Chaque CV doit inclure au moins un compétences section composée de six à huit compétences. Vous pouvez augmenter ce nombre en ajoutant plus de compétences tout au long de votre CV, en les incluant dans vos entrées d’historique de travail ou en les mentionnant dans votre résumé professionnel.
La section des compétences consiste en une seule liste à puces dans un CV chronologique. Dans le cas d’un CV fonctionnel, les rubriques compétences peuvent être larges, couvrant un panel de compétences plus complet.
Pour un CV fonctionnel, vous pouvez mentionner trois compétences différentes suivies d’une description de tâches et de réalisations spécifiques qui démontrent comment vous les avez mises en œuvre.
Regardons l’exemple ci-dessous pour mieux comprendre :
Compétences
Organisme
- A utilisé ses compétences en rédaction technique pour créer plus de 50 briefings de niveau exécutif par an.
- Élaboration de publications d’entreprise que l’entreprise a diffusées auprès de 2 000 employés.
- Création de documentation pour 150 solutions logicielles. Utilisation d’une connaissance approfondie des produits pour faire gagner 20 heures par mois aux ingénieurs.
Cette section sur les compétences décrit des tâches et des réalisations spécifiques avec des mesures mesurables. Les données numériques en pourcentages, nombres ou montants en dollars donnent du poids à vos réclamations.
Vous ne devez pas répéter une compétence dans d’autres sections de votre CV, pour éviter la répétitivité ou que vous n’ayez qu’un ensemble de compétences limité. Votre CV devrait idéalement avoir une répartition équilibrée des compétences générales, techniques et techniques.
Compétences non techniques sont un ensemble d’attributs interpersonnels qui décrivent votre personnalité, votre attitude et votre éthique de travail. Certaines des compétences non techniques souhaitées pour un éditeur sont :
- Excellentes qualités d’écoute
- La pensée créative
- Bon sens du jugement
- Résolution de problème
- Attention au détail
- Multitâche
- La flexibilité
- Gestion du temps
- Grand joueur d’équipe
- Excellentes capacités de communication
Tu peux apprendre compétences techniques par l’éducation et la formation. Ils sont généralement spécifiques à l’emploi et varient d’une industrie à l’autre. Certaines des compétences techniques requises pour les éditeurs sont :
- Excellentes compétences en édition
- Solides compétences linguistiques
- Capacité d’écriture
- Compétences en recherche SEO
- Bonne connaissance de la syntaxe et de la grammaire
- Rédaction médiatique
- La rédaction de rapports
- Techniques de mener un entretien
- La mise en réseau
- Connaissance du sujet
Compétences techniques indiquer la connaissance de technologies spécifiques et d’applications numériques. Pour un rôle d’éditeur, les compétences techniques suivantes sont essentielles :
- Expert dans diverses applications MS Office, telles que Word, Excel et PowerPoint.
- Maîtrise d’un logiciel d’édition, c’est-à-dire ProwritingAid.
- Connaissance avancée des outils de recherche SEO, comme la console de recherche Google.
- Adepte des systèmes de gestion de contenu, c’est-à-dire WordPress, Sharepoint.
- Compétent dans les outils de rédaction technique, par exemple, Bit.ai.
Vous pouvez également trouver plus de compétences spécifiques à l’emploi pour les éditeurs dans notre Créateur de CV. En utilisant notre outil de rédaction de CV, son contenu pré-écrit et ses conseils utiles, vous pouvez terminer votre CV plus rapidement et efficacement !
Dans un CV chronologique, vos antécédents professionnels doivent suivre l’ordre chronologique inverse. En commençant par votre rôle actuel ou le plus récent, mentionnez tous les emplois précédents dans l’ordre inverse.
Chaque entrée doit inclure le titre du poste, le nom du lieu de travail, le lieu et les dates d’emploi. Après chaque rôle, ajoutez trois à quatre puces décrivant vos tâches et réalisations les plus impressionnantes.
Comparons ces mauvais et bons exemples d’antécédents professionnels pour comprendre comment rédiger correctement cette section.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Février 2017 – Actuel
Rédacteur adjoint | Cactus Communications | Princeton, New Jersey
- Rédiger du contenu pour des revues.
- Documents techniques édités et feuilles de calcul mises à jour si nécessaire.
- Discussions d’équipe organisées sur des rapports critiques.
