Le compétences La section est l’une des parties essentielles d’un CV. La section des compétences standard devrait être composée de six à huit balles. Vous pouvez augmenter ce nombre en les répartissant dans les différentes zones de votre CV, comme dans l’historique de travail et le résumé professionnel.
La section des compétences d’un CV chronologique est une simple liste à puces, mais dans le cas d’un CV fonctionnel, vous pouvez développer la section des compétences pour fournir plus de détails. La section des compétences fonctionnelles comprend trois à quatre compétences principales, suivies de puces informatives. Chaque puce décrit les tâches et les réalisations qui démontrent votre maîtrise de ladite compétence.
Regardons l’exemple ci-dessous pour mieux comprendre :
Compétences
Organisme
- Gestion de deux clients importants et de tous leurs besoins en rédaction, y compris des réunions régulières pour recueillir les exigences et les commentaires.
- Élaboration d’une liste de contrôle décrivant les règles de rédaction pour différents clients commerciaux, contenant des règles de base et des directives pour de meilleures normes de rédaction.
- Animation d’un programme de formation pour 12 nouvelles recrues et introduction à la culture de travail.
Cette section sur les compétences doit entrer dans les détails lors de la description des tâches et des réalisations tout en les soutenant avec des chiffres ou des mesures démontrables.
Nous vous recommandons de ne pas répéter les mêmes compétences que vous avez utilisées dans d’autres sections de votre CV. Au lieu de cela, diversifiez les compétences sur votre CV en vous assurant d’avoir un bon mélange des trois types de compétences : soft, hard et technique.
Compétences non techniques sont un ensemble d’attributs personnels dont vous avez besoin pour réussir sur le lieu de travail, indépendamment de votre travail ou de votre secteur d’activité. Certaines compétences non techniques précieuses pour un rédacteur sont :
- Communication (écrite et verbale)
- Travail en équipe avec les différents départements
- Souci du détail
- Résolution de problème
- Multitâche
- Flexibilité pour s’adapter à différents domaines
- Art oratoire
- Capacités de présentation
- Rester à jour en lisant constamment
- Écriture engageante
Vous acquérez compétences techniques grâce à des années d’études, de formation ou d’expérience pratique. Ils varient selon les fonctions et les secteurs d’activité. Certaines compétences techniques pour un rédacteur sont :
- Rédaction et relecture
- Bonnes capacités de recherche
- Solides compétences en référencement
- Excellentes compétences linguistiques, de vocabulaire et de grammaire
- La pensée créative
- Compétences en leadership
- Gestion de projet
- Grande capacité d’écoute
- Relation client
- Compétences en création de titres
- Sensibilisation à l’expérience utilisateur (UX)
Compétences techniquesfont référence à votre maîtrise des technologies spécifiques et des outils numériques pertinents à votre domaine de travail. Par exemple, un rédacteur peut lister les compétences techniques suivantes :
- Expert en MS Office, c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint.
- Maîtrise des logiciels d’édition, c’est-à-dire Grammarly, Writer.
- Connaissance avancée des outils de référencement, c’est-à-dire Ahrefs, GrowthBar.
- Familiarité avec les logiciels de rédaction tels que Copy.ai, Google Optimize.
Vous pouvez trouver plus de compétences spécifiques à l’emploi pour les rédacteurs dans notre Créateur de CV. L’outil de rédaction de CV de Hloom suggère automatiquement des compétences et du contenu pré-écrit afin que vous puissiez terminer votre CV en un rien de temps !
Vos antécédents professionnels doivent être bien organisés dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par votre poste actuel ou le plus récent et en remontant vers l’arrière.
Sur un CV chronologique, chaque rôle répertorié doit inclure le titre du poste, le nom de l’entreprise, le lieu et les dates d’emploi. Vous ajouterez trois à quatre puces décrivant vos tâches et réalisations les plus impressionnantes pour chaque entrée.
Comparons ces mauvais et bons exemples d’antécédents professionnels pour mieux comprendre comment rédiger correctement cette section.
Mauvais exemple :
Antécédents de travail
Février 2018 – Actuel
Rédacteur | Contenu rapide | Austin, Texas
- Rédaction de contenu détaillé pour les clients.
- Suivi des missions importantes et de leurs horaires
- Organiser des réunions régulières avec les clients.
