Lettre de démission pour conditions abusives

Lettre de démission pour conditions abusives

Des conditions de travail appropriées sur le lieu de travail constituent la base d’une relation saine et amicale entre l’employé et l’employeur. Le vaste horizon des conditions injustes couvre de nombreux aspects, y compris des heures de travail plus que nécessaires, une période de repos réduite, aucun congé payé, une pression mentale, etc.

Les entreprises qui ne surveillent pas les circonstances qui prévalent sur le lieu de travail échouent souvent à maintenir la productivité de leurs employés à un certain niveau. En conséquence, les travailleurs deviennent léthargiques et lents. Certaines personnes choisissent également de démissionner de leur emploi lorsqu’elles apprennent qu’elles ne peuvent pas travailler dans des conditions aussi défavorables.

Qu’est-ce qu’une lettre de démission pour conditions abusives ?

Il s’agit d’une lettre officielle qu’un travailleur écrit à son patron afin de l’informer qu’il quitte son emploi en raison d’une atmosphère déraisonnable sur le lieu de travail. Cette lettre indique clairement que vous êtes insatisfait de l’environnement et que, par conséquent, vous souhaitez exercer votre droit de trouver un nouvel emploi ailleurs afin de pouvoir vous concentrer sur votre bien-être physique et mental en plus de gagner de l’argent.

Pourquoi est-il important d’écrire une lettre de démission?

Lorsque vous n’êtes pas satisfait du type de conditions de travail au bureau, il est très important que vous communiquiez avec l’employeur. L’employeur devrait connaître les raisons de l’insatisfaction des travailleurs afin qu’il puisse prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que tout le monde dans l’entreprise ne commence pas à ressentir la même chose.

Les employeurs aiment aussi conserver leurs employés qui travaillent avec diligence et contribuent au succès de leur entreprise. Ainsi, lorsqu’ils reçoivent une lettre de démission en raison de circonstances défavorables, ils essaient d’apporter des modifications au système afin que le niveau de satisfaction de l’employé puisse être augmenté et qu’il puisse être retenu.

Cette lettre donne également confiance aux personnes qui sont déjà exploitées mais qui ne parlent pas par peur de perdre leur emploi. Ils peuvent également se manifester et décrire ce qui est injuste sur le lieu de travail.

Comment rédiger ?

Utilisez un ton poli :

Vous quittez votre emploi parce que vous n’êtes pas satisfait et cela pourrait être une décision très difficile pour vous. Cependant, rien ne devrait vous rendre amer et vous devriez rester poli même lorsque vous abordez les problèmes que vous avez rencontrés sur le lieu de travail. Vous devrez peut-être contacter votre employeur pour des recommandations à l’avenir, par conséquent, il est recommandé de terminer sur une bonne note.

Décrivez la raison :

Si vous voulez que l’employeur agisse et améliore les choses même après votre départ, décrivez clairement ce que vous avez vécu et comment arranger les choses.

Envoyez vos meilleurs vœux :

Terminez sur une note positive en envoyant vos meilleurs vœux à l’entreprise et en montrant votre gratitude.

Exemple de lettre de démission

Objet : Démission en raison de conditions injustes à [XYZ]

Monsieur respecté,

Je vous écris afin de vous informer que je démissionne du poste de directeur adjoint. J’ai tellement de remords de vous informer que j’ai pris cette décision en raison de conditions de travail insatisfaisantes sur le lieu de travail. Mon dernier jour sera le 1er mai 20XX. Veuillez accepter cette lettre comme un préavis de deux semaines avant de quitter cet emploi.

J’ai travaillé dans la société ABC pendant plus de cinq ans. Pendant ce temps, on me demandait constamment de faire des heures supplémentaires et je n’étais pas assez payé pour ces heures de travail supplémentaires. Je pensais qu’il ne me serait pas possible de survivre en refusant de travailler plus et donc, j’ai continué à gérer les choses et à faire du travail non rémunéré pour l’entreprise.

Cependant, cela a mis une pression réelle sur ma santé physique et mentale et il y a eu un énorme déclin de ma santé. J’en suis venu à la conclusion que je suis incapable de travailler dans un tel environnement et que je devrais démissionner dès que possible.

J’apprécie vraiment la société ABC pour m’avoir donné de nombreuses opportunités de travailler et d’acquérir de l’expérience. J’ai rencontré beaucoup de gens coopératifs et gentils ici et ils vont aussi me manquer à l’avenir.

Je souhaite beaucoup de succès à la société ABC et j’espère qu’aucun autre travailleur de l’entreprise n’aura à vivre dans le même environnement injuste. S’il vous plaît laissez-moi savoir s’il y a quelque chose que vous voulez me demander.

Salutations.

Lettre de démission pour conditions abusives

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