Cet exemple ne donne qu’un aperçu de vos tâches et n’affiche aucune réalisation particulière. Sans réalisations ou compétences descriptives ou mesurables, ces antécédents de travail tombent à plat.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Février 2018 – Actuel
Rédacteur adjoint | Cactus Communications | Princeton, New Jersey
- Élaboration de publications scientifiques que l’entreprise a diffusées auprès de 2 000 utilisateurs
- Edité plus de 45 documents par semaine et créé des rapports trimestriels pour les présentations de l’entreprise pour plus de 100 membres de la direction et du personnel.
- Rédaction d’une newsletter hebdomadaire pour plus de 4 000 lecteurs. A gagné plus de 2 000 abonnés pour le site Web de l’entreprise.
Cette histoire de travail est plus détaillée et spécifique. Les réalisations quantifiables indiquent que le candidat est un professionnel efficace.
Suivez ces conseils si vous souhaitez obtenir des résultats similaires avec votre CV :
- Concentrez-vous sur les exigences du poste; ne vous contentez pas d’énumérer les tâches quotidiennes du rôle. Partagez des exemples de réalisations réelles qui mettent en valeur vos capacités professionnelles.
- Incluez des réalisations quantifiables ou des résultats positifs significatifs sur la satisfaction client ou la productivité. Ces données montrent l’impact que vous avez eu dans les rôles précédents.
- Utilisez des mots-clés de l’offre d’emploi pour montrer aux recruteurs que vous avez les compétences requises pour relever les défis spécifiques de ce poste.
Éducation
La section sur l’éducation décrit votre parcours scolaire, que vous résumez en indiquant votre diplôme, le nom et l’emplacement de l’université ou de l’établissement, ainsi que les années d’études. Si vous avez un diplôme d’études secondaires ou GED, vous devriez envisager de supprimer les dates d’obtention du diplôme pour éviter tout biais d’embauche par les employeurs potentiels.
Pour le rôle d’éditeur, la plupart des responsables du recrutement préféreraient rechercher des candidats ayant un diplôme d’études postsecondaires en rédaction commerciale, en systèmes de gestion de contenu ou un diplôme en journalisme. La section éducation est étroitement liée au type d’industrie, c’est-à-dire la presse écrite, la radiodiffusion ou les médias sociaux.
Bien qu’un rédacteur doive avoir de bonnes compétences en rédaction et en rédaction, une solide connaissance des médias numériques pour la diffusion et le journalisme sur Internet est également nécessaire. Des cours et des certifications pertinents sont également cruciaux si vous souhaitez devenir éditeur dans ces domaines.
Certifications, licences et sections personnalisées
Créez une section distincte dans votre CV pour répertorier toutes les certifications, licences ou formations que vous avez acquises. Ces ajouts donnent plus de valeur à votre candidature et montrent que vous vous engagez à suivre une formation complète dans votre domaine.
Les certifications qu’un éditeur doit avoir sont :
Introduction à l’industrie des médias
Ce cours vous permet de découvrir de l’intérieur le fonctionnement des industries de l’édition et des médias. Il vous aide à vous familiariser avec la terminologie utilisée dans l’édition et les médias, à comprendre la structure des organisations d’édition et de médias numériques et la manière dont les différents départements travaillent ensemble.
Bon avec les mots : spécialisation en rédaction et édition
Ce cours met l’accent sur diverses compétences telles que l’organisation d’informations complexes de manière conviviale, la transmission et la réception de commentaires de haute qualité et le respect constant des délais.
Des outils puissants pour l’enseignement et l’apprentissage : la narration numérique
Ce cours fournit une base solide pour tous les composants d’une histoire numérique. Il illustre ces composants avec des tutoriels et des exemples d’histoires. Le système offre aux candidats une opportunité pratique de créer leurs propres histoires numériques, en commençant par un simple script et aussi peu qu’une seule image.
Ce certificat de développement professionnel fournit des compétences de base en édition tout en développant des compétences techniques. Ce cours couvre l’impact des outils d’édition et de marketing sur l’industrie de l’édition.
Envisagez les cours de formation suivants tout au long de votre carrière de rédacteur :
- Bases de la grammaire et de la ponctuation
- Cours sur la rédaction commerciale
- Fondamentaux de l’écriture créative
- Bases des médias et de l’édition
Ton Informations de contact doit être clair et direct. Indiquez votre nom complet, la ville et l’état où vous êtes basé, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle.