Exemple de format de CV traditionnel + guide [Land a top job]

Obtenir un bon rôle peut être difficile sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, mais avoir un format de CV traditionnel solide rendra les choses beaucoup plus faciles.

Ce guide vous montrera comment rédiger un CV gagnant et comprend même un exemple de CV traditionnel pour vous aider à démarrer.

Contenu des guides

• Exemple de CV traditionnel
• Structurer et mettre en forme votre CV
• Rédaction de votre profil CV
• Détailler l’expérience de travail
• Votre éducation
• Compétences requises pour votre CV traditionnel

Modèles de CV

Exemple de format de CV traditionnel

Modèles de CV

Modèles de CV

C’est un bon exemple d’un CV traditionnel qui contient toutes les informations qu’un responsable du recrutement aura besoin de connaître et les présente de manière bien structurée et facile à lire.

Prenez le temps d’étudier et de comprendre ce CV, et référez-vous-y tout au long de la rédaction de votre propre CV pour de meilleurs résultats.

Structure et format de CV traditionnels

Le format et structure de votre CV est important car il déterminera la facilité avec laquelle les recruteurs et les employeurs pourront lire votre CV.

S’ils peuvent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin, ils seront heureux ; mais s’ils ont du mal, votre candidature pourrait être ignorée.

Une structure simple et logique créera toujours une meilleure expérience de lecture qu’une structure complexe, et avec quelques astuces de formatage simples, vous serez prêt à partir.

Conseils de formatage

• Longueur: Vous pensez que soumettre un CV de cinq pages impressionnera les recruteurs ? Vous vous trompez! Même si vous avez une tonne d’expérience dont vous pouvez vous vanter, les recruteurs n’ont pas le temps de lire des CV trop détaillés. Soyez bref, concis et pertinent – ​​un Longueur CV de 2 côtés de pages A4 ou moins est parfait.

• Lisibilité: Les colonnes, les listes, les puces, le texte en gras et la couleur subtile peuvent tous aider à améliorer la lisibilité de votre CV. Votre objectif principal doit être de rendre le contenu aussi facile à lire et à naviguer que possible, tout en visant également à faire ressortir vos compétences et réalisations clés.

• Concevoir: Il est généralement préférable de s’en tenir à une conception de CV simple, car les conceptions originales ou élaborées ajoutent rarement de la valeur à votre candidature. Une police claire et moderne et une palette de couleurs subtile fonctionnent parfaitement et permettent à vos compétences, votre expérience et vos réalisations de parler d’elles-mêmes.

• Evitez les photos : Il est tentant d’ajouter une photo de profil ou des images à votre CV, surtout si vous avez du mal à remplir la page, mais il vaut mieux l’éviter ! Ils n’ajouteront aucune valeur à votre candidature et, comme ce n’est pas une exigence au Royaume-Uni, les recruteurs ne s’y attendent pas ou ne veulent pas le voir.

Structurer votre CV

Comme toi rédigez votre CVdiviser et sous-titrer dans les sections suivantes :

• Nom et coordonnées – Commencez toujours par ceux-ci, afin que les employeurs sachent exactement comment entrer en contact avec vous.

• Profil CV – Ajoutez un bref résumé de votre expérience pertinente, de vos compétences et de vos réalisations, qui met en évidence votre pertinence.

• Section compétences de base – Une liste de 2-3 colonnes de vos compétences clés.

• L’expérience professionnelle – Une liste détaillée de toute expérience de travail pertinente, qu’elle soit rémunérée ou bénévole.

• Éducation – Un aperçu de votre parcours académique et de toute formation que vous avez éventuellement suivie.

• Les hobbies et centres d’intérêt – Un bref aperçu de vos hobbies et centres d’intérêt, s’ils sont pertinents (facultatif).

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Facilitez la prise de contact des recruteurs en en-tête de votre CV avec vos coordonnées.

Il n’est pas nécessaire de donner des détails excessifs, il suffit d’énumérer les éléments de base :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Utilisez une adresse professionnelle sans surnoms.
• Emplacement – Écrivez simplement votre emplacement général, comme « Londres » ou « Cardiff » – il n’est pas nécessaire de mettre votre adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio

Profil CV traditionnel

Ton Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant) fournit un bref aperçu de vos compétences, capacités et aptitudes pour un poste.

Il est idéal pour les recruteurs et les gestionnaires d’embauche occupés, qui ne veulent pas perdre de temps à lire des candidatures inadaptées.

Considérez-le comme votre argumentaire de vente personnel. Vous n’avez que quelques lignes à vous vendre et à prouver que vous correspondez parfaitement au poste – faites en sorte que cela compte !

Conseils pour créer un profil CV percutant :

• Soyez bref : Les meilleurs profils de CV sont courts, précis et très pertinents pour le rôle cible. Pour cette raison, il est préférable d’écrire 3 à 4 lignes d’informations de haut niveau, car tout ce qui précède pourrait être manqué.

• Adaptez-le : Avant de rédiger votre CV, assurez-vous de faire quelques recherches. Déterminez exactement ce que recherchent les employeurs que vous souhaitez et assurez-vous de mettre ces exigences en évidence dans votre profil de CV, et tout au long.

