2 exemples de CV de compagnies aériennes + guide [Win those jobs]

Pour décrocher un emploi de premier plan dans une compagnie aérienne, vous avez besoin d’un CV gagnant qui impressionnera les recruteurs et les responsables du recrutement.

Apprenez à créer votre propre CV gagnant avec notre 2 exemples de CV de compagnies aériennes ainsi qu’un guide de rédaction de CV étape par étape.

Contenu des guides

• Exemples de CV de compagnies aériennes
• Structurer et mettre en forme votre CV
• Rédaction de votre profil CV
• Détailler l’expérience de travail
• Votre éducation
• Compétences requises pour votre CV de compagnie aérienne

Modèles de CV

Exemple de CV de compagnie aérienne (équipage de cabine)

Modèles de CV

Modèles de CV

Exemple de CV pilote

Modèles de CV

Modèles de CV

Cette exemple de cv montre comment structurer et formater votre propre CV de compagnie aérienne, afin qu’il puisse être facilement assimilé par les responsables du recrutement occupés, et prouver rapidement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour les emplois auxquels vous postulez.

Cela vous donne également une bonne idée du type de compétences, d’expérience et de qualifications que vous devez mettre en évidence dans votre propre CV.

Structure et format du CV de la compagnie aérienne

Le format et structure de votre CV est important car il déterminera la facilité avec laquelle les recruteurs et les employeurs pourront lire votre CV.

S’ils peuvent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin, ils seront heureux ; mais s’ils ont du mal, votre candidature pourrait être ignorée.

Une structure simple et logique créera toujours une meilleure expérience de lecture qu’une structure complexe, et avec quelques astuces de formatage simples, vous serez prêt à partir.

Conseils de formatage

• Longueur: Les deux côtés du format A4 en font le parfait Longueur CV, même si une page convient aux candidats moins expérimentés. Cela vous oblige à vous assurer que chaque phrase ajoute de la valeur à votre CV et vous évite les gaufres.

• Lisibilité: Assurez-vous que votre CV est facile à lire et qu’il a l’air professionnel en appliquant quelques astuces de mise en forme simples. Les puces sont idéales pour rendre les grands paragraphes plus digestes, tandis que le formatage de vos titres avec du texte en gras ou en couleur aidera le lecteur à trouver rapidement les informations dont il a besoin.

• Concevoir: Ne perdez pas de temps à ajouter des designs fantaisistes à votre CV. Cela n’ajoute généralement aucune valeur à votre candidature et peut même finir par distraire les recruteurs du contenu écrit important.

• Evitez les photos : Si votre CV contient des photos, des images ou des photos de profil, cliquez sur le bouton Supprimer. Ils ne sont pas nécessaires et n’ajouteront aucune valeur à vos applications.

Structurer votre CV

Divisez votre CV dans les principales sections suivantes lorsque en écrivant ce:

• Nom et coordonnées – En-tête de votre CV avec votre nom et vos coordonnées, pour que le lecteur sache qui vous êtes et comment vous contacter.

• Profil CV – Un bref paragraphe qui résume vos compétences et votre expérience et met en évidence pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

• Liste des compétences de base – Une liste rapide et pointue de vos compétences les plus pertinentes.

• L’expérience professionnelle – Une liste structurée de vos expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse.

• Éducation – Un résumé de toutes les qualifications ou formations professionnelles pertinentes que vous avez suivies.

• Les hobbies et centres d’intérêt – Une section facultative, qui ne doit être utilisée que si vos loisirs sont en rapport avec les emplois auxquels vous postulez.

Maintenant, je vais vous guider à travers exactement ce que vous devriez inclure dans chaque section CV.

CV Coordonnées

Rentrez vos coordonnées dans le coin de votre CV, afin qu’elles ne prennent pas trop de place.
Tenez-vous en aux détails de base, tels que :

• Numéro de portable
• Adresse e-mail – Cela doit sembler professionnel, comme votre nom complet.
• Emplacement -Écrivez simplement votre emplacement approximatif, plutôt que votre adresse complète.
• Profil LinkedIn ou URL du portfolio – Si vous les incluez, assurez-vous qu’ils sont élégants, professionnels et à jour.

Profil CV de la compagnie aérienne

Les recruteurs lisent chaque jour d’innombrables candidatures.

S’ils ne trouvent pas rapidement ce qu’ils recherchent, ils passeront simplement au suivant.

C’est ce qui fait que votre Profil CV (ou alors déclaration personellesi vous êtes un candidat débutant/diplômé) si important.

Ce résumé court et accrocheur se trouve en haut de votre CV et devrait donner un aperçu de haut niveau des raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste.

De cette façon, vous pouvez vous assurer que les recruteurs occupés voient votre adéquation dès le départ, et ainsi, sentent que votre CV vaut leur temps.

Conseils pour créer un profil CV percutant :

• Soyez bref : Les recruteurs ont des tas de CV à lire et un temps limité à consacrer à chacun, il est donc avantageux de présenter vos capacités en aussi peu de mots que possible. 3-4 lignes est idéal.

• Adaptez-le : La plus grosse erreur de CV ? Un document générique, produit en série, qui est envoyé à des dizaines d’employeurs. Si vous souhaitez décrocher un entretien, vous devez adapter votre profil de CV (et votre candidature dans son ensemble) aux rôles spécifiques pour lesquels vous postulez. Donc, avant de commencer à écrire, n’oubliez pas de lire ces descriptions de poste et de dresser une liste des compétences, des connaissances et de l’expérience que les employeurs recherchent.

