3 exemples de CV techniques + guide [Land the best jobs]

3 exemples de CV techniques + guide [Land the best jobs]

Si vous souhaitez décrocher un poste technique de haut niveau, vous devez commencer par rédiger un CV gagnant en entretien.

Ainsi, nous avons créé 3 exemples de CV techniques pour vous inspirer, ainsi que des conseils détaillés sur la façon de créer votre propre CV professionnel, qui attireront les recruteurs et vous feront embaucher.

Contenu des guides

  • 3 exemples de CV techniques
  • Structurer et mettre en forme votre CV
  • Rédaction de votre profil CV
  • Détailler l’expérience de travail
  • Votre éducation

Exemple de CV technique

CV technique 1

CV technique 2

CV d’ingénieur en mécanique

Ingénieur mécanique CV-1

Ingénieur mécanique CV-2

CV ingénieur réseaux

Ingénieur réseau cv 1

Ingénieur réseau cv 2

Avant de commencer à rédiger votre CV, jetez un œil aux Exemple CV technique ci-dessus pour vous donner une bonne idée du style et du format que les recruteurs et les gestionnaires d’embauche préfèrent voir.

Prenez également note du type de contenu qui est inclus pour impressionner les recruteurs et de la manière dont les informations les plus pertinentes sont mises en évidence, pour vous assurer qu’elles soient remarquées.

Structure et format du CV technique

Les recruteurs et les employeurs sont occupés, et s’ils ne trouvent pas l’information qu’ils recherchent en quelques secondes, cela pourrait être la fin de votre candidature.

Vous devez format et structure votre CV d’une manière qui permet au lecteur de choisir facilement vos informations clés, même s’il est à court de temps.

Il doit être clair, facilement lisible, bien organisé et scannable – consultez quelques conseils et astuces simples ci-dessous :

Format et structure du CV

Conseils de formatage

  • Longueur: Bien qu’il n’y ait pas de « officiel » Longueur CV En règle générale, la majorité des recruteurs conviennent que moins c’est plus. Visez deux pages A4 ou moins. C’est juste assez d’espace pour montrer votre adéquation au poste, sans submerger les recruteurs avec un contenu non pertinent ou excessif.
  • Lisibilité: Les colonnes, les listes, les puces, le texte en gras et la couleur subtile peuvent tous aider à améliorer la lisibilité de votre CV. Votre objectif principal doit être de rendre le contenu aussi facile à lire et à naviguer que possible, tout en visant également à faire ressortir vos compétences et réalisations clés.
  • Concevoir: Votre CV doit être professionnel, élégant et facile à lire. Une palette de couleurs subtile, une police claire et un design simple sont généralement les meilleurs pour cela, car les designs fantaisistes sont souvent plus difficiles à naviguer.
  • Evitez les photos : Si votre CV contient des photos, des images ou des photos de profil, cliquez sur le bouton Supprimer. Ils ne sont pas nécessaires et n’ajouteront aucune valeur à vos applications.

Créateur de CV

Structurer votre CV

Comme toi rédigez votre CVsuivez la structure simple mais efficace ci-dessous :

  • Nom et coordonnées – Placez-les en haut de votre CV, il est donc facile pour les recruteurs de vous contacter.
  • Profil CV – Rédigez un aperçu succinct de ce qui fait de vous un bon candidat pour le rôle; discuter de votre expérience, de vos compétences et de vos réalisations clés.
  • Section compétences de base – Ajoutez une liste courte mais rapide de vos compétences et connaissances pertinentes.
  • L’expérience professionnelle – Une liste de vos expériences de travail pertinentes, en commençant par votre rôle actuel.
  • Éducation – Un résumé de vos qualifications et formations professionnelles pertinentes.
  • Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, que vous pouvez utiliser pour rédiger une brève description de tout passe-temps ou intérêt pertinent.

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Détails du contact

Rentrez vos coordonnées dans le coin de votre CV, afin qu’elles ne prennent pas trop de place.
Tenez-vous en aux détails de base, tels que :

  • Numéro de portable
  • Adresse e-mail – Cela doit sembler professionnel, comme votre nom complet.
  • Emplacement -Écrivez simplement votre emplacement approximatif, plutôt que votre adresse complète.
  • Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Si vous les incluez, assurez-vous qu’ils sont élégants, professionnels et à jour.

Profil CV technique

Ton Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant) fournit un bref aperçu de vos compétences, capacités et aptitudes pour un poste.

Il est idéal pour les recruteurs et les gestionnaires d’embauche occupés, qui ne veulent pas perdre de temps à lire des candidatures inadaptées.

Considérez-le comme votre argumentaire de vente personnel. Vous n’avez que quelques lignes à vous vendre et à prouver que vous correspondez parfaitement au poste – faites en sorte que cela compte !

Profil CV

Conseils pour créer un profil CV percutant :

  • Soyez bref : En ce qui concerne la longueur du profil de CV, moins c’est plus, car les recruteurs sont souvent à court de temps. Visez environ 3 à 5 lignes persuasives.
  • Adaptez-le : Peu importe le temps que vous consacrez à votre profil de CV, il n’impressionnera pas s’il n’est pas pertinent pour le poste pour lequel vous postulez. Avant de commencer à écrire, faites une liste des compétences, des connaissances et de l’expérience que votre employeur cible recherche. Ensuite, assurez-vous de les mentionner dans votre profil CV et dans le reste de votre candidature.
  • Ne pas ajouter d’objectif : Évitez de discuter de vos objectifs de carrière dans votre profil de CV – si vous pensez qu’ils sont nécessaires, mentionnez-les brièvement dans votre lettre de motivation Au lieu.
  • Évitez les clichés : Si votre CV est truffé de clichés comme « Leader d’opinion dynamique », appuyez sur ce bouton de suppression. Des phrases comme celles-ci sont comme un disque rayé pour les recruteurs, qui les lisent d’innombrables fois par jour. Les faits concrets, les compétences, les connaissances et les résultats donneront certainement de bien meilleurs résultats.

