Enseignant préscolaire | Modèles de CV gratuits + Guide pratique

Enseignant préscolaire |  Modèles de CV gratuits + Guide pratique

Lorsque vous postulez pour un poste d’enseignant préscolaire, votre CV doit communiquer toutes vos compétences, réalisations et qualifications pertinentes. Pour créer un CV impressionnant, consultez ce guide complet et des exemples ainsi que les conseils et outils que nous avons fournis.

Comment rédiger votre CV avec des exemples

Lorsque vous commencez à rédiger votre CV, vous vous demandez peut-être quel contenu doit être inclus dans chaque section. Nous avons fourni ce guide complet pour vous aider dans ce processus, en commençant par la déclaration d’ouverture aux certifications. Créez un CV prêt pour l’entretien à l’aide des conseils et des exemples pratiques suivants.

1. Rédigez un objectif de carrière impressionnant.

La déclaration d’ouverture sur un CV donne aux employeurs un bref aperçu du parcours professionnel d’un candidat. En fonction de votre poste et de votre expérience, vous pouvez choisir soit l’énoncé sommaire, soit l’objectif de carrière. Nous recommandons d’utiliser le état récapitulatif pour le curriculum vitae d’un enseignant préscolaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous pouvez offrir dans le rôle que vous souhaitez.

UN Plan de carrière est également une option acceptable, mais elle convient mieux aux professionnels débutants ou aux employés à la recherche d’un changement de carrière.

Supposons que vous recherchiez un poste d’enseignant préscolaire. Dans ce cas, votre objectif de carrière doit refléter votre objectif dans ce rôle et les compétences que vous avez acquises grâce à vos études et votre expérience. Vous devez également mettre en évidence les formations ou les stages pertinents.

Comparez les mauvais et bons exemples suivants d’un objectif de carrière.

Mauvais exemple :

« Je suis à la recherche d’un poste d’enseignante au préscolaire, car je suis extrêmement passionnée par l’éducation. Je suis sûr que je serais en mesure d’apporter beaucoup grâce à mes compétences et d’acquérir plus d’expérience.

Cette déclaration ne reflète pas l’expérience ou la qualification du candidat et est assez indéfinie.

Bon exemple:

“Un diplômé en développement de l’enfant, intéressé à postuler pour le rôle d’enseignant préscolaire. Plus de deux ans d’expérience en tant que tuteur et assistant d’enseignement, avec un an d’expérience en tant qu’enseignant préscolaire. Désireux de continuer à développer mes compétences d’apprentissage individualisé, la planification des cours et les méthodes d’enseignement créatives.”

Cet objectif de carrière donne un bref aperçu complet du candidat en :

  • Y compris le diplôme et le domaine d’expertise.
  • Être précis sur les années d’expérience dans des rôles pertinents.
  • Se concentrer sur les compétences qu’ils souhaitent explorer dans le rôle.

Si vous décidez plutôt d’opter pour une déclaration sommaire, prenez note de ces conseils de rédaction :

  • Ajoutez des réalisations quantifiables qui aident les employeurs à évaluer l’impact de votre performance, comme le nombre d’étudiants que vous avez supervisés.
  • Incluez deux ou trois compétences pertinentes de votre emploi le plus récent ou actuel.
  • Partagez toutes les certifications pertinentes pour augmenter encore vos chances d’être embauché.

Lisez cet exemple de relevé récapitulatif et créez le vôtre :

« Enseignante préscolaire expérimentée capable d’identifier les problèmes de comportement chez les enfants et de les résoudre. Apportant plus de trois ans d’expérience dans la gestion de classe, l’organisation d’activités éducatives et la tenue de dossiers. Compétent dans le travail de bureau et l’assistance aux enseignants.

2. Rassemblez et catégorisez efficacement vos compétences.

Votre CV doit avoir au moins une section de compétences qui comprend environ six à huit compétences. Cependant, vous pouvez ajouter des informations plus pertinentes compétences dans différentes sections de votre CV, comme dans la section résumé professionnel et historique de travail.

Les CV chronologiques et combinés incluent une section de compétences sous forme de liste sous forme de puces. Dans un CV fonctionnel, vous pouvez développer un peu plus la section des compétences.

Dans un CV fonctionnel, la section compétences se compose de trois compétences suivies de quelques points informatifs. Chaque point énumère les tâches et les réalisations qui démontrent votre maîtrise des compétences.

Regardez l’exemple ci-dessous pour avoir une meilleure idée :

Compétences

Apprentissage numérique

  • Amélioration de l’apprentissage en groupes de 10 étudiants grâce à l’utilisation de Wonderlearn et Zoom.
  • Idée de leçons créatives hebdomadaires en ligne pour engager les élèves au-delà de l’apprentissage en classe.
  • Gestion de 60 % des forums de discussion en ligne permettant aux parents de fournir des commentaires et des suggestions d’apprentissage.

Cette section des compétences détaille vos tâches et vos réalisations, en les soutenant avec des mesures quantifiables.

Vous pouvez développer vos compétences en incluant une bonne combinaison de compétences générales, techniques et techniques.

Compétences non techniques indiquent les capacités personnelles de gérer le travail, que ce soit de manière indépendante ou en équipe. Ce n’est pas toujours spécifique à un emploi ou basé sur l’industrie. Les compétences non techniques précieuses pour un enseignant préscolaire peuvent être :

  • Communication écrite et verbale
  • Organisme
  • Travail d’équipe avec d’autres éducateurs
  • Proactif dans l’identification des problèmes des étudiants
  • Évaluer et résoudre les problèmes
  • Accompagnement des élèves et des parents
  • Multitâche
  • Penser de manière créative pour interagir avec les enfants
  • La gestion de classe

Compétences techniques sont des qualités professionnelles acquises par l’éducation, la formation ou l’expérience professionnelle. Ce sont des compétences spécifiques à l’emploi pour accomplir vos tâches efficacement. Certaines compétences techniques des enseignants du préscolaire sont :

  • Connaissances administratives de base
  • Gestion des dossiers étudiants
  • Planification des activités et des programmes
  • Gestion de la sécurité en classe
  • S’engager dans la communication avec les parents
  • Aide aux devoirs
  • RCR et premiers soins
  • Appréciation et évaluation des notes
  • Idées d’activités au-delà de l’apprentissage en classe
  • Superviser la croissance émotionnelle et comportementale

Compétences techniques font référence au niveau de compréhension des technologies et des outils numériques à mettre en œuvre dans votre travail. Par exemple, un enseignant préscolaire peut énumérer les compétences techniques suivantes :

  • MS Office, c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint
  • Outils d’organisation, par exemple Google Workspace
  • Outils interactifs, par exemple, Starfall, Fuel The Brain
  • Outils d’apprentissage vidéo, par exemple, TeacherTube, SafeShare TV
  • Narration numérique, c’est-à-dire Story Bird, Little Bird Tales
  • Outils collaboratifs, à savoir Skype, Edmodo

Vous trouverez d’autres compétences spécifiques à l’emploi pour les enseignants du préscolaire dans notre Créateur de CV. Notre outil de rédaction de CV propose des suggestions de contenu pré-écrites et des compétences pour toutes sortes de postes afin de vous aider à créer votre CV en toute simplicité.

3. Inclure une section d’historique de travail bien écrite.

Dans votre section d’historique de travail, incluez vos titres d’emploi dans l’ordre chronologique inverse. Commencez par votre rôle actuel ou le plus récent

Sur un CV chronologique, la section des antécédents professionnels comprend le titre du poste, le nom du lieu de travail, le lieu et les dates d’emploi. Sous chaque titre de poste, écrivez les tâches, les devoirs et les réalisations sous forme de puces.

Regardez ces mauvais et bons exemples d’antécédents professionnels pour mieux comprendre comment rédiger cette section.

Mauvais exemple :

Antécédents de travail

Mars 2018 – Actuel

Enseignant préscolaire | Académie Jacobs | Miami, Floride

  • Encadrement et accompagnement d’élèves de maternelle.
  • Organisation de réunions régulières avec les parents.
  • Activités organisées pour les étudiants.

Cet exemple ne donne aucun aperçu du volume de travail du candidat ou des détails sur les tâches qu’il a traitées. Sans réalisations ou compétences quantifiables, ces antécédents professionnels ne sont pas efficaces.

Bon exemple:

Antécédents de travail

Mars 2018 – Actuel

Enseignant préscolaire | Académie Jacobs | Miami, Floride

  • Géré et assisté deux groupes d’enfants d’âge préscolaire de 15 élèves chacun et aidé d’autres éducateurs à concevoir des projets créatifs.
  • Organisation de 40 % des réunions régulières parents-enseignants.
  • Gestion des dossiers de progrès de plus de 30 étudiants.

Cette section sur les antécédents professionnels est beaucoup plus complète. Inclure les fonctions du poste et les soutenir avec des réalisations quantifiables aide les employeurs à évaluer la capacité du candidat.

Pour que votre section sur les antécédents professionnels se démarque, suivez attentivement ces conseils :

  • Faites attention à ce que le travail exige. Inclure des exemples de tâches et de réalisations pertinentes pour le rôle.
  • Inclure les réalisations quantifiables comme le nombre d’élèves scolarisés ou le pourcentage de rencontres organisées avec les parents. Ces mesures fournissent l’impact mesurable que vous avez eu dans vos rôles précédents.
  • Incluez des mots-clés de l’offre d’emploi que vous possédez pour montrer vos compétences, votre expertise et tout ce que vous pouvez offrir au nouveau rôle.

4. Coordonnées, détails sur l’éducation et autres informations pertinentes.

Éducation

Votre section d’éducation comprend votre diplôme, le nom de l’établissement, son emplacement et les dates d’obtention du diplôme. Nous conseillons aux candidats titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou GED d’omettre leurs dates d’obtention du diplôme s’ils possèdent d’autres qualifications pertinentes.

Si vous souhaitez poursuivre une carrière d’enseignant préscolaire, vous avez besoin d’un diplôme d’associé ou d’un baccalauréat en éducation de la petite enfance. De plus, vous devez effectuer un stage d’enseignement dans une salle de classe pour enfants d’âge préscolaire.

Quelques États exigent que vous passiez un test pour une certification d’enseignant préscolaire. Quelques autres certifications pertinentes pour les enseignants du préscolaire augmenteront vos chances d’être embauché.

Certifications, licences et sections personnalisées

Vous pouvez ajouter une section supplémentaire à votre CV pour les certifications, licences ou formations pertinentes que vous avez acquises.

Nous recommandons les certifications suivantes pour les enseignants du préscolaire :

La spécialisation Enseignant et apprentissage social et émotionnel (SEL)

Ce cours aide les enseignants à explorer leur propre santé sociale et émotionnelle, ce qui les aidera à mieux comprendre les enfants et leurs besoins.

Gérer les émotions en période d’incertitude et de stress

Cette certification garantit qu’un éducateur est bien équipé pour gérer les situations stressantes et les émotions de ses élèves.

Observation de la technologie dans l’éducation et la garde des jeunes enfants

Ce cours aide les enseignants à comprendre comment intégrer la technologie dans le programme scolaire et à gérer leur littératie technologique.

Informations de contact

Ton Informations de contact ne doit pas inclure de détails inutiles. Ajoutez simplement votre nom complet, votre ville et votre état de résidence, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle.

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