précis et très pertinents pour le rôle cible. Pour cette raison, il est préférable d’écrire 3 à 4 lignes d’informations de haut niveau, car tout ce qui précède pourrait être manqué.

• Adaptez-le : Les recruteurs peuvent repérer un CV générique produit en série en un coup d’œil – et ils ne seront certainement pas impressionnés ! Avant de rédiger votre profil (et votre CV dans son ensemble), lisez l’offre d’emploi et faites une liste des compétences, connaissances et expériences requises. Vous devez ensuite intégrer vos découvertes dans votre profil et dans le reste de votre CV.

• Ne pas ajouter d’objectif : Les buts et objectifs de carrière sont les mieux adaptés à votre lettre de motivationalors ne perdez pas de place avec eux dans votre profil CV.

• Évitez les clichés : « Un joueur d’équipe déterminé qui donne toujours 110 % » peut sembler être un bon moyen de remplir votre profil de CV, mais des phrases génériques comme celle-ci ne vous décrocheront pas une entrevue. Les recruteurs les entendent maintes et maintes fois et n’ont aucune raison réelle de les croire. Au lieu de cela, emballez votre profil avec vos compétences techniques et vos réalisations tangibles.

Que faut-il inclure dans votre profil CV Commercial Manager ?

• Résumé de l’expérience : Les recruteurs voudront savoir pour quel type d’entreprises vous avez travaillé, les industries que vous connaissez et le type de travail que vous avez effectué dans le passé, alors donnez-leur un résumé de cela dans votre profil.

• Compétences pertinentes: Les employeurs ont besoin de savoir quelles compétences vous pouvez apporter à leur organisation et, idéalement, ils veulent voir des compétences qui correspondent à leur poste vacant. Alors, recherchez soigneusement vos rôles cibles et ajoutez les compétences les plus importantes du directeur commercial à votre profil.

• Qualifications essentielles : Si les emplois pour lesquels vous postulez exigent que les candidats possèdent certaines qualifications, vous devez les ajouter à votre profil pour vous assurer qu’ils sont vus par les responsables du recrutement.

Conseil rapide: Même les meilleurs écrivains peuvent ignorer les fautes de frappe et d’orthographe. Lors de la rédaction de votre CV, utilisez un outil d’aide à la rédaction gratuit, tel que Grammairepour vous aider à éviter les erreurs stupides.

Section compétences de base

Ensuite, vous devez créer une liste à puces de votre noyau compétencesformaté en 2-3 colonnes.

Ici, vous devez vous concentrer sur l’inclusion des compétences ou des connaissances les plus importantes répertoriées dans l’offre d’emploi.

Cela prouvera instantanément que vous êtes un candidat idéal, même si un recruteur n’a que le temps de scanner brièvement votre CV.

Expérience de travail / Historique de carrière

Maintenant que les recruteurs ont une bonne vue d’ensemble de vos compétences et capacités, vous devez entrer dans les détails de votre parcours professionnel.

Donnez-leur un aperçu plus approfondi de ce que vous pouvez faire en créant une liste détaillée de votre expérience pertinente.

Commencez par votre rôle actuel et remontez tous les postes pertinents que vous avez occupés.
Il peut également s’agir d’un travail indépendant, contractuel ou bénévole ; tant que cela est lié au poste pour lequel vous postulez.

Structurer vos rôles

Lors de la rédaction de votre CV, il est essentiel de le regarder avec les yeux d’un recruteur.

S’ils rencontrent des blocs de texte géants dans lesquels il est impossible de naviguer, ils peuvent être frustrés et passer au prochain CV.

Utilisez plutôt la structure en 3 étapes ci-dessous pour leur offrir une expérience de lecture agréable.

Contour

Commencez par une introduction solide à votre rôle dans son ensemble, afin de créer un contexte.

Expliquez la nature de l’organisation pour laquelle vous avez travaillé, la taille de l’équipe dont vous faisiez partie, à qui vous releviez et quel était l’objectif principal de votre travail.

Principales responsabilités

Ensuite, vous devez rédiger une courte liste de vos tâches quotidiennes au sein de l’emploi.

Les recruteurs sont les plus intéressés par vos compétences et connaissances spécifiques au secteur, alors mettez-les en évidence dans la mesure du possible.

Principales réalisations

Enfin, ajoutez de l’impact en mettant en surbrillance la touche 1-3 réalisations que vous avez fait dans le rôle.

Vous avez du mal à penser à une réussite ? Si cela a eu un impact positif sur votre entreprise, cela compte.

Par exemple, vous pouvez augmenter les bénéfices de l’entreprise, améliorer les processus ou quelque chose de plus simple, comme aller au-delà pour résoudre le problème d’un client.

Rubrique éducation

Dans votre section éducation, faites des diplômes, qualifications ou une formation pertinente pour les rôles de directeur commercial un point focal.

En plus de mentionner le nom de l’organisme, les titres des diplômes et les dates d’études, vous devez mettre en valeur les modules, missions ou projets particulièrement pertinents.

Loisirs et hobbies

Cette section est entièrement facultative, vous devrez donc utiliser votre propre jugement pour déterminer si cela vaut la peine d’être inclus.

Si votre passe-temps et les intérêts pourraient vous faire apparaître plus apte à l’emploi de vos rêves, alors ils valent vraiment la peine d’être ajoutés.

Les intérêts liés à l’industrie ou les passe-temps comme les équipes sportives ou le bénévolat, qui présentent des compétences transférables précieuses, pourraient valoir la peine d’être inclus.

Rédiger votre CV de Responsable Commercial

Lors de la constitution de votre CV de Responsable Commercial, il y a quelques points clés à retenir

Adaptez toujours votre CV au rôle visé, quitte à créer plusieurs versions pour différents rôles.

De plus, n’oubliez pas que la structure et le format de votre CV nécessitent autant d’attention que le contenu.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer. Si vous n’êtes pas sûr, consultez Grammaire – c’est gratuit!

Bonne chance pour votre recherche d’emploi!