Exemples de lettre de motivation d’assistant psychologue [Get the job]

Pour obtenir des emplois d’assistant psychologue, vous devez d’abord présenter votre CV à l’employeur.

Et pour ce faire, vous aurez besoin d’une lettre de motivation solide.

Mais rédiger une lettre de motivation qui sort du lot et incite les recruteurs à lire votre CV n’est pas toujours facile.

Nous avons donc créé 3 exemples de lettre de motivation d’assistant psychologue pour vous inspirer, ainsi qu’un guide complet sur la façon de créer votre propre lettre de motivation gagnante.

Contenu des guides

• Exemples de lettre de motivation d’assistant psychologue
• Comment rédiger une lettre de motivation d’assistant psychologue
• Ce qu’il faut inclure dans une lettre de motivation d’assistant psychologue

Modèles de CV

Exemple de lettre de motivation assistant psychologue 1

Exemple de lettre de motivation assistant psychologue 2

Exemple de lettre de motivation assistant psychologue 3

Modèles de CV

Ces psychologues adjoints exemples de lettre de motivation vous fournir des conseils et de l’inspiration pour rédiger une lettre de motivation qui se fait remarquer et garantit que votre CV sera ouvert.

Mais si vous voulez vraiment maîtriser l’art de rédiger une lettre de motivation gagnantepuis suivez notre guide de rédaction de lettre de cove étape par étape ci-dessous.

Comment rédiger une lettre de motivation d’assistant psychologue

Un guide simple étape par étape pour rédiger votre propre lettre de motivation gagnante.

Rédigez votre lettre de motivation dans le corps d’un e-mail/message

Tapez le contenu de votre lettre de motivation directement dans l’e-mail que vous envoyez, ou si vous postulez via un job board, directement dans leur système de messagerie.

La raison de le faire est de s’assurer que votre lettre de motivation est vue instantanément et que vous pouvez commencer à vous connecter avec le recruteur dès qu’il ouvre votre message.

Si vous joignez votre lettre de motivation en tant que document séparé, le destinataire devra ouvrir le document, ce qui ralentira le processus ou le rendra moins susceptible d’ouvrir même votre lettre de motivation, ce qui pourrait signifier que votre candidature sera ignorée.

Commencez par une salutation amicale

Pour lancer votre lettre de motivation, commencez par une salutation amicale pour établir instantanément une relation avec le recruteur.

Votre accueil doit être agréable mais professionnel. Pas trop décontracté, mais pas trop formel non plus

Allez avec quelque chose comme…

• Salut
• Salut [insert recruiter name]
• Salut [insert department/team name]

Évitez les salutations à l’ancienne comme « Cher Monsieur / Madame” à moins de postuler à des entreprises très formelles.

Identifiez le rôle pour lequel vous postulez

Après avoir accueilli le recruteur, il est important de préciser le poste auquel vous postulez.

Les recruteurs gèrent souvent plusieurs postes vacants, ils doivent donc savoir exactement à quel poste vous faites référence.

Soyez aussi précis que possible et utilisez un numéro de référence si vous pouvez en trouver un.

Voici quelques exemples que vous pouvez utiliser ;

• Je suis intéressé à postuler pour le poste d’assistant administratif au sein de votre organisation.
• Je souhaite postuler pour le poste d’assistante commerciale (Réf : 4057393)
• Je souhaite exprimer mon intérêt pour le poste vacant de service à la clientèle au sein de votre service de vente au détail
• J’ai vu votre annonce pour un chef de projet stagiaire sur Reed et j’aimerais postuler pour le poste.

Mettez en avant votre adéquation

La majeure partie de votre lettre de motivation doit être axée sur la mise en évidence de votre aptitude à l’emploi auquel vous postulez.

Cela montrera au recruteur que vous êtes un bon candidat et l’encouragera à ouvrir votre CV.

