Objectif de CV du service client : exemples et guide de rédaction

Objectif de CV du service client : exemples et guide de rédaction

Qu’est-ce qu’un objectif de CV pour le service client ?

Un objectif de CV pour le service client est une déclaration d’ouverture en trois phrases qui résume pourquoi vous êtes parfait pour un travail spécifique de service client.

Utilisez un objectif de CV de service client si vous êtes :

  1. écrire un CV lycéen ou alors curriculum vitae d’un récent diplômé universitaire
  2. un demandeur d’emploi avec aucune expérience sur votre CV
  3. un professionnel expérimenté ciblant une entreprise spécifique

Si vous n’êtes pas dans une de ces situations, commencez votre CV avec un résumé de qualifications, CV résuméou alors CV profil.

11 exemples objectifs de CV de bon service client

Les exemples objectifs suivants pour divers postes de service à la clientèle peuvent vous aider rédigez votre CV introduction.

1. Représentant du centre d’appels

Professionnel du service à la clientèle avec plus de 4 ans d’expérience dans l’hôtellerie et les centres d’appels. Habile à traiter plusieurs appels quotidiennement tout en résolvant rapidement les problèmes des clients. Bilingue en anglais (natif) et en espagnol (conversationnel) et capable de fournir un service client efficace dans les deux langues.

2. Service client d’entrée de gamme

Représentant du service client avec 3 ans d’expérience dans des rôles de centre d’appels, y compris le support technique, les ventes et le service client. Expertise dans plusieurs logiciels de service à la clientèle et résolution de conflits. Chercher à utiliser mes compétences éprouvées et mon attitude positive pour combler efficacement le poste de direction dans votre entreprise.

3. Représentant du service client expérimenté

Plus de 7 ans d’expérience dans un service à la clientèle. Capacité éprouvée à établir et à consolider des relations avec les clients, à fidéliser la clientèle et à augmenter le taux de fidélisation de la clientèle de 47 %. Chercher à utiliser ces compétences pour servir de superviseur de quart de centre d’appels efficace.

4. Superviseur du service client

Superviseur de centre d’appel expérimenté et efficace. Diriger une équipe de 10 représentants du service à la clientèle pour fournir un soutien efficace et convivial. Connu pour résoudre rapidement les plaintes des clients, obtenant le meilleur taux de satisfaction client de l’équipe de l’entreprise en six trimestres. Je cherche à utiliser mes compétences éprouvées au profit d’AT&T dans un rôle de superviseur du service client à distance.

5. Personnel du service d’assistance informatique

Représentant du service à la clientèle avec 5 ans d’expérience dans un service d’assistance informatique occupé. Posséder un baccalauréat en technologie de l’information et la certification CompTIA A+. Cherchant à tirer parti de mes compétences en dépannage et en diagnostic pour combler le poste vacant dans votre entreprise.

6. Responsable du service d’assistance informatique

Responsable du service d’assistance informatique avec plus de 6 ans d’expérience, inspirant des équipes de support technique pour aider les utilisateurs à résoudre une variété de problèmes techniques. Dirigé une équipe de 25 personnes et géré efficacement un budget de 100 000 $. Intéressé à appliquer mon expertise en gestion technique chez Vivanto.

7. Personnel du service clientèle de la banque

Cinq années d’expérience dans le service à la clientèle d’une grande banque. Comptes de carte de crédit ouverts d’une valeur de 47 millions de dollars grâce à un excellent service client. Visant à appliquer mon expertise dans l’ouverture et la conservation de comptes de cartes de crédit dans votre entreprise.

8. Réception de l’hôtel

Travailleur hôtelier expérimenté (4 ans et plus) avec un BA en gestion hôtelière. Capacité avérée à gérer une réception d’hôtel, à satisfaire les clients et à résoudre les conflits. Responsable, bien informé, techniquement avisé et à la recherche d’un poste de responsable de réception d’hôtel à long terme.

9. Associé aux ventes au détail

Associé aux ventes avec 5 ans d’expérience dans les environnements de vente au détail. Reconnu pour sa capacité à communiquer avec les clients, offrant un service exceptionnel qui assure la fidélisation des clients et des commentaires positifs. Prêt à faire profiter votre entreprise de ma capacité éprouvée à augmenter les ventes grâce à des techniques de vente incitative ainsi qu’à mettre en œuvre des processus qui stimulent la rentabilité.

10. Caissier

Caissier en chef avec plus de 7 ans d’expérience dans la fourniture d’un excellent service client, la gestion des comptes quotidiens et la gestion des stocks. Visant à utiliser mes connaissances et mon expertise pour remplir efficacement le rôle de gestionnaire dans votre magasin.

11. Responsable de vente au détail

Gestionnaire de détail avec 6 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement et des accessoires. A dirigé une équipe de 15 associés aux ventes pour stimuler les ventes et renforcer la fidélité à la marque, dépassant les prévisions de ventes annuelles de 200 000 $ la première année en tant que directeur de magasin. Ravi de poursuivre ce succès en tant que membre de l’équipe de direction de votre entreprise.

Comment rédiger un objectif de CV pour un poste de service client

En tant qu’aspirant représentant du service client, l’objectif de votre CV doit prouver que vous seriez un employé efficace du service client.

Les points les plus importants que vous devez atteindre dans votre objectif sont votre,

  1. vivre
  2. qualifications
  3. compétence

Énumérez ces détails en premier (sans ordre particulier). Si vous avez d’autres compétences importantes en matière de CV pertinentes pour le poste, incluez-les également.

À un moment donné de votre objectif (si possible), incluez des données quantifiables liées à votre CV expérience de travail – comme des nombres, des pourcentages ou des montants en dollars. Ces données prouvent votre capacité à gérer les responsabilités qui accompagnent le poste.

Les données de votre représentant du service client peuvent inclure votre taux de fidélisation de la clientèle, le nombre de nouveaux comptes que vous avez ouverts et/ou les bénéfices que vous avez générés pour votre entreprise.

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