Que faut-il inclure dans votre profil CV technique ?

  • Résumé de l’expérience : Les recruteurs voudront savoir pour quel type d’entreprises vous avez travaillé, les industries que vous connaissez et le type de travail que vous avez effectué dans le passé, alors donnez-leur un résumé de cela dans votre profil.
  • Compétences pertinentes: Indiquez clairement vos compétences clés techniques les plus pertinentes dans votre profil. Celles-ci doivent être adaptées au rôle spécifique pour lequel vous postulez. Assurez-vous donc de vérifier d’abord la description du poste et essayez de correspondre le plus possible à leurs exigences.
  • Qualifications essentielles : Assurez-vous de décrire vos qualifications techniques pertinentes, afin que toute personne lisant le CV puisse voir instantanément que vous êtes qualifié pour les emplois auxquels vous postulez.

Conseil rapide: Même les meilleurs écrivains peuvent ignorer les fautes de frappe et d’orthographe. Lors de la rédaction de votre CV, utilisez un outil d’aide à la rédaction gratuit, tel que Grammairepour vous aider à éviter les erreurs stupides.

Section compétences de base

En plus de votre profil CV, votre noyau compétences La section fournit un instantané facilement digestible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des gestionnaires d’embauche occupés.

Comme les emplois techniques peuvent recevoir une énorme pile de candidatures, c’est un excellent moyen de se démarquer et de montrer votre aptitude au poste.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces et être composé de compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.

CV compétences clés

Créateur de CV

Expérience de travail / Historique de carrière

Vient ensuite la section de votre expérience de travail, qui est normalement la partie la plus longue de votre CV.

Commencez par votre travail actuel (ou le plus récent) et remontez votre expérience.

Vous ne pouvez pas répondre à tous vos rôles ? Prévoyez plus d’espace pour votre historique de carrière récent et raccourcissez les descriptions de vos rôles plus anciens.

CV expérience de travail

Structurer vos rôles

La structure de votre section d’expérience de travail peut sérieusement affecter son impact.

Il s’agit généralement de la plus grande section d’un CV, et sans aucune réflexion sur la structure, elle peut sembler volumineuse et des informations importantes peuvent se perdre.

Utilisez ma structure en 3 étapes ci-dessous pour faciliter la navigation, afin que les employeurs puissent trouver ce qu’ils recherchent :

Descriptions des rôles

Contour

Tout d’abord, donnez au lecteur un peu de contexte en créant un résumé percutant du travail dans son ensemble.

Vous devez mentionner quel était le but ou l’objectif de votre rôle, de quelle équipe vous faisiez partie et à qui vous releviez.

Principales responsabilités

À l’aide de puces faciles à lire, notez vos responsabilités quotidiennes dans le rôle.

Assurez-vous de montrer comment vous avez utilisé vos compétences et connaissances du secteur dur.

Principales réalisations

Terminez en présentant la clé 1-3 réalisations fait dans le rôle.

Cela peut être tout ce qui a eu un effet positif sur votre entreprise, vos clients ou vos clients, comme gagner du temps ou de l’argent, recevoir des commentaires exemplaires ou recevoir une récompense.

Éducation

Bien que vos qualifications les plus élevées et les plus pertinentes devraient figurer plus tôt dans votre CV, conservez votre liste exhaustive de qualifications pour le bas.

Si vous êtes un candidat expérimenté, incluez simplement les qualifications qui sont très pertinentes pour les rôles techniques.

Toutefois, les candidats moins expérimentés peuvent fournir une liste plus complète de qualificationsy compris les niveaux A et GCSE.

Vous pouvez également consacrer plus d’espace à votre diplôme, en discutant plus en détail des examens, des devoirs et des modules pertinents, si vos employeurs cibles les considèrent comme importants.

Loisirs et hobbies

La section CV sur les loisirs et intérêts n’est pas obligatoire, alors ne vous inquiétez pas si vous n’avez plus de place à ce stade.

Cependant, si vous avez un sujet intéressant passe-tempsou un intérêt qui pourrait vous faire paraître plus approprié pour le rôle, alors pensez certainement à en ajouter.

Faites attention à ce que vous incluez cependant… Ne considérez que les passe-temps qui présentent des compétences requises pour des rôles en tant que compétences professionnelles techniques ou transférables.
Il n’est jamais nécessaire de dire aux employeurs que vous aimez regarder la télévision et manger au restaurant.

Créateur de CV

Rédaction de votre CV technique

Lors de la rédaction de votre CV technique, il y a quelques points clés à retenir

Adaptez toujours votre CV au rôle visé, quitte à créer plusieurs versions pour différents rôles.

De plus, n’oubliez pas que la structure et le format de votre CV nécessitent autant d’attention que le contenu.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer. Si vous n’êtes pas sûr, consultez Grammaire – c’est gratuit!

Bonne chance pour votre recherche d’emploi!

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