Le meilleur Pour ce faire, étudiez l’offre d’emploi à laquelle vous postulez et découvrez quelles sont les compétences et les connaissances les plus importantes.

Une fois que vous connaissez les exigences les plus importantes, vous devez ensuite mettre en évidence votre correspondance compétences au recruteur. En quelques phrases, dites-leur exactement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste et ce que vous pouvez offrir à l’entreprise.

Soyez bref et précis

Lors de l’envoi d’une candidature à un recruteur ou à un responsable du recrutement, il est important de se rappeler qu’ils seront normalement très occupés et pressés par le temps.

Par conséquent, vous devez leur faire passer votre message rapidement (en quelques secondes idéalement). Alors, gardez votre lettre de motivation courte et précise. Une longue lettre d’accompagnement hésitante submergera les recruteurs lorsqu’ils parcourent des centaines d’e-mails dans leur boîte de réception, mais une lettre concise attirera leur attention.

Alors, limitez votre lettre de motivation à quelques phrases et conservez les détails détaillés pour votre CV.

Se déconnecter professionnellement

Pour terminer votre note de couverture, ajoutez un professionnel signature au bas, indiquant vos coordonnées et informations importantes.

Cela offre non seulement aux recruteurs de multiples moyens de vous contacter, mais cela ajoute également une belle apparence professionnelle à la lettre de motivation, ce qui montre que vous savez comment vous comporter sur le lieu de travail.

Inclure les points suivants ;

• Une signature amicale – par exemple « cordialement »
• Ton nom complet
• Numéro de téléphone (une à laquelle vous pouvez répondre rapidement)
• Adresse e-mail

Optionnel

• Titre professionnel
• Réseau social professionnel – par exemple LinkedIn

Voici un exemple de signature ;

Meilleurs voeux,

Aaron Smith
Professionnel du service client
075557437373
Aaron@smith.com
LinkedIn

Conseil rapide: Pour vous éviter d’avoir à écrire votre signature à chaque fois que vous envoyez une candidature, vous pouvez l’enregistrer dans vos brouillons d’e-mail ou sur un document séparé que vous pouvez copier.

Ce qu’il faut inclure dans votre lettre de motivation d’assistant psychologue

Votre lettre de motivation d’assistant psychologue sera unique à votre situation, mais il y a certaines directives de contenu que vous devez respecter pour de meilleurs résultats.

Pour attirer et attirer les recruteurs, respectez les sujets clés suivants dans votre lettre de motivation – en les adaptant à votre profession et aux emplois cibles.

• Votre expérience professionnelle – Les employeurs voudront savoir si votre expérience convient au poste auquel vous postulez, alors fournissez-en un bon résumé dans votre lettre de motivation.
• Vos qualifications et votre formation – Mettez en évidence vos qualifications les plus pertinentes et les plus élevées, surtout si elles sont essentielles au poste.
• L’impact positif que vous avez eu – Les employeurs aiment entendre parler des avantages que vous pouvez leur apporter, alors criez sur tout ce que vous avez fait d’impressionnant, comme économiser de l’argent ou améliorer les processus.
• Vos raisons de partir – Utilisez quelques mots de votre lettre de motivation pour expliquer pourquoi vous quittez votre emploi actuel et assurez-vous d’éviter toute raison négative.
• Votre disponibilité – Faites savoir aux recruteurs quand vous le pouvez commencer un nouveau travail. Êtes-vous disponible immédiatement ou avez-vous un préavis d’un mois ?

Pour arrondir

Rédiger une lettre de motivation impressionnante est une étape cruciale pour décrocher un emploi d’assistant psychologue, donc prendre le temps de la perfectionner en vaut la peine.

En suivant les conseils et les exemples ci-dessus, vous serez en mesure de créer une lettre de motivation accrocheuse qui impressionnera les recruteurs et assurera la lecture de votre CV, ce qui vous conduira à plus d’entretiens d’embauche.

Bonne chance pour votre recherche d’emploi!