• Ne pas ajouter d’objectif : Si vous voulez discuter de vos objectifs de carrière, gardez-les pour votre lettre de motivationplutôt que de gaspiller un précieux espace de profil de CV.

• Évitez les clichés : « Un joueur d’équipe déterminé qui donne toujours 110 % » peut sembler être un bon moyen de remplir votre profil de CV, mais des phrases génériques comme celle-ci ne vous décrocheront pas une entrevue. Les recruteurs les entendent maintes et maintes fois et n’ont aucune raison réelle de les croire. Au lieu de cela, emballez votre profil avec vos compétences techniques et vos réalisations tangibles.

Que faut-il inclure dans votre profil CV traditionnel ?

• Résumé de l’expérience : Pour donner aux employeurs une idée de vos capacités, montrez-leur vos antécédents en donnant un aperçu des types d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et les rôles que vous avez occupés pour des employeurs précédents – mais gardez-le à un niveau élevé et enregistrez les détails pour votre vivre section.

• Compétences pertinentes: Mettez en évidence vos compétences les plus pertinentes pour vos emplois cibles, pour vous assurer que les recruteurs voient vos compétences les plus demandées dès qu’ils ouvrent votre CV.

• Qualifications essentielles : Si les emplois pour lesquels vous postulez exigent que les candidats possèdent certaines qualifications, vous devez les ajouter à votre profil pour vous assurer qu’ils sont vus par les responsables du recrutement.

Conseil rapide: Votre CV est votre première impression sur les recruteurs, il est donc essentiel d’éviter les fautes d’orthographe et de grammaire. Utilisez un outil d’aide à la rédaction gratuit pour vérifier votre CV avant d’appuyer sur envoyer.

Section compétences de base

Sous votre profil, créez un noyau compétences section pour faire sauter vos compétences les plus pertinentes de la page aux lecteurs.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces de vos compétences pertinentes.

Avant de faire cela, examinez la description du poste et dressez une liste des compétences, spécialités ou connaissances spécifiques requises.

Ensuite, assurez-vous d’utiliser vos résultats dans votre liste. Cela vous peindra comme le match parfait pour le rôle.

Expérience de travail / Historique de carrière

À présent, vous aurez attiré l’attention du lecteur et devrez lui montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances sur le lieu de travail, au profit de vos employeurs.

Donc, en commençant par votre rôle le plus récent et en remontant jusqu’à vos anciens rôles, créez un résumé complet de votre parcours professionnel à ce jour.

Si vous avez occupé plusieurs postes et que vous avez du mal à trouver de l’espace, réduisez les descriptions de vos emplois les plus anciens.

Structurer vos rôles

De longs morceaux de texte ininterrompus sont le pire cauchemar des recruteurs, mais votre section sur l’expérience de travail peut facilement finir par ressembler à cela si vous ne faites pas attention.

Pour éviter cela, utilisez ma structure en 3 étapes éprouvée, comme illustré ci-dessous :

Contour

Commencez par un résumé de votre rôle, en détaillant le but de votre travail, à qui vous rapportiez et la taille de l’équipe dont vous faisiez partie (ou dirigez).

Principales responsabilités

Utilisez des puces pour détailler les principales responsabilités de votre rôle, en mettant en évidence les compétences techniques, les logiciels et les connaissances chaque fois que vous le pouvez.

Gardez-les courts et précis pour les rendre facilement assimilables par les lecteurs.

Principales réalisations

Terminez en présentant la clé 1-3 réalisations fait dans le rôle.

Cela peut être tout ce qui a eu un effet positif sur votre entreprise, vos clients ou vos clients, comme gagner du temps ou de l’argent, recevoir des commentaires exemplaires ou recevoir une récompense.

Éducation

Après votre expérience professionnelle, votre section éducation devrait fournir une vue détaillée de votre parcours académique.

Commencez par ceux qui sont les plus pertinents pour les emplois traditionnels, tels que la formation professionnelle ou degrés.
Si vous avez de la place, vous pouvez également mentionner vos qualifications académiques, telles que les niveaux A et GCSE.

Concentrez-vous sur les qualifications les plus pertinentes pour les emplois pour lesquels vous postulez.

Loisirs et hobbies

La section CV sur les loisirs et intérêts n’est pas obligatoire, alors ne vous inquiétez pas si vous n’avez plus de place à ce stade.

Cependant, si vous avez un sujet intéressant passe-tempsou un intérêt qui pourrait vous faire paraître plus approprié pour le rôle, alors pensez certainement à en ajouter.

Faites attention à ce que vous incluez cependant… Ne considérez que les passe-temps qui présentent des compétences requises pour des rôles dans votre domaine ou des compétences professionnelles transférables.

Il n’est jamais nécessaire de dire aux employeurs que vous aimez regarder la télévision et manger au restaurant.

Rédiger votre CV traditionnel

Un CV solide et convaincant est essentiel pour se faire remarquer et décrocher des entretiens avec les meilleurs employeurs.

Pour vous assurer que votre CV se démarque de la concurrence, assurez-vous de l’adapter à votre rôle cible et de l’emballer avec des compétences et des résultats spécifiques au secteur.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer.

Bonne chance avec la recherche d’emploi!