Qu’est-ce qu’une lettre de démission immédiate ?
Les employés d’une entreprise sont tenus de donner un préavis à l’employeur lorsqu’ils veulent quitter l’entreprise. Cependant, il existe certaines situations dans lesquelles l’employé rédige une démission immédiate. Cette démission n’est assortie d’aucun délai de préavis et signifie à l’employeur que le salarié doit quitter l’entreprise immédiatement.
Rédiger une démission immédiate en raison du COVID-19
Les gens ressentent souvent le besoin de démissionner instantanément lorsqu’ils apprennent qu’ils ont contracté le COVID-19. Nous savons tous que le COVID-19 est une maladie hautement contagieuse qui se transmet d’une personne à l’autre, même par contact. Par conséquent, il faut être prudent en vivant avec le COVID-19 pour ne pas le laisser se propager.
Lorsqu’une personne a attrapé le coronavirus, elle ne doit pas se rendre au bureau une seule fois. Il vaut mieux rester isolé. Certains salariés demandent un arrêt de travail lorsqu’il est porté à leur connaissance qu’ils sont positifs au COVID. Mais, parfois, l’entreprise n’a pas les moyens d’accorder un congé de maladie et souhaite donc embaucher un remplaçant immédiat. Dans cette situation, le salarié décide lui-même ou l’entreprise lui demande de rédiger la lettre de démission qui prendra effet immédiatement.
Comment écrire une lettre d’adieu sans préavis ?
Toute personne travaillant dans le monde professionnel sait qu’il est éminemment important d’informer le patron et de donner un préavis lors de la communication de sa décision de quitter le lieu de travail. Lorsqu’un travailleur quitte l’entreprise moyennant un préavis d’une ou plusieurs semaines, il parvient effectivement à maintenir une relation professionnelle avec cet employeur. Cela devient utile pour lui pour de futures références et recommandations.
Cette vie est imprévisible et parfois les choses changent radicalement dans la mesure où elles nous obligent à nous comporter d’une manière totalement différente. Parfois, nous ne restons pas dans la position de démissionner avec le préavis. Au contraire, nous disons au revoir sans préavis. Même si nous devons le faire, nous devons faire attention à la façon dont nous écrivons et au niveau de courtoisie dont nous faisons preuve. Suivez les conseils ci-dessous et rédigez une lettre efficace :
Lisez attentivement votre contrat de travail :
Vous devez avoir lu et accepté tous les termes et conditions lorsque vous avez rejoint l’entreprise. Si vous ne vous en souvenez pas, relisez le contrat et voyez ce qu’il dit sur la situation où vous devez démissionner immédiatement. Cela vous permettra de décider ce que vous devez faire et comment.
Parlez-en à votre gestionnaire :
Puisque vous avez contracté le coronavirus et qu’il ne vous est pas possible de vous rendre dans l’entreprise, parlez à votre responsable par téléphone et dites-lui que vous avez décidé de démissionner en raison de vos problèmes de santé. Vous avez une vraie raison de partir et il est tout à fait possible que le responsable comprenne votre situation.
Être reconnaissant:
Dans la lettre de démission, n’oubliez pas de montrer votre gratitude à votre patron. Cela vous permettra de dire à votre patron que vous n’avez aucune plainte du travail et que vous partez à cause de votre santé qui se détériore à cause du COVID-19.
L’exemple de lettre ci-dessous est utile pour écrire une lettre de démission immédiate de l’emploi
Modèle de lettre :
Date:
Objet : Démission en raison du virus Corona
Respecté [NAME],
Je vous écris pour vous informer que je démissionne immédiatement de (mentionner le nom de l’entreprise) de (mentionner votre fonction dans l’entreprise) à compter du (préciser la date de votre départ).
Je regrette tellement de ne pas pouvoir vous donner un avis que j’étais censé donner dans des conditions normales. Je traverse de graves complications de santé à cause de la contraction du COVID-19. Pour cette raison, je sens que je dois quitter mon travail instantanément. J’ai joint mon dernier rapport médical à la lettre.
Veuillez m’informer du solde restant et de la manière dont je peux percevoir mon chèque de paie auprès de l’entreprise.
Je vous suis reconnaissant de m’avoir offert les meilleures opportunités de travailler sous votre supervision. Vous m’avez vraiment aidé à progresser dans ma carrière.
Salutations,
Signatures de l’expéditeur
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