• Ne pas ajouter d’objectif : Vous n’avez qu’un court espace pour votre profil de CV, évitez donc d’écrire vos buts ou objectifs de carrière. Si vous pensez que cela aidera votre candidature, intégrez-les dans votre lettre de motivation Au lieu.

• Évitez les clichés : Des clichés comme « penseur du ciel bleu avec une attitude fonceuse » peuvent sembler impressionnants pour vous, mais ils ne disent pas grand-chose sur vous au recruteur. Concentrez-vous sur la mise en évidence des faits concrets et des compétences, car les recruteurs sont plus susceptibles de les prendre en compte.

Que faut-il inclure dans votre profil CV de compagnie aérienne ?

• Résumé de l’expérience : Pour donner aux employeurs une idée de vos capacités, montrez-leur vos antécédents en donnant un aperçu des types d’entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et les rôles que vous avez occupés pour des employeurs précédents – mais gardez-le à un niveau élevé et enregistrez les détails pour votre section d’expérience.

• Compétences pertinentes: Les employeurs ont besoin de savoir quelles compétences vous pouvez apporter à leur organisation et, idéalement, ils veulent voir des compétences qui correspondent à leur poste vacant. Alors, faites des recherches approfondies sur vos rôles cibles et ajoutez les compétences les plus importantes de la compagnie aérienne à votre profil.

• Qualifications essentielles : Si les emplois pour lesquels vous postulez exigent que les candidats possèdent certaines qualifications, vous devez les ajouter à votre profil pour vous assurer qu’ils sont vus par les responsables du recrutement.

Conseil rapide: Si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez un outil d’aide à la rédaction comme Grammaire. Il vous aidera à éviter d’oublier les fautes d’orthographe et de grammaire et, mieux encore, il est entièrement gratuit !

Section compétences de base

Sous votre profil, créez un noyau compétences section pour faire sauter vos compétences les plus pertinentes de la page aux lecteurs.

Il doit être composé de 2 à 3 colonnes de puces de vos compétences pertinentes.

Avant de faire cela, examinez la description du poste et dressez une liste des compétences, spécialités ou connaissances spécifiques requises.

Ensuite, assurez-vous d’utiliser vos résultats dans votre liste. Cela vous peindra comme le match parfait pour le rôle.

Expérience de travail / Historique de carrière

À présent, vous aurez attiré l’attention du lecteur et devrez lui montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances sur le lieu de travail, au profit de vos employeurs.

Donc, en commençant par votre rôle le plus récent et en remontant jusqu’à vos anciens rôles, créez un résumé complet de votre parcours professionnel à ce jour.

Si vous avez occupé plusieurs postes et que vous avez du mal à trouver de l’espace, réduisez les descriptions de vos emplois les plus anciens.

Structurer vos rôles

De longs morceaux de texte ininterrompus sont le pire cauchemar des recruteurs, mais votre section sur l’expérience de travail peut facilement finir par ressembler à cela si vous ne faites pas attention.

Pour éviter cela, utilisez ma structure en 3 étapes éprouvée, comme illustré ci-dessous :

Contour

Commencez par une introduction solide à votre rôle dans son ensemble, afin de créer un contexte.

Expliquez la nature de l’organisation pour laquelle vous avez travaillé, la taille de l’équipe dont vous faisiez partie, à qui vous releviez et quel était l’objectif principal de votre travail.

Principales responsabilités

Ensuite, rédigez une liste percutante de vos tâches et responsabilités quotidiennes, en utilisant des puces.

Partout où vous le pouvez, indiquez comment vous mettez à profit vos compétences techniques et vos connaissances, en particulier les compétences applicables à votre rôle cible.

Principales réalisations

Enfin, ajoutez de l’impact en mettant en surbrillance la touche 1-3 réalisations que vous avez fait dans le rôle.

Vous avez du mal à penser à une réussite ? Si cela a eu un impact positif sur votre entreprise, cela compte.

Par exemple, vous pouvez augmenter les bénéfices de l’entreprise, améliorer les processus ou quelque chose de plus simple, comme aller au-delà pour résoudre le problème d’un client.

Éducation

Après votre expérience professionnelle, votre section éducation devrait fournir une vue détaillée de votre parcours académique.

Commencez par ceux qui sont les plus pertinents pour les emplois dans les compagnies aériennes, tels que les formation du personnel de cabine ou degrés.
Si vous avez de la place, vous pouvez également mentionner vos qualifications académiques, telles que les niveaux A et GCSE.

Concentrez-vous sur les qualifications les plus pertinentes pour les emplois pour lesquels vous postulez.

Loisirs et hobbies

La section CV sur les loisirs et intérêts n’est pas obligatoire, alors ne vous inquiétez pas si vous n’avez plus de place à ce stade.

Cependant, si vous avez un sujet intéressant passe-tempsou un intérêt qui pourrait vous faire paraître plus approprié pour le rôle, alors pensez certainement à en ajouter.

Faites attention à ce que vous incluez cependant… Ne considérez que les passe-temps qui présentent des compétences requises pour les rôles de compagnie aérienne ou des compétences professionnelles transférables.
Il n’est jamais nécessaire de dire aux employeurs que vous aimez regarder la télévision et manger au restaurant.

Rédiger votre CV de compagnie aérienne

Un CV solide et convaincant est essentiel pour se faire remarquer et décrocher des entretiens avec les meilleurs employeurs.

Pour vous assurer que votre CV se démarque de la concurrence, assurez-vous de l’adapter à votre rôle cible et de l’emballer avec des compétences et des résultats spécifiques au secteur.

N’oubliez pas de vérifier trois fois les fautes d’orthographe et de grammaire avant d’appuyer sur envoyer.

Bonne chance avec la recherche d’emploi!