Cet exemple ne fournit aucune tâche ni ne mentionne de réalisations exceptionnelles. Sans réalisations ou compétences mesurables, cette histoire de travail est fade et contient tous les éléments pour qu’un employeur rejette votre CV.
Bon exemple:
Antécédents de travail
Février 2018 – Actuel
Rédacteur | Contenu rapide | Austin, Texas
- Gestion de plus de cinq portefeuilles de clients VIP différents.
- Réaliser régulièrement des missions de rédaction à grande échelle en avance sur le calendrier.
- A reçu régulièrement des critiques cinq étoiles et des distinctions de la part des clients.
- Formation et suivi du travail de 10 rédacteurs juniors.
Cette histoire de travail est beaucoup plus informative. Les tâches spécifiques à un poste appuyées par des données numériques rendent l’historique de travail plus précis et transmettent l’expertise.
Utilisez les conseils ci-dessous pour renforcer vos antécédents professionnels :
- Concentrez-vous sur les exigences du poste et partagez des exemples de votre vie professionnelle qui mettent en valeur vos points forts. Faire correspondre autant que possible ce que vous trouvez sur la description de poste vous donnera l’impression d’être la bonne personne. Assurez-vous toujours que toutes les informations que vous fournissez sont véridiques et exactes.
- Incluez des réalisations quantifiables comme le nombre de copies créées pour un client ou le nombre de clients traités avec succès. Ces mesures prouvent que vous pourriez avoir un impact vérifiable dans vos rôles précédents.
- Profitez de sections personnalisées supplémentaires pour mentionner les cours, certifications ou récompenses pertinents. Par exemple, il est courant pour les agences de publicité de participer aux récompenses de l’industrie. Si vous avez collaboré à une annonce gagnante, indiquez ce type de réalisation dans une section distincte.
Éducation
Votre section d’éducation doit contenir les détails de votre diplôme, le nom et l’emplacement de l’établissement et les dates d’obtention du diplôme. Nous conseillons aux candidats titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un GED d’omettre la date d’obtention du diplôme afin d’éviter tout biais d’embauche potentiel de la part des employeurs.
Bien que les employeurs ne l’imposent pas, c’est un plus pour les rédacteurs d’avoir un diplôme postsecondaire dans n’importe quel aspect de la création ou de la rédaction de contenu. Les employeurs s’attendent à un baccalauréat en communication et à des certifications pertinentes en rédaction ou en référencement si vous postulez à des postes plus élevés.
Les rédacteurs peuvent se spécialiser pour travailler dans n’importe quel domaine, les principaux domaines étant la technologie, la pharmacie et l’éducation. Bien que la plupart des rédacteurs travaillent dans les médias, ils ne sont pas limités à une industrie en particulier.
Certifications, licences et sections personnalisées
Bien qu’un CV comporte cinq sections principales, vous pouvez créer un document entièrement personnalisé avec des sections personnalisées supplémentaires. Dans ces sections diverses, vous pouvez répertorier tout ce que vous avez acquis, qu’il s’agisse de récompenses, de passe-temps, de certifications, de licences ou de formations.
En tant que rédacteur, envisagez d’ajouter une section pour les certifications. Certains d’entre eux pourraient être :
Spécialisation Ecriture Créative
Cette spécialisation vous aide à maîtriser les techniques des grands écrivains pour composer une histoire captivante.
Cette certification vous assure de perfectionner vos compétences en rédaction et de répondre aux besoins de votre entreprise avec vos rédactions professionnelles.
Stratégie de contenu pour les professionnels
Ce certificat d’études garantit que vous possédez la capacité pratique d’être un rédacteur professionnel. Cette spécialisation se termine par un projet Capstone qui vous permet d’appliquer les compétences que vous avez acquises tout au long des cours.
Introduction au référencement Google
Ce cours vous présente les éléments essentiels du fonctionnement du moteur de recherche le plus populaire, Google. Il montre comment le paysage SEO est en constante évolution et ce à quoi vous pouvez vous attendre à l’avenir. Le cours aborde également en détail les principales stratégies et tactiques de référencement.
Ton Informations de contact doit être pratique et simple. Ajoutez votre nom complet, la ville et l’état où vous êtes basé, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle.