Oui, vous pouvez toujours vous faire des amis au travail si vous êtes à distance

Oui, vous pouvez toujours vous faire des amis au travail si vous êtes à distance

Une fois, j’ai atterri sur le pas de la porte d’une ancienne femme de travail à Nashville pour un séjour d’une semaine pour réaliser quand je suis arrivé là-bas que nous nous étions rencontrés en personne exactement une fois.

C’était gênant pendant environ une minute, mais un seul câlin plus tard, nous reprenions dans la vraie vie là où nous nous étions arrêtés en ligne. Après des discussions interminables, des années à aimer les publications Facebook de l’autre et des heures à compatir pour tout, de patrons de microgestion à la vie de célibataire, nous n’étions pas que des collègues. Nous étions amis.

Le travail à distance ne doit pas nécessairement être une entreprise solitaire, surtout maintenant que de plus en plus de personnes le font et se sentent à l’aise pour se connecter les unes aux autres en ligne à l’aide d’une variété d’outils et d’applications.

Ce n’est pas parce qu’il n’y a pas de distributeur de seltz pour bavarder, pas de cafétéria où se rassembler ou pas de bureau où aller, que vous ne pouvez pas vous lier d’amitié avec vos collègues. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour apprendre à les connaître, qu’ils soient d’un comté, d’un pays ou d’un océan.

Vous devrez peut-être faire un peu plus d’efforts, surtout si vous êtes le nouvelle location. Voici huit conseils simples que vous pouvez essayer :

Vous ne pourrez peut-être pas vous rendre au bureau de quelqu’un pour lui dire bonjour, mais vous pouvez lui envoyer un ping sur Slack ou organiser un appel pour vous présenter.

Commencez par contacter les membres de votre équipe. Ensuite, contactez votre service au sens large et les autres collègues avec lesquels vous collaborez sur des projets. Être la nouvelle personne au bureau est une licence pour apprendre à connaître les gens. Prends le à ton avantage.

« Établir des appels occasionnels est un bon moyen à la fois de rencontrer des personnes susceptibles de devenir vos amis et d’exceller dans votre travail, c’est donc une situation gagnant-gagnant », déclare Jill Duffy, une travailleuse à distance chevronnée et auteur de Le guide complet du travail à distance.

Si vous avez du mal à trouver les bons mots, demandez à votre nouveau collègue de vous en dire plus sur son rôle ou son équipe. Vous pouvez également leur demander quels conseils ils peuvent avoir pour une nouvelle embauche. Certaines personnes aiment partager les choses qu’elles auraient aimé savoir lorsqu’elles étaient à votre place.

Organisez des cafés virtuels ou des happy hours pour vous connecter avec les gens. Tout au long de ma carrière, j’ai constaté que demander aux gens de prendre un café en tête-à-tête était essentiel pour établir des relations individuelles au travail, mais si vous êtes plus à l’aise dans un groupe ou si vous êtes la nouvelle personne d’un groupe établi équipe, envisagez un happy hour de groupe.

Prenez le temps de demander aux gens comment ils vont et soyez ouvert à parler d’autre chose que du travail. Demandez leur préféré passe-temps ou pour une recommandation de livre, de podcast, de film ou de télévision. (Les emmener sur leur rec pourrait fournir du fourrage pour votre prochaine conversation et cela peut également vous aider construire et approfondir la relation.)

Celui-ci peut être un peu délicat. Si vous êtes un manager, par exemple, vos subalternes directs peuvent ne pas se sentir à l’aise de communiquer avec vous sur les réseaux sociaux. Et certaines personnes gardent intentionnellement leurs réseaux sur les plateformes sociales petits ou séparés de leur vie professionnelle.

Donnez-leur leur espace et envisagez de vous connecter avec des collègues plus publics et ouverts à l’interaction sur Twitter, Instagram, LinkedIn et au-delà. Ce collègue qui partage toujours des recettes et des photos des magnifiques repas qu’il prépare sur son blog personnel appréciera probablement vos goûts et vos commentaires sur ses publications.

Dans la vraie vie ou en ligne, les amitiés se construisent rarement en un jour. Si ce premier café virtuel se passe bien, envisagez d’en planifier un autre. Si cela se passe bien, envisagez de faire des cafés mensuels un élément régulier de votre calendrier.

Mais interagir ne signifie pas toujours sauter sur un appel vidéo. Comblez les lacunes en rejoignant des conversations dans Slack, en partageant des réactions emoji et en aimant les publications sociales. Plus vous vous engagez avec une personne, plus vous pouvez construire une relation professionnelle et une amitié personnelle solides.

Personne ne veut réseauter tout le temps. Pour vous lier d’amitié avec vos collègues, vous allez devoir baisser un peu votre garde. Vous n’avez pas besoin de partager des secrets profonds, mais vous devriez essayer de faire en sorte que les interactions ne se limitent pas au travail.

Si tout le monde partage des photos d’animaux sur une chaîne Slack, envisagez de publier l’un de vos chiots super mignons. Si quelqu’un vous demande des conseils de voyage depuis un endroit que vous connaissez bien, partagez vos conseils. Si vous avez la meilleure recette de lasagne ou de tarte aux myrtilles, partagez-la, peut-être avec une photo de la dernière fois que vous l’avez faite.

De nombreuses entreprises ont des canaux sociaux, des canaux d’anciens élèves et des canaux communautaires sur Slack ou Microsoft Teams. Rejoignez-les et n’ayez pas peur de contribuer ou de déclencher une conversation.

Si votre entreprise n’a pas de canal social que vous souhaiteriez voir exister, envisagez d’en créer un. « Dans le travail à distance, il est très courant que les activités sociales soient lancées par les personnes qui les souhaitent », déclare Duffy. « Ne restez pas assis à attendre que quelqu’un au-dessus de vous, comme un manager, crée un lieu d’engagement social. »

Cela pourrait être un canal pour partager des conseils pour garder ces plantes d’intérieur en vie, échanger des recettes et des idées de dîner, ou parler des livres que les gens lisent. Envisagez également d’organiser des événements pour les membres de la chaîne. Créer une chaîne Slack pour les recommandations de livres ? Essayez un club de lecture virtuel, en personne ou hybride. Créer une chaîne Slack pour les coureurs ? Rendez-vous pour une course.

Vous n’êtes peut-être pas obligé d’aller au bureau tous les jours, mais vous pouvez toujours aller déjeuner, prendre un café ou vous rendre à un happy hour avec des collègues locaux, ou prévoir du temps pour faire de même si vous êtes en visite. « Rencontrer des gens en personne aide beaucoup, surtout pour les extravertis », dit Duffy.

Si votre entreprise organise une retraite ou si vous vous rendez au siège social, profitez-en pour socialiser avec vos collègues. Rassemblez un groupe pour un repas ou demandez à des collègues de vous rejoindre pour un café ou un cocktail.

Ce n’est pas parce que vous êtes à la recherche de nouveaux amis que vos collègues le sont, dit Duffy.

Certaines personnes préfèrent le travail à distance car il y a moins de pression pour socialiser avec des collègues. Ils peuvent préférer passer les heures de déjeuner et les pauses-café avec des enfants, des proches, des colocataires, des animaux de compagnie ou des cours de fitness virtuels.

Si quelqu’un n’est pas intéressé à discuter de quoi que ce soit au-delà du projet en cours, donnez-lui de l’espace et présentez-vous à un autre collègue.

Lire la suite: Les 5 règles les plus importantes pour transformer les relations de travail en véritables amitiés

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